180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr gute Gemeinschaft, sehr hilfsbereit
hat ein sehr guten Gesamteindruck
Super tolle Angebote in verschiedenen Bereiche
hat gute Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
das Gehalt wird nach Tarif gezahlt
sind sehr Umweltbewusst, benutzen sehr umweltschonende Mittel
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen aktiv einbezogen
sehr hilfsbereit, freundlich, gibt gut Anweisungen
sehr gute Arbeitszeiten, schöne Arbeitsumgebung
die Kommunikation zwischen den Kollegen und Chef ist sehr gut.
In dieser Firma werden gleich behandelt egal welche Nationalität
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, Umgang mit anderen Kollegen
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
wir danken Ihnen für die freundliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei Piepenbrock so wohlfühlen. Auch weiterhin wünschen wir Ihnen viel Freude bei Ihren Tätigkeiten!
Sehr kollegiales Team
Man bekommt den Gehalt überpünktlich und erhält auch Corporate Benefits
Man wird regelmäßig über Neuerungen und Änderungen informiert
Vielfältige Aufgabenbereiche
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und viel Vergnügen bei Ihrer Arbeit!
Gleitzeit, alle sind hilfsbereit und es wird Wert auf die Zufriedenheit eines Mitarbeiters gelegt. Und das Mittagessen!!!
Nichts
Vielleicht die Azubi-Arbeitsplätze besser bestücken.
Gut.
Viele Optionen.
Flexibel!!!
Naja....mehr geht immer, aber bin zufrieden.
Gibt immer jemanden, mit dem man sich nicht mega gut versteht.
Ich habe Freude daran.
Abwechselungsreich.
Manchmal ist man ,,nur" der Azubi.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
es freut uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung bei uns so gut gefällt. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Piepenbrock!
Nach meiner Kündigung war keiner Gesprächsbereit, bzw in der Lage, die falsche Abrechnung zu korrigieren. -> Arbeitsgericht!
Empfehle Rechtschutzversicherung!
keine Übergabe in Verantwortung, hohe Erwartung ohne selbst zu tun
.läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben
läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben
.läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben
eigentlich ok, wenn korrekt abgerechnet wird...
läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben.
ich hatte keinen direkten Kollegen
.läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben
läßt sich nicht erreichen, korrigiert Abrechnung nicht - Betrug!
.läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben
nach meiner Kündigung verweigert jeder jede Information u Kommunikation
läßt sich nach 4 Monaten nicht beschreiben.
die eigentlichen Aufgaben wurden nicht übergeben
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie unser Unternehmen negativ bewerten. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Da gibt es nur die Pünktche Bezahlung
Das desinteressiert von belangen der Arbeitnehmer verdient 5Sterne.
Mehr Mensch sein.Und nicht nur an seine eigene Prämie denken.Mal die Führung in den Niederlassungen austauschen.
Es geht
Naja.Mit Vitamin B bekommt man jeden Auftrag.
Gibt Keine. Bei 12 Stunden Schichten nicht möglich.
Werden von der Niederlassung nicht gefördert.
Gehalt pünktlich. Sozialleistungen werden abgelehnt. Liegt aber an der Niederlassung würde ich meinen.
Konkurrenz unter Arbeitskollegen da keine richtige Struktur am Objekt.
Könnte besser sein.
Schutz der Arbeitnehmer wird gern vernachlässigt. Sollen doch alle am besten 12 Stunden Arbeiten.
Kein Mitspracherecht bei der Einteilung
Naja man bekommt ausreichende Informationen. Hauptsache klappe halten.
Liegt leider auch am Objekt wo man arbeitet.
Gibt keine. Hauptsache die Schicht ist besetzt und der Rubel rollt.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie einen so negativen Eindruck haben. Erläutern Sie uns Ihre Kritikpunkte gerne noch näher. Kontaktieren Sie dafür gerne Ann-Kathrin Budke,
Teamleiterin Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting per E-Mail an a.budke@piepenbrock.de oder per Telefon unter 0174/9924836.
Freundliche Arbeitskollegen
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Toll, dass Sie so zufrieden bei uns sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Vergnügen bei Ihren Tätigkeiten!
Sehrrrrrrrrrr schlechttteeeeee Arbeitsklima.
Bei Problemen geht keiner an sein Anruf und hält sein versprechen ein.
Suchen sie sich eine andere firma aus
Jeden Monat läuft man hinter dem Geld her.
Noch nie mein Gehalt voll bekommen.
Noch nie eine so schlechte kommunikation gesehen wie in dieser Firma.
Versuchen sie erst garnicht jemanden zu erreichen.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
wir bedanken uns für Ihr Feedback – schade, dass sie uns so negativ bewerten. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und nehmen Kritikpunkte daher sehr ernst. Kommen Sie gern noch einmal für ein persönliches Gespräch auf uns zu - nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Kontaktieren sie dafür gern Ann-Kathrin Budke, Teamleiterin Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting, unter a.budke@piepenbrock.de, oder der Durchwahl 0174/9924836. Wir bedanken uns für Ihre Hinweise!
Immer pünktlich die Bezahlung
Ich mag meine Arbeit
Mehr für die Reinigungskräfte tun.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Aufgaben bei Piepenbrock so gut gefallen und bedanken uns für Ihr positives Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und viel Vergnügen bei Ihrer Arbeit!
Die Flexibilität innerhalb eines weit gesteckten Rahmens.
Tatsächlich fällt mir das nichts ein.
Da gibt es sicherlich ein paar Themen - aber es geht nun eben alles auch nur Stück für Stück und nicht alles auf einmal.
Piepenbrock hat ein sehr gutes Image. Das spiegelt sich in der Kundenzufriedenheit, den langen Betriebszugehörigkeiten sowie unserem vielfältigen sozialen, sportlichen und kulturellen Engagement wider.
Allgemein auf unserer Branche bezogen, ist die Wertschätzung unserer Dienstleistungen und die unserer Wettbewerber leider noch immer viel zu gering.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie schon so lange Teil unseres Unternehmens sind. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin Freude an Ihrer Tätigkeit bei uns!
Die Kleidung war zum Teil sehr gut.
Sie befassen sich mit dem Arbeitsrecht, aber nur zu dem Zweck sich herausreden zu können. Paragraphen die ihnen nicht gefallen ignorieren sie bzw. behaupten (fälschlicher Weise) sie seinen nicht anwendbar!
Nicht nur ausgewählte Paragraphen im Arbeitsvertrag abrucken, sondern alle relevanten und sich dann auch daran halten!
Wo ich eingesetzt war, gab es einen SMA der zwar das Haus gut kannte, aber ansonsten keinerlei Qualifikation für diesen Job besaß. Trotzdem war er der Ansicht, er sei der Herr über alle anderen. Er machte nur Nachtdienste und zwar an allen Wochenenden und Feiertagen, es sei denn er war im Urlaub. Ansonsten hat er von "seinen" Schichten nichts abgegeben. Und Piepenbrock war damit einverstanden!!!
Die einen sagen so, die anderen sagen so.
Wir von der Spätschicht konnten nur 37,5 h pro Woche arbeiten! Da bleibt zwar relativ viel Freizeit, aber der Verdienst ist eben auch sehr begrenzt.
Kann ich nicht beurteilen.
Es wird pünktlich bezahlt.
Da die Firmenleitung sich ganz generell sehr unsozial verhält, kann ich nicht glauben, daß sie sich in irgendeiner Weise um die Umwelt gedanken macht.
Eher schlecht, es war aber ein " Alleinplatz", man sah sich nur zur Ablösung.
Ich glaube, die Geschäftsleitung mißachtet alle Sicherheitsmitarbeiter gleicher Maßen.
Unter aller Sau! Da wird gerne mal die Unwahrheit gesagt bzw. geschrieben, weil sie offenbar glauben wir merken das nicht. Wenn man das dann richtigstellt, kommt keine Antwort mehr.
Selbs schriftliche Vereinbarungen muß man dann per Anwalt durchsetzen.
Keine Pause
Sie haben sich nur gemeldet, wenn sie Unbedingt mußten. Z.B. eine Mail, daß die Abrechnung jetzt im Portal zur Einsicht bereitgestellt ist o.Ä.
Dem Arbeitgeber macht es nichts aus, daß der Auftraggeber keine Pause gewährt!
Zumindest nicht besonders anspruchsvoll.
So verdient kununu Geld.