18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherer Arbeitsplatz auch in stürmischen Zeiten.
Bitte etwas digitaler werden bei Unterlagen und Informationen.
Es gibt ein großes Miteinander. Man findet beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Auch wenn uns keiner kennt, ist das Image top. Jeder hatte aber schon mit unseren Produkten Kontakt.
Für ein produzierendes Unternehmen sind die Freiheiten sehr ordentlich.
Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es nicht viele Ebenen. Aber man kann trotzdem Karriere machen.
Sehr gute Bezahlung mit einem sicheren Arbeitsplatz.
Steht schon immer hoch im Kurs. Seit 2024 gibt es auch die ISO 50001 und den DNK-Bericht.
Man kann sich immer auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Sehr guter Umgang unter allen Kollegen. Viele ältere Kollegen arbeiten auch nach dem Renteneintritt mit uns.
Die Vorgesetzten nehmen die Belange der Mitarbeiter ernst und bilden sich weiter.
Der Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Auch die Ausstattung ist völlig angemessen.
Die Kommunikation ist top, könnte aber etwas digitaler werden. Noch zu viel Papier.
Keine Probleme bekannt.
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer neue spannende Herausforderungen.
Die abwechslungsreiche Aufgaben
Keine
Sehr gut und angenehm
Ist Aufbau fähig,
Vieles.aber vieles wird unnötig schlecht geredet
Kein richtiges weinachtsgeld
Zu viel neue sachen nach americanischer art
Die Vorgesetztem könnten ruhig ein wenig strenger sein
Jeden tag halbe stunde länger und dafür Freitag 12:45 wochenende. beste
Gibt Möglichkeiten zur weiterbildung
Mal so mal so aber im großen und ganzen ganz ok
Geht. Informieren kann man sich immer
Immer neue Aufträge. Wird nie langweilig
Höhen Verstellbarer Tisch
alles andere.
Statt nach außen zu versuchen immer im Gespräch zu bleiben und Gute Presse zu erhalten, wäre es besser im Hintergrund erst einmal aufzuräumen.
Oft sehr angespannt vorallem im Umgang mit neuen.
Schwer, da man gefühlt den ganzen Tag in der Firma ist. Es gibt feste Pausenzeiten (9-9.15 & 12.30 - 13.00) mit einem Schulgong werden diese Pausen eingeläutet, so dass ein früher Feierabend schlecht möglich ist, da einem jeden Tag 45min Pause abgezogen wird. Ob gewollt oder nicht.
Kompromisse gibt es keine.
Pausenzeiten mal zu verschieben oder zu kürzen ist auch nicht möglich.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. es wird nicht angeboten.
Jeder macht sein Ding. Von Zusammenhalt habe ich nichts mit bekommen.
Dieser wollte kaum Arbeit abgeben.
Man wirbt für ein Modernes Arbeitsumfeld, jedoch ist das nur Schein nach außen.
Hinter den Kulissen mahlen die Mühlen sehr langsam und die Prozesse & Systeme sind alle sehr altmodisch.
Informationen gibt es nur auf Anfrage.
Es gibt nur Gehalt sonst keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der beworbene Obstkorb gibt es nur im Winter ein paar Wochen..
Männer sind hier ganz klar bevorzugt
Fast keine, man hat meist nur da gesessen und hatte auf Grund fehlender Kommunikation nichts zu tun.
Meine Aufgaben und die Föderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Nichts
Sehr Familiäre und Offene Atmosphäre
Ausgeglichene Arbeitszeiten, Wen man Termine hat oder Probleme bekommt man immer eine Auszeit gegönnt
Offener und Gerechte Vorgesetzte, Verhalten einem Gegenüber immer Aufrichtig und Ehrlich
Sehr hohe Qualität an Arbeitsmitteln und Gerätschaften
Offene und Konstruktive Komunikation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
- sehr gute Arbeitszeiten die mit Kindergarten Zeiten passen
- kostenlose Getränke und Obst
-regelmäßige Geburtstags Frühstücke
-immer pünktlicher Feierabend
-flexible Arbeitszeiten bei wichtigen Terminen
-man darf auch während der Arbeitszeit ans Telefon gehen wenn es ein wichtiger Anruf ist
-Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungs Vorschläge
-alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Nichts
Chef nimmt auf alle privaten Probleme sehr viel Rücksicht und auch spontaner Urlaub ist immer möglich
Fühle mich wohl bei Pikatron
Krankenstand!
Saubere ordentliche Räumlichkeiten
Schöne Arbeitszeiten
Toller Chef
Abwechslungsreich
Zur Zeit nichts
Langjährige Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Älter,langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsplatzbedingungen verbessern(z.B.höhenverstellbare Tische auch für Produktion)
Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Zudem gibt es umfangreiche Einarbeitungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote
Nichts. Ich bin rundum zufrieden.
Nichts. Den seit 2020 eingeschlagenen Weg weiter verfolgen.
Offene und respektvolle Kommunikation; unterstützendes Miteinander; harmonisches und produktives Arbeitsumfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur und familiäre Arbeitsatmosphäre; ein verlässlicher Arbeitgeber, der weiter auf Erfolgskurs ist
Urlaub kann in Absprache mit Kollegen nach Bedarf genommen werden; Gleitzeit ermöglicht in der Verwaltung ein flexibles Arbeiten; Mobiles Arbeiten nach Absprache und Aufgaben möglich
Als mittelständisches Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern in Usingen (gesamt 500) wird die Weiterbildung im Rahmen von Fortbildungen und Schulungen gefördert
Marktgerechte Bezahlung; jährliche Mitarbeitergespräche dienen als Grundlage für Gehaltsanpassungen
Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert; Unterzeichner des UN Global Compact2; Unterstützung einer Vielzahl an sozialen und kulturellen Aktionen in der Region
Teamgeist, unterstützendes und positives Arbeitsklima; bei Fragen wird geholfen
Respektvoller und höflicher Umgang gilt für alle Kolleginnen und Kollegen; Wissen und Erfahrung sind ein wichtiger Punkt des gemeinsamen Erfolgs
Enger und konstruktiver Austausch mit Vorgesetzten schafft ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
Höhenverstellbare Tische; helle und modern eingerichtete Büroräume; leckerer Kaffee; gutes Mittagessen
Kultur des Zuhörens; Mitarbeitende fühlen sich ermutigt, ihre Meinungen, Ideen und Bedenken frei zu äußern
Gleiche Bezahlung bei gleichwertiger Arbeit; keine Diskriminierung und Chancengleichheit; Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten machen den Arbeitsalltag sehr kurzweilig
Gleitzeitkonto, guter Branchenmix, viele langjährige Mitarbeiter mit großen Know-how.
Das Verhalten und den Umgang mit Mitarbeitern. Absolute Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern.
Es wird immer wieder darüber gesprochen dass man Dinge verbessern möchte, oft ist dies für die Mitarbeiter jedoch praktisch nicht umsetzbar.
Grundeinstellung und innere Halt zum Mitarbeit überdenken und Kommunikation verbessern. Gehälter angleichen.
Angespannt, es viel Druck ausgeübt.
Auẞenwirkung war immer ganz gut bröckelt aber mittlerweile.
Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten ein Mal pro Woche erlaubt, wird aber von einigen Vorgesetzten nicht gut angesehen und deswegen trauen sich viele nicht das für sich einzufordern.
Durch das Gleitzeitkonto hat man zumindest flexibel Arbeitszeiten. Einige machen viele Überstunden und andere können pünktlich gehen.
Es gibt Fort- und Weiterbildungen aber nicht für alle.
Einige werden ganz gut bezahlt andere verdienen erheblich weniger als ihre Kollegen, die den gleichen Job machen.
Es wird viel für regionale soziale Einrichtungen gespendet.
Ist Abteilungsabhängig. Es gibt einzelne Personen die andere bei der Geschäftsführung schlecht machen. Keiner traut dem anderen mehr über den Weg.
Neue Besen kehren gut. Je länger jemand da ist um so niedriger das Ansehen des Mitarbeiteres. Neue Kollegen, die teilweise noch nicht mal angefangen haben werden vor ihrem ersten Tag schon in den Himmel gelobt. Für bestehende Kollegen gibt es keine Wertschätzung. Nicht geschimpft und Lob genug.
Kommunikation ist eine Katastrophe und man kann sich nicht auf getroffe Vereinbarungen verlassen da der Vorgesetzte sich wenige Tage später schon nicht mehr erinnern kann was er gesagt hat oder seine Meinung wieder geändert hat. Oft wird eingeknickt sobald der Kunde sich meldet.
Das Gebäude ist eine Katastrophe. Im Winter zugig und im Sommer wird es knall heiß und man schwitzt sich kaputt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Es wird nicht alles innerhalb eines Team kommuniziert. So entstehen große Unterschiede des Wissensstandes und Unsicherheiten.
Ungleichbehandlung je nach Sympathie oder Vitamin B. Mache Mitarbeiter stehen unter dem Schutzschirm eines Vorgesetzten und anderen eben nicht.
Sehr anspruchsvoll und abwechslungsreiche Arbeit im internationalen Umfeld.
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