192 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr professioneller und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei philips in Hamburg als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach fachlicher Erfahrung, persönliche Fragen, Frage nach Stärken und Entwicklungsfeldern. Gefühlt ein großes Interesse für die Persönlichkeit neben der fachlichen Expertise
- Gründe für den Wechsel wurden erfragt und Erfahrungen aus einzelnen Projekten und Bereichen des bisherigen Werdeganges
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Recruiterin hatte kurz vor Feierabend wohl keine Motivation mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei philips in Hamburg als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das ich eine Absage bekommen habe ist kein Problem. Ich finde es allerdings sehr befremdlich, dass die Dame im Prozess schon vorweg sehr gelangweilt und desinteressiert klang, die Fragen gefühlt nur abgelesen hat und hin und wieder mal müde gelächelt wurde. Habe ich so noch nie erlebt, es war eine sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre.
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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung, nach einem Erstgespräch inkl. mündlicher Zusage für das AC =Prozess beendet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Philips Deutschland GmbH in Willich als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, keine Rückmeldung zu geben ist wertlos für den Bewerber und eine mündliche Zusage für ein AC im Sand verlaufen zu lassen noch mehr
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Konflikterfahrungen
- Erwartungen an das duale Studium, vorhergehende Berufserfahrung (Praktika etc.)
- Teamarbeit, Projektarbeit, Thematisches Interesse
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Sehr schnelle Rückmeldung; der Bewerbungsprozess ist sehr Bewerber freundlich gestaltet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Philips Healthcare in Hamburg als Praktikantin im Bereich Procurement Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Philips Medical Systems in Hamburg als Praktikant Operations Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie sah ein typischer Arbeitstag in einem vorherigen Praktikum aus?
- Frage zu einer Sprache, die ich im Lebenslauf angegeben habe
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Ich kann nichts Gutes berichten, keine Antwort, keine Gespräche auf Augenhöhe mangels Fachkompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Philips Deutschland in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbern ab Ende30 erhalten aufgrund ihres hohen Alters keine Beachtung als Bewerber. Das Unternehmen sucht keine engagierten Bewerbern sondern maximal Handlanger und kann aufgrund seiner Altersdiskriminierung auch keine langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
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Meine Bewerbung kann ich positiv einschaetzen; das Hiring/Recruitment-Verfahren war sehr gut und kompetent veranstaltet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PHILIPS in Böblingen als QA Technician beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Bewerbungsfragen
- Wie werden Sie sich als ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin charakterisieren?
- Was war die schwerste Situation waehrend Ihrer Arbeit und wie haben Sie dazu eine Entscheidung getroffen? (Mit Beispiel)
- Was meinen Sie jetzt dazu: war es eine richtige Entscheidung? Moechten Sie nichts dabei veraendern, wenn Sie die zweite Chance haettten?
- Keine.
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Einfach nur schön!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PHILIPS Medizinsysteme Böblingen GmbH in Böblingen als Senior Quality Systems Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Und ich hoffe, das bleibt so :)
Ich habe im gesamten Bewerbungsprozess Wertschätzung erlebt: Im Erstkontakt per skype, im persönlichen Gespräch vor Ort und in der Kommunikation nach der Zusage. Ich wusste stets, wie lange ich auf eine Antwort warten muss und welches die nächsten Schritte sind. In den Interviews wurden Fragen gestellt, die mir das Gefühl gaben, hier wird ein Mitarbeiter gesucht, der ins Team passt, der bestimmte Softskills und ein kompatibles Wertesystem mitbringt, aber auch einen passenden fachlichen Background hat. Keinerlei Fang- oder Stressfragen.
Ich habe nach dem Interview den Standort mit einem Lächeln verlassen und freue mich sehr auf den Einstieg bei Philips.
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Assessment Center bei Philips
Bewerber/inHat sich 2019 bei Philips Healthcare in Hamburg als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mit den Bewerbern vor dem Assessment-Tag beschäftigt haben
Führungskräfte die an dem Assessment teilnehmen, sollten lernen Lebensläufe zu lesen und zu interpretieren
Wenn es sich um eine Bewerbung im "Sales" Bereich handelt, sollte man im Gespräch auf die Vertriebserfahrung achten und nicht wie ein MRT aufgebaut ist und funktioniert
Bessere Koordination
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Keine Rückmeldung auf die Bewerbung / HR
Bewerber/inHat sich 2019 bei Philips Healthcare (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Bid Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte HR. Keine Rückmeldungen und Antworten. Es werden fristen bzgl. Zu-/Absagen gegeben die nicht eingehalten werden. Das Bewerbungsgespräch war vor über 2 Monaten. Man hat beim Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung, bzw. Zu-/Absage innerhalb von 2 Wochen versprochen. Ist bis heute leider nicht geschehen. Somit ist das Unternehmen sehr unattraktiv geworden.
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