596 Bewertungen von Bewerbern
596 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
596 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Assessment-Center war strukturiert und die Gespräche mit den Mitarbeitern sehr informativ und angenehm. Die Atmosphäre war locker und stressreduzierend. Alles in allem eine sehr gute Erfahrung.
LG
besser gehts nicht mehr gibt es nicht zu sagen
Schnelles Feedback, unkomplizierte Kommunikation, wertschätzend in der Ansprache, offen und sympathisch!
– Die schnelle Rückmeldung
– Darstellung des Bewerbungsprozesses
– Fragen Beantwortung
– Freundliches Bewerbungsgespräch
– Professionalität
professionell und sehr angenehm
- sehr gute Erklärung der Rolle (inhaltlich & Agenturbetreffend)
- Erwartungen wurden transparent kommuniziert
- Wünsche, Bedürfnisse, Erwartungen des Bewerbers wurden erfragt und es wurde detailliert darauf eingegangen. Sehr gut!
Obwohl es ein Bewerbungsgespräch war, habe ich mich sehr wohl gefühlt und es war sehr entspannt.
Sehr angenehme Gespräche, transparenter und schneller Prozess
Das Bewerbungsverfahren der pilot group ist persönlich, professionell und transparent im Ablauf.
Bereits im Erstgespräch wurde nicht nur auf meinen Lebenslauf und meine Kompetenzen eingegangen, sondern auch Wert auf einen lockeren und positiven zwischenmenschlichen Austausch gelegt.
Mit großem Interesse wurde meine bisherige Erfahrung erfragt, mein Potential analysiert und abgewogen, ob und in wie fern das Unternehmen dieses entfalten bzw. bestmöglich einsetzen kann. Dabei ging es dem Unternehmen nicht nur um den wirtschaftlichen Nutzen, sondern auch, um die persönliche Entwicklung und die passende Position für die:den Bewerbenden, stets mit dem Fokus auf ihre:seine Stärken.
In jeder der Bewerbungsphasen habe ich mit verschiedenen Mitarbeiter:innen gesprochen, weshalb ich das Bewerbungsverfahren der pilot group als besonders neutral, fair und objektiv erachte.
Außerdem konnte ich dadurch verschiedene Mitarbeiter:innen des Unternehmens kennenlernen und unterschiedliche Eindrücke gewinnen.
In der Gesamtheit hat mich der persönliche Umgang und die inhaltlichen Aspekte des Bewerbungsverfahrens überzeugt und ich habe mich von jedem:jeder Mitarbeiter:in stets wertgeschätzt gefühlt.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch und, wie ich hoffe, eine gelungene Einführung in den weiteren Bewerbungsprozess. Das Unternehmen wurde mir nur aus dem Grund nicht weiter vorgestellt, da ich mich selbst gründlich informiert hatte. Es würde mich sehr freuen für pilot tätig zu werden.
So verdient kununu Geld.