17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller auf Bewerbungen reagieren. Zumindest eine Empfangsbestätigung und den weiteren Verlauf kurz beschreiben. Ich sende korrekte Unterlagen und mache mir die Mühe, dann erwarte ich auch eine entsprechende Rückmeldung!
In der Gegenwart ankommen, die Bewerbungen schneller bearbeiten oder es sein lassen.
schnellere Rückmeldung geben und nicht einfach auf die lange Bank schieben ...
Respektvoller, freundlicher Umgang mit Bewerbern
Liegt ja wohl auf der Hand.
Wenn man schon behauptet die Stelle ist besetzt sollte man nicht die selbe Stelle 2 Tage wieder in der Zeitung haben
Zuerst hieß es :"Wir melden uns schnellstmöglichst, innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen"
Nach 3 Monaten (!) weder eine Absage noch eine Zusage.
Am Telefon hieß es: "Eigentlich ist die Stelle schon besetzt, aber eigentlich denken wir noch nach..."
Verdammt, ein Bewerber invertiert einen ganzen Tag in den Vorstellungsgespräch (Vorbereitung,das eigentliche Gespräch, der Fahrt hin und zurück). Die HR sollen wenigstens diese Zeitinvestition respektieren und den Bewerber am laufenden halten. Ist doch nicht so schwer und benötigt max. 5 min um eine Email zu schreiben.
Vllt mal Bewerbungen lesen
Sendet wenigstens eine frühzeitige Absage, anstatt erst nach über 16 Monaten zu reagieren.
Vor 4 Monaten beworben, keine Antwort erhalten, keine Auskunft am Telefon oder per Mail. Das ist einfach nur unseriös und schlecht. Wie willst du so am Markt bestehen, das spiegelt das Unternehmen doch komplett wieder. Sei ehrlich, sei schnell, sag ab oder bitte um Geduld. Aber nix? Einfach nur schwach... Traurig
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