Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGut war es, als wir noch selbständig waren.
Anfänglich ein gutes Team, zum Schluss hat jeder nur auf sein eigenen Vorteil geschaut.
Das immer noch bestehende E-Commerce Team bzw. das was noch übrig geblieben ist. Sind echt richtig gute Mitarbeiter gewesen!
Das er endlich abgewickelt wird. Und das keine sinnlosen Lügen mehr verbreitet werden.
Früher Super
Kein kompetentes Führungspersonal und zu 95% männlich. Persönlicher Vorteil der Führungskräfte immer im Vordergrund. Ständiger Wechsel der Geschäftsleitung, sinnlose und sehr teure Berater (McKinsey). Untergang der Firma vorprogrammiert.
Das inkompetenteste Sanierer-Team, das man sich nur vorstellen kann, das Unternehmen wurde innerhalb von 25 Monaten mit zwei Insolvenzen systematisch mit Vollgas gegen die Wand gefahren - sowas schimpfte sich mal „führendes Unternehmen in der Dentalbranche“.
Wie man so skrupellos Steuergelder auf Kosten der Allgemeinheit zum vollstopfen der Taschen der Restrukturierer verbrennen kann, dass die überhaupt noch ruhig einschlafen können mit dem Unheil, dass über die Belegschaft gebracht wurde…
Es stehen weitere Kündigungen ins Haus nur versteckt man sich hinter Zahlen wieviel und wer??? Somit ist es wieder der einzelne DOOFE (Mitarbeiter) der da noch helfen darf den Laden abzuwickeln und bekommt am Ende vom Tag nen Tritt in den Hintern.
Jetzt werden die Leute in viel zu kleine Büros zusammengewürfelt, der Fahrtweg wird eine Katastrophe, Ratswegkreisel, da gibt es nur Stau. Aber die GF versucht es schön zu reden. Parken wird teurer wie alles aber das Gehalt bleibt gleich.
- sind nicht Ehrlich zu den Angestellten
- halten keine Verträge / Versprechungen ein
Gibt es nicht mehr.
Keine. Zum Glück ist der Laden mittlerweile geschlossen.
Ich hab mein Bestes gegeben, um Gutes zu tun. Daher kann ich mir nichts vorwerfen. Wer keinen Plan hat und nicht Lenken kann, darf sich nicht wundern, wenn MA gehen und wenn das passiert, was in den letzten 4 Jahren passiert ist: eine Fahrt direkt in die Hölle. Ich bin froh, dass ich das früh erkannt habe und den Versagerhaufen bereits verlassen hatte.
Bezahlt eure Stunden fair und besser und gebt diesen auch mal Vorteile. Es kann nicht sein das man pro Woche nur 19 Stunden arbeiten soll statt den vertraglichen 20 nur weil die Perso es nicht auf die Reihe bekommen hat anständig Daten in ihrem System zu buchen.
- Ehrlich zu den Angestellten sein
- Verträge / Versprechungen Einhalten
- sich nicht vor unangenehme Situationen drücken
Der am besten bewertete Faktor von Pluradent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Ich hatte nie ein Problem mit Kollegen. Mit mir wurde immer ausführlich und ehrlich kommuniziert und dafür bin ich sehr dankbar. Vor allem aus der Sicht Student <--> Führungskraft.
war ganz normal
Die wenigen, welche noch da sind passt das. Eine Integration mit dental bauer gibt es nicht.
Ich persönlich empfand den Kollegenzusammenhalt als sehr gut, bei Fragen oder Problemen wurde man von dem Team immer unterstützt und es wurde viel kommuniziert.
Sehr Gut, alle die Motiviert sind, sind noch da. Die Motivationslosen sind zum glück alle weg, somit macht das Arbeiten unter den Kollegen gleich mehr Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pluradent ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Wenn man mal einen von "Oben" brauchte, war nie einer da.
Findet faktisch nicht statt. Keiner weiß was er machen soll, bis auf eine Führungskräfte im unteren Mangaement ist keiner sichtbar. Die neue Geschäftsleitung von dental bauer wirkt total überfordert und ist abgetaucht.
Man wird von den Restrukturierern und den ständig neu installierten Geschäftsführern nach Strich und Faden belogen, wenn man überhaupt mal eine Info bekommt.
Die externen Abwickler stopfen sich die Taschen voll, der einzelne Mitarbeiter interessiert schon gar nicht mehr.
Wenn es um das Delegieren ging, wurde hervorragend kommuniziert. Ansonsten funktionierte der Flurfunk bestens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Wurde nur ungern genehmigt, da es Kosten verursacht. Eigene Mitarbeiter haben z.B. Excel-Schulungen erteilt.
Budgets sind nach 2 Insolvenzen leider gestrichen
Vom Unternehmen aus 0. Ich hatte das Glück das ich sehr gute Vorgesetzte hatte auch wenn diese mal gewechselt haben. Waren alle einwandfrei.
Motivierte und treue Mitarbeiter wurden entweder verheizt oder klein gehalten. Dafür war ich mir zu Schade.
Man lernt Ähmmmmm jaaaaaa Moment habs gleich, Ähmmmmm nun ja......
