PIKATRON 

GmbH

Gehalt

Zum Teil riesen Unterschiede innerhalb eines Teams. Sehr unfair. MA werden jahrelang als billige Arbeitskäfte ausgenutzt.

Sehr gute Bezahlung mit einem sicheren Arbeitsplatz.

Es gibt nur Gehalt sonst keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der beworbene Obstkorb gibt es nur im Winter ein paar Wochen..

Marktgerechte Bezahlung; jährliche Mitarbeitergespräche dienen als Grundlage für Gehaltsanpassungen

Einige werden ganz gut bezahlt andere verdienen erheblich weniger als ihre Kollegen, die den gleichen Job machen.

Das Gehalt ist spätestens am 28. des Monats auf dem Konto. Gehaltserhöhungen können verhandelt werden, ansonsten orientiert man sich an dem Tarifabschluss der IG-Metall. Die Erhöhung muss aber in das „Gehaltsgefüge“ passen, was auch immer das heißen mag. D.h. die Gehaltserhöhung kann dann auch niedriger ausfallen, wenn man im Vergleich zum Kollegen, nach Einschätzung des Vorgesetzten dann zu viel verdienen würde.