Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
great level of flexibility allowing for any kinds of private concerns to be arranged easily
remote culture partially leading to weak sense of belonging + strong team silos
nice office envrionment in the middle of berlin + strong flexibility on remote work
there are plenty of things to do! it's up to you to accept the challenge and tackle the hard problems
Thank you so much for the great feedback!
I Herz Camping :D
Es existieren Branchenindikatoren, die nach unten zeigen :(
Da gute Jahre hinter uns liegen, könnte das Gehalt deutlich besser sein :)
Hallo,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass du mit deiner Vergütung nicht zufrieden bist. Lass uns darüber ins Gespräch kommen - unser HR-Team steht bereit, um gemeinsam mit dir Entwicklungsmöglichkeiten und potenzielle Gehaltsanpassungen zu besprechen.
Deine weiteren Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn du diese Punkte mit uns teilst, damit wir konkrete Verbesserungen anstoßen können. Falls du lieber anonym bleiben möchtest, erinnern wir an unser internes Mitarbeiter-Feedback-Tool, das dir diese Option bietet.
Deine Zufriedenheit ist uns wichtig. Lass uns gemeinsam an Lösungen arbeiten, um PiNCAMP zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Dein People & Culture Team
Die Atmosphäre im aktuellen Team ist unglaublich motivierend und positiv. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam erfolgreich sein wollen. Alles in allem ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Das Image des Unternehmens ist in meinen Augen gut und wird immer besser. Durch harte und gute Arbeit schafft es das Team, sich kontinuierlich ein besseres Ansehen zu erarbeiten und den Abnabelungsprozess vom ADAC erfolgreich voranzutreiben. Es ist schön zu sehen, wie sich das Unternehmen Schritt für Schritt weiterentwickelt und eigenständig auf dem Markt positioniert.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität, was den Arbeitsort angeht. Die Möglichkeit, frei zu entscheiden, ob man im Büro oder von zu Hause aus arbeitet, ist einfach genial und trägt sehr zur Work-Life-Balance bei.
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen könnte es noch etwas Luft nach oben geben. Das Gehalt ist für ein Startup natürlich angemessen, könnte aber sicher etwas besser ausfallen. Dies ist jedoch der einzige Punkt, bei dem man überhaupt etwas meckern könnte.
Der Umgang untereinander ist einfach fantastisch – es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und man spürt jeden Tag, dass das Team wirklich zusammenhält.
Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren. Hier hat man das Gefühl, dass jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann
Auch die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern ausgestattet und bieten alles, was man für ein produktives Arbeitsumfeld benötigt. Neueste Technik und ruhige Rückzugsorte tragen dazu bei, dass man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Die Kommunikation untereinander ist hervorragend. Es finden regelmäßig kleine und große Meetings statt, die immer zielgerichtet und effizient sind, ohne unnötig Zeit zu verschwenden. Dadurch bleibt jeder im Team gut informiert, und wir können gemeinsam zielgerichtet an unseren Projekten arbeiten.
Der Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich, sodass keine Langeweile aufkommt.
Hallo, hab vielen Dank für dein Feedback! Das motiviert uns sehr, weil wir dadurch wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Bezahlung
Hallo,
hab vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen das sehr!
Es tut uns natürlich leid, wenn du mit der Bezahlung unzufrieden bist. Komme deshalb gern auf die HR Abteilung zu und wir erörtern gemeinsam Perspektiven für mögliche Anpassungen.
Bei dieser Gelegenheit würden wir uns natürlich auch sehr freuen, wenn wir uns über deine anderen Kritikpunkte austauschen können. Ebenso verweisen wir gern auf unser internes Employee Survey Tool, dass du gern auch für anonymes Feedback nutzen kannst.
Dein People & Culture Team @PiNCAMP
zwischen schein und sein liegen welten
nicht so doll
geht so
okay
irgendwie nicht
studentenniveau
der adac ist da sehr konservativ
konnte mich nie baklagen
kann ich nicht beurteilen
leider grottenschlecht
der adac ist da sehr konservativ
von oben herab
von oben herab
eher einfach
Was sich hier Head nennt...darüber könnte so manch ein Werkstudi lachen
Was sich manch Vorgesetzte rausnehmen gleicht schon Satire. Man sollte solchen Personen keine Führungspositionen geben, die können damit anscheinend nicht umgehen und halten sich für das Größte
Ich persönlich kann nur abraten, Zeitverschwendung ohne Mehrwert
Es macht sehr großen Spaß hier zu arbeiten!
Sehr helles schöne, offenes Büro mitten in Berlin. Sehr gut technisch ausgestattet. Snacks, Müslibar, Obst und Gemüse, sowie sehr guter Kaffee zu genüge vorhanden. Dachterasse für schöne Feierabende und Mittagspausen!
Man kann sich die Zeit sehr flexibel einteilen. Sehr großes Verständnis für Familie, etc.
Sehr gut, monatliche Events stärken zudem das Zugehörigkeitsgefühl!
Jeder zählt gleich viel
Top
Sehr transparent durch monatliche All Hands und sonst auch regelmäßige Teamgespräche
Jeder ist willkommen
Sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche
Das Thema Camping und Reisen ist spannend und das Team engagiert
*Bewertung aus Sicht eines jungen Menschen
Top. wünschenswert wären weniger Witze über Urlaube/Fehlen durch genehmigten Urlaub, da man sonst mit einem mulmigen Gefühl in den Urlaub fährt
Guter Standort und der Ruf des ADAC, der sich z. B. bei Pincamp auflöst.
Dass man AN für d**f verkauft und meint es würde ausreichen, positive Bewertungen abzugeben. Führung hat keinen Schimmer vom Personal-Zeitgeist und behandelt AN wie kleine Bittsteller, die mit einem E-Scooter und geringem Gehalt zufrieden sind. Man wird sehr schnell als frech abgestempelt.
Die Überheblichkeit eines ADAC ablegen, besonders wenn man den Verein nicht selbst zu dem gemacht hat, was er ist. Angestellte sind nicht schlechter oder dümmer nur weil sie nicht in dieselben Strukturen gewachsen sind.
Could have been better
We don't have old colleagues
So verdient kununu Geld.