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Piasten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piasten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Piasten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Piasten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null!! Vor allem mit Schichten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele lästern über jedem, vor allem Führungskräfte.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben nur die Führungskräfte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben ihre Arbeit immer weiter an andere und können Meetings am besten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, alles wird umständlich gemacht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind stets aufgeschlossen und hilfsbereit. Fehler sind erlaubt um aus ihnen zu lernen.

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