123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
PHOENIX
CONTACT
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nachvollziehbare Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einigen Bewerbungen auf verschiedene oder auch gleiche Vakanzen, Standartabsagen, die aus den Fingern gezogen wirken. Hier bei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine direkte Absage oder eine nach einem "persönlichen" Gespräch handelt.
"... die Vielzahl der Bewerber..." oder "...wir haben die Stelle bereits besetzen können..."obwohl die Stelle seit mehren Monaten bis zu einem Jahr nicht besetzt wurde und sogar erneut ausgeschrieben wurde.
"...Ihr Profil leider nicht vollständig mit dem Stellenprofil übereinstimmt..." auch wenn es in der Ausschreibung heißt "Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden" derartige Aussagen erhält man selbst, wenn die Anforderungen zu 100% erfüllt und noch zusätzliche Qualifikationen vorweisen kann.
Bisherige Vorstellungsgespräche waren an sich in Ordnung, auch wenn sie via Teams geführt worden sind. Diese empfinde ich als minimal persönlich und sollten nur noch als alternative zur Neuterminierung dienen, wenn Teilnehmer sich z.B. in Quarantäne befinden.
Ebenso drängt sich das Gefühl auf, dass Lebensläufe / Bewerbungen höchstens grob überflogen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es freut mich sehr, dass Sie Phoenix Contact als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich deshalb auch bereits mehrfach für Stellen interessiert haben. Ich versichere Ihnen, dass wir Bewerbungen und Lebensläufe genau lesen – und dass wir uns mit jeder einzelnen Stellenbesetzung eingehend befassen. Entsprechend fließen viele verschiedene Faktoren, die wir nicht bei jeder einzelnen Bewerbung erläutern können, in eine solche Besetzung mit ein. Deshalb kann sich auch eine Absage der Art nach wiederholen. Vielleicht finden Sie ja schon bald erneut eine für Sie interessante Stelle bei Phoenix Contact – und ich möchte Sie ermutigen, sich wieder zu bewerben.
Unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Bewerber/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kaum, keine persönlichen Fragen. Insgesamt wirkten alle Gesprächsteilnehmer von Anfang an sehr desinteressiert an meiner Persönlichkeit und es kam mir so vor, als hätte von Anfang an niemand "Lust" auf das Gespräch.
- Werdegang und Gründe für avisierten Wechsel bzw. was von einem Wechsel erwartet wird
- Keine. Insgesamt empfand ich das Gespräch weder als wertschätzend noch als sympathisch. Ich habe daher am gleichen Tag des Gesprächs via E-Mail abgesagt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich bedauere sehr, dass Sie das Gespräch auf diese Weise wahrgenommen haben. Wertschätzung und menschliches Interesse gehören zu unseren Kernwerten des Miteinanders und zu unserer „DNA“. Gerne würde ich deshalb noch mehr darüber erfahren, wie dieser Eindruck zustande gekommen ist. Deshalb lade ich Sie ein, mich für ein vertrauliches Gespräch unter der Telefonnummer 05235/3-42032 anzurufen.
Keine eindeutige Empfehlung meinerseits...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phoenix Contact in Blomberg als Ing. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr potentiellen Bewerber zu respektieren. Vereinbarungen wurden nicht einhalten. Nach dem relativ gutem Gespräch, keine einzige Rückmeldung, obwohl so besprochen wurde. Sehr schwache Leistung, meiner Meinung nach. Nach dem habe ich mich dann selbst anderweitig entschieden.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst freut es mich, dass Sie das Gespräch als positiv empfunden haben. Ich bedauere sehr, dass Sie danach keinerlei Rückmeldung erhalten haben. Das hätte nicht passieren dürfen, insbesondere deshalb, weil bei uns Respekt, Wertschätzung und partnerschaftliches Vertrauen zu den Grundlagen unseres täglichen Miteinanders zählen. Für Ihren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keinen. Der Bewerbungsprozess war großartig
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Beeindruckend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Phoenix Contact in Blomberg als Technical Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Verzögerung im Ablauf des Bewerbungsprozesses vielleicht nochmals kurz informieren wie Stand der Dinge ist!
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Negative Entwicklung eines ehemals tollen Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2022 bei Phoenix Contact in Blomberg als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus einem anfänglich tollem Bewerbungsprozess wurde leider eine absolute Enttäuschung. Nach dem Zweitgespräch, welches klasse war und von der Atmosphäre toll war, musste ich über vier Wochen auf eine Rückmeldung warten. Hier wechselte die Stimmung zwischen Wut und Enttäuschung. Ein Zwischenstatus wurde mit tagelanger Verspätung auf Nachfrage des Bewerbers gegeben. Die im Gespräch angegebene Rückmeldefrist wurde um drei Wochen überschritten. Leider geht man heutzutage so nicht mehr mit Bewerbern um. Auch wenn sich ein Bewerbungsprozess mal verzögert, muss HR die Bewerber hier zwischendurch informieren. Schade, dass das HR hier so die aktuelle Zeit verpennt und einem eigentlich tollem Unternehmen eine schlechte Arbeitgebermarke nach außen verleiht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
unser Anspruch ist es generell, uns bei Bewerbenden so zeitnah wie möglich zu melden. Außerdem gehört es natürlich zu unseren Maßstäben und zu unserem Standard, die angekündigten Fristen und Termine einzuhalten. Hier ist ganz offensichtlich etwas schief gegangen. Dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen. Gleichwohl freut es mich, dass Sie laut Ihrer Einschätzung den weiteren Prozess als gut empfunden haben.
Nicht mehr zeitgemäß & unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Phoenix Contact in Schieder-Schwalenberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen empfehlen die Bewerbungsgespräche zeitgemäßer zu gestalten und dem heutigen Arbeitsmarkt anzupassen. Man möchte gute Fachkräfte, dann sollte man auch menschlich vernünftig mit potentiellen Mitarbeitern im Bewerbungsprozess umgehen. Von Anfang an wurde einem das Gefühl vermittelt, dass man eh kaum gut genug sein könnte um bei Phönix zu arbeiten aber "man müsse sich mit dem zufriedengeben was man auf dem Bewerbermarkt bekommt".
Bewerbungsfragen
Viele Fragen die sehr stark in die Persönlichkeit eingegriffen haben. Zwischendurch wurden provokante Aussagen getätigt "um zu triggern" und zu sehen wie man reagiert - absolut umprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina MrugallaSenior Director People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
unser Anspruch ist es, von Anfang an partnerschaftlich-vertrauensvoll miteinander umzugehen. Das ist anscheinend hier nicht geglückt. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich für ein vertrauliches Telefonat unter 05235/3-43504 anrufen, um über Ihre Eindrücke und mögliche konkrete Verbesserungen zu sprechen.
Sehr angenehmer und persönlicher Umgang, transparentes Verfahren auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Phoenix Contact in Blomberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In einem ersten (digitalen) und atmosphärischem Vorab-Gespräch ging es speziell um das gegenseitige Kennenlernen, persönliche Skills, Fragen zum Lebenslauf, Motivationsgründe, Beschreibung der Stelleninhalte etc.
- Ein Runde weiter wurde es dann fachlich - kleine Präsentation zu einem Thema X mit entsprechenden Aufgaben-/Fragestellungen. Eine Woche Zeit dafür gehabt, Präsentation vor Ort in kleiner, fachlicher Runde. In angenehmer und lockerer Atmosphäre.
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Als es zur Sache ging, sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation bei der Einladung, wenn beispielsweise eine andere Stelle in Frage kommt wäre ein kurzer Anruf angebracht.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten, Interessen, meine Einstellung/Meinung zu gewissen operativen und strategischen Themen
- Aktuelle Situation, Konkrete Erfahrungen, „Wie sind Sie bei x vorgegangen wie bei x“, Entscheidungsgründe
- Konkret zur Qualifikation, kleine vorbereitete Präsentation/Diskussion(10min)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, Sie bei Phoenix Contact begrüßen zu können. Ihre Anregung geben wir an die Kolleginnen und Kollegen zur Erinnerung weiter. Eine entsprechende Vorabinformation bezüglich einer anderen, eventuell infrage kommenden Stelle sollte jedoch eigentlich bereits der Standard sein.
Mehr als qualifiziert für diesen Job. Trotzdem Absage.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Technischer Produktdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Edit: Habe mich erneut beworben. Diesmal auch eine Absage, allerdings hat mich die zuständige Person angerufen und mir den Sachverhalt erklärt. Sehr persönliches und angenehmes Gespräch. Ich muss meine Bewertung zum positiven ändern, da ich sowas noch nicht erlebt habe und es sehr gut fand. Vorbildlich!
"... dass die Kandidaten in der engeren Auswahl verbleiben, welche in ganz besonderem Maße das von uns gewünschte Anforderungsprofil erfüllen".
Beworben als Technischer Produktdesigner mit 9 Jahre Berufserfahrung und einem Technikerabschluss auf einen 08/15 Produktdesigner-Job und es wird trotzdem abgelehnt. Bitte beschweren Sie sich nie wieder über Personalmangel. Danke.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Qualifikation ist, wie Sie auch selbst schreiben, ein sehr wichtiges Kriterium. Dazu kommen allerdings auch zahlreiche weitere Faktoren, die bei den jeweiligen Anforderungsprofilen in unterschiedlicher Gewichtung eine Rolle spielen. Wir bedauern, dass Sie in diesem Fall nicht in der engeren Auswahl waren, möchte Sie aber gerne dazu einladen, sich bei einer für Sie interessanten Stelle erneut bei uns zu bewerben.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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