31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Philoro Edelmetalle GmbH Bewertungen
Philoro
Edelmetalle
GmbH
Leipzig und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und ganzen toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Art an sich, es herrscht ein respektvoller, aber dennoch freundschaftlicher Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsrunden finden nicht nachvollziehbar statt - die einen bekommen was, andere nicht. Einige Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, weil zum Teil politisch motiviert. Die Abhängigkeit zur österreichischen Mutter wird immer stärker spürbar, wenn ohne Rücksicht auf Verluste Entscheidungen getroffen werden, die für das einzelne Land nicht passen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter schulen bevor sie auf die Mitarbeiter losgelassen werden, um Unzufriedenheit zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber im Schnitt würde ich sagen ist sie gut.
Work-Life-Balance
Mit gewissen Absprachen sind flexible Arbeitszeiten möglich. Urlaub kann unter Rücksicht auf die direkten Kollegen individuell genommen werden. Grundsätzlich wäre eine offizielle Gleitzeitregelung und ein paar Tage mehr Urlaub konkurrenzfähiger.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ausbaufähig, aber in absoluten Grundzügen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark darauf an, in welcher Abteilung man landet. Die meisten Leute werden Abteilungsleiter ohne zu wissen wie man Menschen führt und das macht sich in einigen Fällen leider negativ bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle sind Standard. Grundsätzlich wird auch stark darauf geachtet, dass gesundheitlich alles passt.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es finden regelmäßig große Meetings statt, bei denen über die aktuellen Zahlen und laufende Projekte informiert wird. In den Abteilungen ist teilweise noch Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Einige sind völlig überarbeitet, andere haben ihr moderates Programm. Interessant ist es nicht immer.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Edelmetallhändler auf gutem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an philoro die stetige Mühe, sich zu verbessern, gut. Auch wenn der allgemeine Spirit der Firma nicht mehr derselbe ist wie früher, so schreckt sich die Firma nicht vor Veränderungen, viel eher strebt man danach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie seit geraumer Zeit mit dem Mitarbeitermangel umgegangen wird und wie das Thema kommuniziert wird nämlich kaum. Es zieht sich einfach in die Länge.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, mit allen Kollegen und Kolleginnen die allgemeinen Ziele und Zukunftsvisionen von philoro zu kommunizieren. Wofür steht philoro? Nach welchen Kriterien soll gearbeitet werden und wie möchten wir uns auf dem Markt positionieren? Dass viel Umsatz gemacht werden soll ist klar, aber ein klareres Ziel vor Augen zu haben, würde mir persönlich helfen, motivierter zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei philoro ist das Arbeitsverhältnis sehr familiär und angenehmen.
Image
An sich ist philoro eine respektable Firma und die Kunden, die hier kaufen, schätzen philoro. Es mangelt eher an der Sichtbarkeit und der Präsenz auf dem Markt. Ich sehe hier aus dem Bereich Marketing Potenzial.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Standard. Glücklich bin ich über die Reduzierung der Überstunden, 4 Stunden im Monat sind asbolut realistisch (bspw. Kaffee holen, PC hochfahren, Raucherpausen etc).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein gutes Ambiente und man vertraut auf die Fähigkeiten der Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Die jetzigen Vorgesetzten sind professionell, freundlich und kompetent und kommunizieren bzw. arbeiten auf einer Augenhöhe mit den Kollegen und Kolleginnen. Ich fühle mich gesehen und meine Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt manchmal noch etwas zu wünschen übrig, aber auch da ist philoro auf dem zur Besserung. Ansonsten findet man im Büro alles was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Auch wenn es choatische Zeiten gibt, fühle ich mich im Unternehmen mitgenommen was abteilungsübergreifende Themen und News betrifft. Ich weiß auch, an welchen Stellen ich anfragen muss, falls es Redebedarf gibt. Einen Stern Minus, weil es eben doch Situationen gibt, bei denen man etwas im Dunkeln tappt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gibt es pünktlich, über meinen Lohn kann ich mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine negative Erfahrungen gemacht oder Formen von Diskriminierung mitbekommen, weiter so!
Interessante Aufgaben
Im Edelmetallhandel zu arbeiten und auch Kontakt zu verschiedenen internen Abteilungen und zu externen Menschen zu haben gestaltet meine Arbeit immer vielfältig, trotz der Routineaufgaben im Tagesgeschäft. Es wird selten langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hin(ein)schauen lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann nicht klagen, aber ich weiß von Kollegen, dass dies personenabhängig ist. Sowohl von der Person der Vorgesetzten als auch von der Person der Betroffenen. Verschiedene Gründe zu klagen treffen durch personelle Abgänge nicht mehr zu.
Work-Life-Balance
Es gibt ein grundsätzliches Verständnis dafür, dass Mitarbeiter ein Leben neben der Arbeit haben. Als Mitarbeiter freue ich mich, Homeoffice und teilweise Arbeitszeitverschiebungen nutzen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, dass dieser Bereich eingeschlafen ist. Besserung wurde angekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe noch nie so zeitig mein Gehalt bekommen wie hier. Ein leistungsbezogener Zusatz könnte gerne wieder eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Luft nach oben. Ansätze wie Biomilch, Mülltrennung sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde die Altersdurchmischung sehr gut und kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Jung und Alt feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige Stühle, wo nötig besondere Ausstattung, Obst und Getränke, immer mal wieder gemeinsame Mahlzeiten. Passt.
Kommunikation
Ja, es gab in der Vergangenheit Defizite. Diese aufzuholen ist man dabei und mein Eindruck ist, dass es gelingt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht thematisiert sondern selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon einige Zeit dabei und freue mich über die Vielfalt. Allerdings sollten zusätzliche Aufgaben durch Personalabgänge deutlich zeitlich begrenzt sein, damit nicht Dauerüberlastung an anderer Stelle zum Problem wird.
Image
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Hohe Mitarbeiterfluktuation in kurzer Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Wichtig ist nur die Wirkung nach außen um neue Kundschaft zu erhalten. Diese sollen staunen bei einem Erstbesuch wie "EDEL", zum Beispiel durch Optik der Filiale alles wirkt.
Ansonsten ist dem Unternehmen das Image, welches dem Personal gilt, der Mitarbeiterzufriedenheit etc. egal und nichts soll nach außen dringen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung in welcher gearbeitet wird.
+keine Schichten
+keine Wochenendarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkte:
*13 Monatsgehälter
*zusätzliche Krankenversicherung
*50€ Bonuskarte
*Firmenevents
Minuspunkte:
* Grundgehalt bei Einstellung VB
*langjährige Angestellte müssen um jeden Euro für eine Gehaltsanpassung kämpfen
* Ungleichbehandlung
(Wer seinem Vorgesetzten in den A... kriecht und sich einschleimt, wird für eine Gehaltsanpassung vorgeschlagen und bevorzugt)
*Kollegen welche eine Anpassung bekommen wird geraten nicht darüber zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen (bezugnehmend auf das
Alter - Geburtsdatum) ist kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen (Zeit der Firmenzugehörigkeit) ist sehr ungleich, unvorteilhaft. Langjährige Angestellte werden als selbstverständlich angesehen auch im Bezug auf Gehaltsanpassungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Gleichberechtigung
Bei Angestellten mit einer schwereren Erkrankung, Schwerbeschädigung, längeren Fehlzeiten oder sonstigen krankheitsbedingten Beeinträchtigungen versucht das Unternehmen diese systematisch zu beeinflussen, dass diese Kollegen selbst kündigen. Man versucht systematisch solche Angestellte mit allen Mitteln loszuwerden.
Interessante Aufgaben
...die ersten 1-2 Jahre, wenn man die Branche nicht kennt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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SUPER ARBEITGEBER Ambitioniertes Team in spannender Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei philoro Edelmetalle GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team in spannender Atmosphäre, Super moderne und Brandneue Filiale und Büros.
Image
Freund des Goldes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Verpackungsmaterial könnte man noch umweltbewusster optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des aktuellen Wachstums bieten sich tolle Chancen, um neue Verantwortungen zu bekommen und sich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolle Vorgesetzte, besser geht es gar nicht.
Kommunikation
Durch das Wachstum hapert es manchmal noch, Über Neuigkeiten werden in Gruppen geschrieben bzw. werden auch Newsletter nur bewusst für die Mitarbeiter erstellt, tolle Sache!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr leistungsgerechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Ob bei Mitarbeitern oder bei Führungskräften wird vielmehr auf Leistung und Qualität für den jeweiligen Arbeitsplatz geschaut.
Interessante Aufgaben
EDELMETALLE ist ein sehr breites Spektrum an Aufgaben und Projekten
Work-Life-Balance
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
An sich recht starre Arbeitszeiten, da an Filialöffnungen gebunden, man kann aber über alles sprechen und es findet sich immer eine (auch kurzfristige) Lösung
Home-Office nach Einarbeitung für 1-2 Tage in der Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Chancen - man muss sie nur nutzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer - wenn man sich jedoch bewiesen hat, hat man gute Verhandlungschancen
Harte Arbeit wird definitiv belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal - jeder bekommt seine Chancen sich zu entwickeln
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire Vorgesetzte, die erwarten aber auch viel zurückgeben - man muss nur mit ihnen sprechen
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierungen mitbekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlafender Riese
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil grüne Wiese und Freiheiten Projekte nach eigener Vorstellung umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, respektvoll und trotz Stress in gewisser Weise entspannt. Die Räumlichkeiten sind etwas kleinteilig. Dadurch verliert man sich schnell aus den Augen und muss schon sehr aktiv Umherlaufen, um mal Leute außerhalb des Teams zu sprechen.
Image
Kaum in Deutschland bekannt. Bietet aber die Chance aktiv mitzuwirken, um daran etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird wird seitens des AG nicht erzwungen, ist aber je nach Position teilweise unausweichlich. Ist verkraftbar, da die Arbeit Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist je nach Abteilung möglich. Man schaut gerne nach inhouse Lösungen bevor man extern sucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oftmals an Positionen geknüpft und weniger an die Leistung. Größtenteils marktüblich, teilweise ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Goldwerk wurde eine Produktionsstätte geschaffen, die neue Maßstäbe in Sachen Umweltschutz setzt.
Kollegenzusammenhalt
Super im näheren Wirkungskreis. Ansonsten generell zu 99% respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede in der Behandlung im Vergleich zu den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich gut. Es gibt wie in jeder Firma auch mal eine faule Kirsche auf der Torte.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ausreichend. Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Gemischt. Teilweise ist die Kommunikation träge. Andererseits wird man als langjähriger aktiv nach der Meinung gefragt. Es sind aber Verbesserungen und der Wille dies zu tun, erkennbar.
Gleichberechtigung
Leistung wird gesehen und Karriere ist möglich, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist im Wandel. Dadurch hat man ständig neue Aufgaben und Themen. Es ist natürlich auch ein wenig abhängig von der Abteilung.
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Arbeitgeber auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, gute Atmosphäre, gut geschulte und sympathische Kollegen, schöne neue Firmenzentrale in Wien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unbekannter Firmenname; zu wenig Ideen um den Verkauf und Vertrieb stärker anzuheizen; es gelingt zu selten langjährige Mitarbeiter zu halten, die das Unternehmen verlassen wollen
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge von den Mitarbeitern hören und diese genau prüfen und bestenfalls schnell umsetzen. Einen noch klareren Unternehmenszweck - neben dem kompletten Edelmetallkreislauf - definieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen und Bereichen.
Image
Im Kern gut - jedoch in D noch recht unbekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Unterscheidet sich in den unterschiedlichen Bereichen. Im Vertrieb und Verkauf sind die Werte etwas schwächer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Goldscheideanstalt (GOLDWERK) hebt das Unternehmen auf eine neue Stufe in der Umweltfreundlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
In Summe ein sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Senior-Kollegen, die es gibt, wird meist deren Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom individuellen Vorgesetzten ab. Ist von Abteilung zu Abteilung und von Standort zu Standort verschieden. Mit dem größerer Teil der Vorgesetzten kommt man gut aus.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar und die Büroausstattung ist teils nicht so orthopädisch gut und auf dem neuesten Stand. Viele Tische kann man in der Höhe z.B. nicht verstellen, was eigentlich ein Standard sein sollte.
Kommunikation
Es wird viel an der - speziell - internen Kommunikation gearbeitet durch ein neues Intranet. Das muss nur noch für alle Länder einheitlich erreichbar sein und nicht nur länderspezifisch. Extern wird der Webshop verbessert und kommt nun viel frischer und moderner rüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wandel - im positiven Sinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Management, man kann etwas bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen im Unternehmen sollten schneller kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und unkomplizierte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Image
Markenbekanntheit noch nicht sehr hoch.
Work-Life-Balance
Bisher gibt es keinen Grund zu klagen. Zeiterfassung ist eingeführt, gut finde ich die Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
An diesem Thema arbeitet man gerade, Pläne müssen jetzt umgesetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ok/branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei philoro, mit Eröffnung des Goldwerks in Österreich hat man hier einen großen Schritt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Großer Pluspunkt bei philoro, man schätzt den kollegialen Austausch, das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern teilweise ganz anders erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist noch relativ jung, daher wenig alte Hasen an Bord, soweit ich es überblicken kann jedoch kein Fokus auf ausschließlich jungem Personal bei Neueinstellungen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit den Veränderungen im Management stark verbessert, trotzdem wünsche ich mir noch engeren Austausch und klarere Begründung von Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind alle sehr modern eingerichtet, in der Verwaltung kann es aber noch besser werden
Kommunikation
Mittlerweile stark verbessert, jedoch noch Luft nach oben, Transparenz sollte erhöht werden
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Aktive Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse durch die Mitarbeiter ist gewünscht, man kann sich hier gut einbringen
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Stetige Veränderung. Auf dem Weg zum Besseren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In DE sehr gut. Die Zusammenarbeit mit der österreichischen Mutter ist verbesserungswürdig
Image
Sehr gut. Im Edelmetallbereich der innovativste Player. Haben gerade eine riesige Goldfabrik in Wien eröffnet. Das ist einmalig in der Branche
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt. Das Unternehmen versucht aber auch etwas zurückzugeben. Auch abhängig von der Marktlage
Karriere/Weiterbildung
Daran muss gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Kann immer besser sein. Insgesamt fair.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut. Manchmal wäre ein noch offenerer Austausch wichtig.
Arbeitsbedingungen
Etwas oldschool. Liegt aber auch am Produkt. Insgesamt könnten einige Dinge überarbeitet werden. Einige Filialen sind sehr modern
Kommunikation
Ist besser geworden. Veränderung und Entscheidung werden im Rahmen des Möglichen erklärt
Interessante Aufgaben
Vielseitig ist es. Man kann eigene Ideen einbringen. Für die Umsetzung sollte man sich Unterstützung suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Philoro Edelmetalle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Philoro Edelmetalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Philoro Edelmetalle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.