BCG 

Platinion

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch mit den beiden Beratern lief überaus professionell und wertschätzend ab. Man muss sich allerdings darüber im Klaren sein, dass es sich um eine IT Beratung handelt. Wer ein rein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen hat (bspw. Strategy Spezialisierung im Master) sollte sich intensiv auf dieses Bewerbungsgespräch vorbereiten. Als Fachfremder hätte ich mir gewünscht von Beratern interviewt zu werden, die auch einen wirtschaftswissenschaftlichen Background haben und sich besser in meine Situation hineinversetzen können. Spezifische Fragen zu gewissen Buzzwords aus der IT empfand ich als fehl am Platz. Ich denke, dass bei Kandidaten, die keinen IT Hintergrund haben, Fragen bezüglich der generellen Lernbereitschaft, des allgemeinen Interesses und der Begeisterung für die Beratungswelt per se wesentlich zielführender sind. Auch an der Athmosphäre würde ich arbeiten und versuchen einen lockereren Einstieg durch das Signalisieren von Wertschätzung zu finden (-> "Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben..."). Stattdessen wurde gleich ins kalte Wasser gesprungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer Woche nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die zugesandten Informationen verschafften einen guten Überblick, was in den Case Interviews zu erwarten ist.

Ich wurde sehr freundlich und zuvorkommend im modern ausgestatteten Büro empfangen. Obwohl Bewerbertag war, hat man sich viel Zeit für mich genommen.

Die Gespräche selbst habe ich als sehr angenehm und informativ empfunden. Alle drei Gesprächspartner waren aufgeschlossen und es hat sich wirklich wie ein gegenseitiges Kennenlernen angefühlt. Der Ablauf der Gespräche wurde klar kommuniziert und ich habe einen guten Überblick über das Unternehmen und die persönlichen Erfahrungen der Interviewer erhalten. Die Case Studies bezogen sich auf Beispiele aus der Praxis. Sie waren herausfordernd, aber mit dem nötigen Hintergrundwissen gut lösbar. Dadurch entfällt monatelanges Vorbereiten auf die immer gleichen Standardcases und man erhält als Bewerber ein gutes Bild, ob die Themenstellungen dem eigenen Interessengebiet entsprechen. Ich habe am gleichen Abend noch Rückmeldung mit der finalen Entscheidung bekommen.

Insgesamt sehr zu empfehlen und jederzeit nachvollziehbarer Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Karriereplanung besser in den Bewerbungsprozess integrieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe BCG Platinion auf einem Recruiting Event kennengelernt und hatte ein halbstündiges Gespräch. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass ich gerne mit einer Bewerbung auf BCG Platinion zukommen kann und diese direkt beim Gesprächspartner einreichen kann. Dies hatte ich auch vor, bis mir am darauf folgenden Tag eine Mail geschrieben wurde, dass ich "im weiteren Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden könne". Da ich allerdings noch gar keine Bewerbung eingereicht hatte, habe ich nachgefragt, ob dies eventuell ein Verwechslung sei, oder ob ich das als pauschale Vorab-Absage interpretieren kann. Leider habe ich darauf keine Antwort erhalten. Wer so mit potenziellen Interessenten umgeht, kann aus meiner Sicht kein guter Arbeitgeber sein.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Abwicklung der Reisekosten.

Verbesserungsvorschläge

Gehört sich Höflichkeit und Zuhören nicht bei einem Unternehmen, dass sich Exzellenz auf die Fahne schreibt? Die Frage, die ich mir stellte als ich aus dem Gespräch kam, war warum ich da anfangen sollte zu arbeiten. Abgesehen von der Unproffesionalität meiner Gesprächspartner schreckten mich mittelmäßiges Gehalt bei angekündigten übermäßigen Überstunden ab. Aber zumindest wurde ich gewarnt. Coole Jobs mit netten Kollegen und mindestens dem selben Gehalt + Work-Life Balance gibt es in der Branche zum Glück genug. Also nein danke, auch wenn Boston Consulting drauf steht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam nach meiner Bewerbung 2 Monate lang keinerlei Rückmeldung zum Stand der Bearbeitung. Meine Bewerbung wurde jedoch auf der Bewerbermanagenentplattform (Avature) von BCG Platinion in der Zwischenzeit einfach kommentarlos gelöscht. Das konnte ich nachverfolgen, da ich nach Ablauf des 1. Monats nahezu jeden Tag nach einem Status Update geschaut habe. Auf höfliche Nachfrage meinerseits per E-Mail erhielt ich von der HR-Abteilung eine automatisierte 08/15 Absage. Das zeigte mir umso mehr wie wenig Wertschätzung dieses Unternehmen seinen Bewerbern entgegenbringt. Da fragte ich mich wirklich: „Wie gehen die dann erst mit ihren Mitarbeitern um?“.

Auf diesen höchst bedauerlichen Ablauf der Bewerbung offen angesprochen, erhielt ich tatsächlich per E-Mail eine Entschuldigung & die Erklärung, dass dieses Vorgehen nicht dem eigenen Abspruch entspräche. Jedoch kam diese Entschuldigung von einem Werkstudenten, der garantiert nicht allein für den beschriebenen Missstand verantwortlich ist.

Das war wirklich eine schwache Leistung & eine hochgradig unprofessionelle Vorgehensweise eines Unternehmens, dass sich mit dem prestigeträchtigen Namen der Muttergesellschaft schmückt. Tier-1? Eher nicht...

Bewerbungsfragen

Ich bin Wirtschaftsinformatikerin (M. Sc.). Durch meine familiäre Situation suchte ich bewusst nicht nach Jobs als Consultant, sondern nach einer Stelle bei der ich vorerst nicht viel reisen muss; meine Überqualifizierung für den Assistenz-Job nahm ich daher in Kauf.

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach wurde ein erstes Telefoninterview kurzfristig verschoben.
Beim dritten Versuch wurde ich einfach vergessen.
Da es um eine leitende Position ging irgendwie peinlich.

Bewerbungsfragen

Case Studies

Verbesserungsvorschläge

Car Policy ist eher arbeitgeberfreundlich als ein realer Benefit für den Arbeitnehmer

Bewerbungsfragen