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Gehalt

PI zahlt unterdurchschnittlich in der Branche. Das hat der Betriebsrat offengelegt. Wie oben schon geschrieben, kann der Chef selbst keine wirklichen Gehaltsanpassungen vornehmen, selbst wenn die Gehälter in der Gruppe ungerecht sind.
Die Benefits sind OK. Es gibt z.B. Jobrad, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Betriebliche Altersvorsorge. Auch gibt es ab und zu Feste.

deutlich unter M+E Tarif, Kindergarten wird bezahlt, gute Kantine

Ist denke ich immer auch von der eigenen Zufriedenheit abhängig. Man sollte das Gehalt mehr an die Leistung der einzelnen Mitarbeiter anpassen, dann würde die Zufriedenheit steigen, da Leistung auch honoriert wird. Grundsätzlich finde ich die Entlohnung aber sehr Fair.

Unterdurchschnittlich...
Firma macht unheinlich viel Umsatz/Gewinn, geben aber kaum was an ihre Mitarbeiter weiter (Gehaltserhöhungen/Bonuszahlungen).
Die Millionen gehen an die Eigentümer/Teilhaber der Firma und (scheinbar auch) an den Porschehändler.

Gute Sozialleistungen Gehalt unterdurchschnittlich

Undurchsichtig und gerade in der Fertigung oft ungerecht