Tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung arbeitet größtenteils ganz normal mit. Obwohl viele einen Doktortitel haben wird nicht auf die Ansprache mit "Hr. Dr." bestanden. Sehr kollegiales Umfeld.
Die Gesellschafter kümmern sich! Wo in anderen Unternehmen möglichst viel Gewinn abgeschöpft wird, gehen hier die ArbeitnehmerInnen vor.
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- im Winterhalbjahr kostenloses Obst
- im Sommer teilw. kostenloses Eis
- Kantine
- ärztliche Angebote (Impfungen, Untersuchungen, Gesundheitstage)
- Gleitzeit
- viele Firmenevents, auch Standortübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles top modern - nur die Verwaltung ist noch extrem rückständig. Da geht noch mehr!
Kurze und gestückelte Pausen (15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Mittagspause) reichen nicht zur Erholung.
Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
Verbesserungsvorschläge
Dringend elektronischen Workflow und eigene IT-Abteilung einführen (falls in der Zwischenzeit noch nicht geschehen)!
Gerechter Urlaub: wenn Überstunden aufgebaut werden, um freitags früher zu gehen, dann dürfen diese nicht verfallen, wenn freitags Urlaub genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, flache Hierarchien
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super. Natürlich gibt es immer verschiedene Charaktere...
Work-Life-Balance
Home Office nur für ausgewählte MitarbeiterInnen...
Zwischen Weihnachten und Neujahr offiziell keine Betriebsferien, es wird aber erwartet, in dieser Zeit Urlaub zu nehmen...
Montags bis donnerstags werden Überstunden aufgebaut, um freitags früher zu gehen. Wer freitags Urlaub möchte, schenkt der Firma die Überstunden.
Positiv: Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils top! Nur manche Vorgesetzte können schlecht delegieren und sind dehalb überfordert und launisch.
Interessante Aufgaben
Ich hätte meinen 40 Stunden Job in 20 Stunden geschafft...
Gleichberechtigung
Viel Diversität im Team (Geschlechter & Nationalität). Leider keine Frauen in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben von der Ausbildung bis zur Rente, teils schon in zweiter Generation.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, kabellose Mäuse und Tastaturen
ABER:
Alles noch auf Papier! Die Kommunikation über die verschiedenen Standorte (zumindest zu meiner Zeit) lief noch über E-Mail und Fax!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer.