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Pluradent 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

2 von 300 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Pluradent eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Pluradent als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Die Pluradent AG & Co. KG ist ein sehr Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pluradent AG & Co KG, Hannover - Braunschweig in Hannover absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für uns Auszubildende wurde eine Begrüßungswoche in der Zentrale in Offenbach veranstaltet. Wir haben uns untereinander kennengelernt und ebenfalls Abteilungen, welche in der jeweiligen Niederlassung vielleicht nicht vertreten sind.

Die Ausbilder

Sobald man eine Frage oder ein Anliegen hat wird sich für einen Zeit genommen. Ebenfalls wird einem auch weitergeholfen, wenn man Fragen zu Schulthemen hat.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gutes Team

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pluradent in Offenbach am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit fortschrittlichen Mitteln Fachkompetenz vermittelt.
Für mich ist das Team sehr wichtig und meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungen werden aufgrund der logistisch schwer realisierbaren Durchführung nicht durchlaufen. Wichtige Abteilungen, wie z.B. das Lager sind jedoch essentiell für die Ausbildung. Ein kurzer Besuch mit Darstellung der Workflows wäre noch gut und auch relativ leicht zu realisieren.
Ein Azubi-Treffen wird zu Anfang jeder Ausbildung durchgeführt, jedoch sollte man die "älteren" Ausbildungsjahre auch einladen.

Verbesserungsvorschläge

Azubi-Treffen sind sehr positiv für den Informationsaustausch. Aufgrund der deutschlandweiten Ausbildung ist es jedoch gut andere Azubis aus anderen Bundesländern als Eisbrecher einzusetzen. Dadurch wird auch der Informationsaustausch gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Im Team bin ich meiner Meinung nach sehr früh angekommen. Man wird absolut freundlich empfangen und nach etwas beschnuppern, merkt man, dass es passt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr gut gewählt. Freizeitaktivitäten bleiben nicht auf der Strecke und Überstunden werden ausgeglichen.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet.

Ausbildungsvergütung

Im Gegensatz zu meinen Mitschülern in der Berufsschule scheint hier die Ausbildungsvergütung im oberen Drittel zu sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ausgeschüttet.

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und bei Fragen erhalten sofort eine äußerst kompetente Antwort.
Das spiegelt sich auch auf das gesamte Team wieder.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man ist als Azubi zwar schon sehr stark mit eingebunden, was absolut positiv ist, jedoch bleibt genug Zeit um auch meine schulischen Tätigkeiten zu erledigen.

Variation

Ich bin im 3. Lehrjahr, weswegen die meisten Vorgänge schon "automatisch" ablaufen. Interessant ist es jedoch immer wieder aufs Neue.

Respekt

Man hat nicht den typischen Status des Azubis inne. Man fühlt sich absolut integriert und im Team willkommen.


Karrierechancen

Spaßfaktor

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Pluradent durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Pluradent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Pluradent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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