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Pincamp 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score44 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Thema Camping und Reisen ist spannend und das Team engagiert
Es macht sehr großen Spaß hier zu arbeiten!
I Herz Camping :D
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Guter Standort und der Ruf des ADAC, der sich z. B. bei Pincamp auflöst.
offene Feedbackkultur, offene Kommunikation, entgegen gebrachte Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Projekt Pincamp wurde vom ADAC fallen gelassen, die Branche befindet sich im tiefen Tal und das Geschäftsmodell passt so nicht ganz. Die Überwachung der MItarbeiterInnen tut ihr Übriges zum Betriebsklima bei. Man würde gern wie die Großen, was man unter den Umständen (kleines Team etc.) wie nachbarschaftliche Obersavation ankommt, um die Leute unten zu halten
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Was sich hier Head nennt...darüber könnte so manch ein Werkstudi lachen
Was sich manch Vorgesetzte rausnehmen gleicht schon Satire. Man sollte solchen Personen keine Führungspositionen geben, die können damit anscheinend nicht umgehen und halten sich für das Größte
Ich persönlich kann nur abraten, Zeitverschwendung ohne Mehrwert
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Es existieren Branchenindikatoren, die nach unten zeigen :(
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Dass man AN für d**f verkauft und meint es würde ausreichen, positive Bewertungen abzugeben. Führung hat keinen Schimmer vom Personal-Zeitgeist und behandelt AN wie kleine Bittsteller, die mit einem E-Scooter und geringem Gehalt zufrieden sind. Man wird sehr schnell als frech abgestempelt.
Zu viele Tech problems
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gute Jahre hinter uns liegen, könnte das Gehalt deutlich besser sein :)
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zwischen schein und sein liegen welten
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Das Geschäftsmodell sollte grundlegend überdacht werden
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Die Überheblichkeit eines ADAC ablegen, besonders wenn man den Verein nicht selbst zu dem gemacht hat, was er ist. Angestellte sind nicht schlechter oder dümmer nur weil sie nicht in dieselben Strukturen gewachsen sind.
Aktuell überhaupt keine, da alles zu meiner Zufriedenheit läuft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pincamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Umgang untereinander ist einfach fantastisch – es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und man spürt jeden Tag, dass das Team wirklich zusammenhält.
5
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konnte mich nie baklagen
4
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Sehr gut, monatliche Events stärken zudem das Zugehörigkeitsgefühl!
5
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ehrlicher, direkter Umgang miteinander. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Teamübergreifend fehlen manchmal bessere Berührungspunkte
4
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Top, zumindest in unserem Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pincamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


irgendwie nicht
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pincamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pincamp besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pincamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pincamp als eher modern.
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