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PIKATRON 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIKATRON die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIKATRON
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIKATRON
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt wegen schlechter Auftragslage.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder muss sich selbst darum kümmern Informationen zu erhalten. Gleichzeitig wird erwartet, dass jeder über alles Bescheid weiß.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich. Wer sich nicht ständig beim Chef wichtig macht geht unter.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonto, aber durch 8,5 Stunden von Montag bis Donnerstag plus 45 Minuten Pause findet unter der Woche kaum Privatleben statt. Freitags ist nach 6 Stunden und 15 Minuten Pause Feierabend.
Homeoffice wird zum Teil nicht gern gesehen. Jeder muss es für sich selbst einfordern und nicht jeder hat einen Laptop zur Verfügung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es hart auf hart kommt lässt einen der Vorgesetzte im Stich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle Arbeit die einem viel abverlangt.

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