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Bewertung

Nach 25 Jahren nicht mal ein persönlicher Handschlag

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 25 Jahren leider gar nichts. Technologisches Potenzial wäre ja da für viele neue spanende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verhalten der Manager ist eine Unverschämtheit. Beschwert sich warum, es denn nach 50 Jahren einen Betriebsrat geben muss anstatt sich das mal selbst zu fragen. Vorträge vom Kunden, der das aktuell größte europäische Forschungsprojekt bearbeitet, werden nicht besucht. Mitarbeiter die nach vielen Jahren gehen werden von der HR Software verabschiedet. Mit Aufsichtsrat würde so ein Management entlassen!

Verbesserungsvorschläge

Im Management aufräumen und wieder auf die Technologie Begeisterung bauen. Die wäre dazu auch in der Führung dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meist sehr gut, je nachdem wie man sich eben selbst verhält

Kommunikation

Aus der Führungsrege herab unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Im engeren Kreis war der immer top

Work-Life-Balance

Da ist PI recht flexibel

Vorgesetztenverhalten

Bis zu den Gruppenleitern sauber aber darüber…

Interessante Aufgaben

Seit einigen Jahren kaum noch Neuentwicklungen, da der oberen Riege die wohl zu riskant und nicht lukrativ genug sind. Führt inzwischen zu viel Däumchendrehen

Gleichberechtigung

Unter Kolleg*innen hoffe ich schon, dass wir uns korrekt verhalten haben. Aber im Gehalt ist es ganz und gar nicht gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht konkret schlecht aber Erfahrung zählt überhaupt gar nichts. Egal wie alt man allerdings ist

Arbeitsbedingungen

Räumlich ok wenn die Verteilung und die unnötigen Umzüge der Leute nicht wäre. Über die Auswahl wichtiger IT Systeme sag ich besser nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Tech Firma, die nicht mal Solar Strom erzeugt? Und die Sustainability Management Stelle gibt es auch nur weil man ein Abstellgleis benötigte

Gehalt/Sozialleistungen

Undurchsichtig und gerade in der Fertigung oft ungerecht

Image

Durch die Außendarstellung noch top aber die Kunden bekommen die Zustände immer mehr mit

Karriere/Weiterbildung

Geht so

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