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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt angemessen, Zusatzleistungen minimal, wenn überhaupt
Es gibt viele Mitarbeiter die für Mindestlohn angestellt sind, Sozialleistungen gibt es nicht. Mitarbeiter werden nur geringfügig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Das Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen in der Region Südthüringen / Nordbayern in Ordnung und kommt immer pünktlich Mitte des Folgemonats. In Verbindung mit den schlechten bzw. nicht vorhandenen weichen Faktoren (Urlaubstage, keine Gleitzeit, usw.) muss dieser Punkt leider auch eher negativ bewertet werden. Sozialleistungen gibt es so gut wie nicht (keine Fahrtkostenzuschüsse, keine Kantine, kein Urlaubsgeld). Ausnahme ist hier ein verschwindend geringes Weihnachtsgeld, welches aber von Krankheitstagen und Betriebszugehörigkeiten abhängig ist. Es gibt jährliche Lohnerhöhungen im niedrigen einstelligen Prozentbereich (bei Verhandlung und guter Leistung mehr), jedoch sind hier Mitarbeiter ausgenommen, die vor einigen Jahren von der Einführung des Mindestlohns profitiert haben. Dieser letzte Punkt wird den Mitarbeitern auch jedes Jahr aufs Neue bei der Betriebsversammlung so mitgeteilt. Die Kluft zwischen den Gehältern einzelner Mitarbeiter ist groß, was auch zu Unmut innerhalb der Firma führt.
Hier gebe ich 2 Sterne, weil das Geld immer pünktlich kam.
Für meine langjährige Erfahrung, wurde ich unterbezahlt. Trotz mehrfacher Anfrage gab es nicht mehr Geld.
Was traurig ist, dass unwissende wesentlich mehr verdienen als die erfahrenen Mitarbeiter.