8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meinerseits keine Verbesserungsvorschläge, hab am selben Tag der Bewerbung eine Einladung bekommen und konnte mir anhand eines HR Tools selbst den Termin fürs Gespräch aussuchen. Sehr angenehmes Gespräch, bei dem der fachliche Fit für die Stelle dargelegt werden soll.
Eine Email mit einer Absage zu verschicken sollte schon machbar sein..
Wenn man sogar schon ein Bewerbungsgespräch hatte und man als Bewerber sogar 2 Mal nachhakt wie es um den Bewerbungsprozess steht und dann einfach keine Rückmeldung kommt, dann erweckt das sowieso keinen guten Eindruck, aber es ist traurig wenn man so mit Bewerbern umgeht.
Was ist für dich in einer Unternehmenskultur wichtig?
Transparente Kommunikation, keine fadenscheinigen Ausreden, sondern transparente Argumente vorlegen, ehrliche Antworten auf Nachfragen geben (Stelle nach Absage neu ausgeschrieben, obgleich mitgeteilt wurde, man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden)