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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsführung arbeitet größtenteils ganz normal mit. Obwohl viele einen Doktortitel haben wird nicht auf die Ansprache mit "Hr. Dr." bestanden. Sehr kollegiales Umfeld.
Die Gesellschafter kümmern sich! Wo in anderen Unternehmen möglichst viel Gewinn abgeschöpft wird, gehen hier die ArbeitnehmerInnen vor.
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- im Winterhalbjahr kostenloses Obst
- im Sommer teilw. kostenloses Eis
- Kantine
- ärztliche Angebote (Impfungen, Untersuchungen, Gesundheitstage)
- Gleitzeit
- viele Firmenevents, auch Standortübergreifend
- sehr gute Arbeitszeiten die mit Kindergarten Zeiten passen
- kostenlose Getränke und Obst
-regelmäßige Geburtstags Frühstücke
-immer pünktlicher Feierabend
-flexible Arbeitszeiten bei wichtigen Terminen
-man darf auch während der Arbeitszeit ans Telefon gehen wenn es ein wichtiger Anruf ist
-Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungs Vorschläge
-alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Zudem gibt es umfangreiche Einarbeitungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Aufgaben.
Urlaube werden ausnahmslos genehmigt und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar.
Meine Aufgaben und die Föderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Das Verhalten und den Umgang mit Mitarbeitern. Absolute Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern.
Es wird immer wieder darüber gesprochen dass man Dinge verbessern möchte, oft ist dies für die Mitarbeiter jedoch praktisch nicht umsetzbar.
Wer sich hier drauf einlässt wird schnell merken was los ist.
Für mein Empfinden werden MA dazu zu ermuntern hier positive Bewertungen zu schreiben.
Fast alles top modern - nur die Verwaltung ist noch extrem rückständig. Da geht noch mehr!
Kurze und gestückelte Pausen (15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Mittagspause) reichen nicht zur Erholung.
Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
Langjährige Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Nichts. Ich bin rundum zufrieden.
Statt nach außen zu versuchen immer im Gespräch zu bleiben und Gute Presse zu erhalten, wäre es besser im Hintergrund erst einmal aufzuräumen.
Älter,langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsplatzbedingungen verbessern(z.B.höhenverstellbare Tische auch für Produktion)
Bitte etwas digitaler werden bei Unterlagen und Informationen.
Weniger internes Marketing, mehr Realitätssinn.
Zu viel neue sachen nach americanischer art
Der am besten bewertete Faktor von PIKATRON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert; Unterzeichner des UN Global Compact2; Unterstützung einer Vielzahl an sozialen und kulturellen Aktionen in der Region
Luft nach oben ist immer.
Steht schon immer hoch im Kurs. Seit 2024 gibt es auch die ISO 50001 und den DNK-Bericht.
Es wird viel für regionale soziale Einrichtungen gespendet.
Wird sehr drauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIKATRON ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder muss sich selbst darum kümmern Informationen zu erhalten. Gleichzeitig wird erwartet, dass jeder über alles Bescheid weiß.
Es wird nicht alles innerhalb eines Team kommuniziert. So entstehen große Unterschiede des Wissensstandes und Unsicherheiten.
Geht. Informieren kann man sich immer
Informationen gibt es nur auf Anfrage.
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittelständiges Unternehmen. Nur zwei Ebenen über dem Angestellten. Daher naturgemäß sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es nicht viele Ebenen. Aber man kann trotzdem Karriere machen.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. es wird nicht angeboten.
Weiterbildungen werden gerne und immer unterstützt.
Als mittelständisches Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern in Usingen (gesamt 500) wird die Weiterbildung im Rahmen von Fortbildungen und Schulungen gefördert
