plantIng 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war schnell. Ich habe mich zweimal für die gleiche Stelle beworben- letztes Jahr mit einem durchschnittlichen Gehalt für Ingenieur Berufseinsteiger, zum zweiten Mal dieses Jahr mit einer niedrigeren Gehaltsvorstellung. Letztes Jahr bekam ich gleich eine Absage dieses Jahr habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen.

Zum ersten Mal in meinem Leben wurde ein Vorstellungsgespräch mit " Papier ist sehr geduldig" angefangen (und ich habe jede Menge Vorstellungsgespräche in Deutschland und Ausland hinter mir) als ein Blick über mein Lebenslauf geworfen wurde. Wenn man soooo skeptisch über die Leistung eines Bewerbers ist, dann sollte man entweder ohne weiteres eine Absage zusenden oder ein Reference-Check machen!

Ich habe nach internationalen Projekte nachgefragt (weil ich nichts auf der Webseite gefunden habe) und ich wurde gesagt, dass die Projekte hauptsächlich nur in DE sind und ins Ausland fast nichts gemacht wird.

Die beiden oben erwähnten Punkte sind binnen 5Min nach Beginn des Vorstellungsgespräches vorgekommen und das war dann auch entscheidend für mich. Das Zweite ist eine berufliche Präferenz, das Erste hätte man vermeiden können.

Verbesserungsvorschläge

Keine, nichts zu beanstanden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess und Umgang mit potenziellen Arbeitnehmern überdenken

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Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht nicht ganz zu sehr auf irgend welche Normen und Werkstoffe eingehen. Es reicht ja wohl das man weiß wo diese Sachen stehen!

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Was wären Sie, wenn Sie ein Auto wären

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschend. Ich hatte ein professionelles und freundliches Vorstellungsgespräch erwartet, aber leider fühlte ich mich wie bei einem Verhör der Polizei und der Standortleiter im Frankfurter Büro schien irgendwie gestört und respektlos. Sobald ich mich setzte, setze er mich unter viel Druck und wenn ich eine Sekunde zu spät war, um zu antworten, fing er an, gereizt zu werden. Ich weiß nicht, warum man während eines Gesprächs und des Kennenlernens in der Vorstellungsgesprächsphase gestresst werden soll. Wenn Sie nicht mögen, was Sie hören, müssen Sie nicht einstellen ... Er war auch respektlos und sarkastisch, als ich ihm einige meiner früheren Arbeiten erzählte. Ich dachte an eine bessere Firma und Führung. Ich werde definitiv nicht traurig über die Ablehnung sein. Es scheint kein guter Manager zu sein, mit dem man arbeiten kann, oder es scheint kein gutes Arbeitsumfeld zu haben, wenn es bereits in der Phase des Vorstellungsgesprächs problematisch ist! Ich werde mich nicht wieder plantING bewerben...

Verbesserungsvorschläge

Sich an Termine halten! Eine Rückmeldung geben oder zumindest antworten, wenn man fragt! UNHÖFLICH!

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Verbesserungsvorschläge

Im allgemeinen waren es sehr freundliche Vorstellungsgespräche.

Ich persönlich habe leider nicht ganz erfahren können, für welche ausgeschriebenen Stellen man gedacht war. Dann hätte ich als Bewerber das Gespräch meinerseits besser steuern können und sicherlich auch auf die Stellenausschreibungen bezogenen Erfahrungen teilen können.

Fair und informativ war auf jeden Fall auch das Feedback bei einem Telefonat, bei dem man erfahre konnte warum es denn nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Übliche Fragen im Bewerbungsverfahren um herauszufinden wo man am besten eingesetzt werden kann. Ob man mit dies oder jenes sich auskennt. Ob das oder dies schon gemacht hat etc. Warum man sich den für eine bestimmte Stelle beworben hat und nicht für die andere wo man auch Erfahrung mitbringt.

Bewerbungsfragen

Gründe für die Jobwahl, Stärke, Schwächen, berufliche Ziele

Verbesserungsvorschläge

Vertragsinhalte Mitarbeiterfreundlicher gestalten (so wie überall)

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