97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pluss Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
pluss
Personalmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stelle hat es scheinbar nicht gegeben
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hannover als Industriemeister Metall beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stelle war mehrfach, auch in dem gleichen Wortlaut, an anderen Standorten zu finden.
Stelle war zur Vermittlung.
Nach nur einer Woche, auf Nachfrage, war die Stelle schon besetzt. Aber online noch mehre Wochen zu finden. Man hat mir eine andere Stelle in meinem erlernten Beruf, in der Überlassung angeboten.
Erst die Leute zur Vermittlung suchen und dann in die Überlassung versuchen zu schicken. Absolutes NoGo!!!!
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Professionalität des Gesprächs
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Kosten für erweitertes Führungszeugnis durfte ich selbst tragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pluss Personalmanagement Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Erzieher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zusagen machen und alles schön reden wenn man zwei Tage später dann doch eine Absage erhält.
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Schon beim Gespräch war die Absage klar ...
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation! Dann hätte ich mir das Gespräch sparen können. Nachdem der Entscheider immer noch dieselbe Person ist, war mir sofort klar, dass es eine Absage gibt. So kam es dann, via Standard Absage a lá "behalten Sie uns in guter Erinnerung und bewerben Sie sich gerne wieder".... nein, definitiv nicht!
Bewerbungsfragen
- Nach der Wiedergabe des Lebenslaufes in eigenen Worten, kam die Info, dass noch zwei weitere Gespräche zum Bewerbungsprozess gehören. Nach der Feststellung mit wem ich das dritte Gespräch gehabt hätte, war klar, dass es schon nach dem ersten Gespräch nicht weiter geht. Das hatte ich der Recruiterin auch direkt gesagt, dass ich mich genau auf diese Stelle schon einmal beworben habe und eine Absage kam. Nun war die Stelle wieder ausgeschrieben und ich dachte, ich probiere es nochmal, wäre ja mein Traumjob.
- Tollen Chat über LinkedIn gehabt, Termin zum Telefoninterview aber leider immer noch der gleiche Entscheider in gleicher Position. Hätte intern eine Kommunikation stattgefunden, wäre das sicher bekannt gewesen und wir alle hätten uns die Zeit des Interviews sparen können. Dann eine fadenscheinige StandardAbsage, Yes!
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Vorsicht vor Zusagen, die Nachhinein Vertraglich nicht festgehalten werden und zudem auch noch zu viele Vertragsfallen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Mannheim als Sozialpädagogische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Betrügerische Taktiken überdenken. Verträge zur Einsicht vorher aushändigen. Die Überlegenheit, um die Gutmütigkeit oder die Not der Jobsuchender, nicht mehr ausnutzen!
Bewerbungsfragen
- Gelernte sozialpädagogische Assistentin. Anschließend erfolgreich 5 Jahre im Kindergarten gearbeitet, danach 15 Jahrelang selbstständig ein eigenes Einzelhandelsunternehmen geführt. Zur zeit in kreativer Auszeit. Wollte wieder im sozialem Bereich tätig werden. Sehr ernüchternd, die Praktiken dieser Firma.
- Ist das rechtlich erlaubt, dass dieses Unternehmen vertraglich bei schlechter Kritik seine Mitarbeiter Strafrechtlich verfolgen darf!?
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Professionalität steht und fällt mit den jeweiligen Ansprechpartner*innen
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Interner Mitarbeiter mittleres Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Optimiert Eure Kommunikation untereinander, setzt professionelle Mitarbeiter*innen im Recruiting ein. Was macht die Führungskraft im Prozess? Qualitätscheck System?
Nach 2 Gesprächen zu "ghosten" ist inakzeptabel!
Ich hoffe, mit Kunden wird fachlich versierter umgegangen
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Leider äußerst Unseriös in München
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in München als ATA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein!
Erreichbarkeit der Firma auf irgend einem weg wäre toll.
Keine Einstellungszusagen geben wenn man eh keine stellen zur Verfügung hat.
Keine Versprechungen machen die eh nicht eingehalten werden.
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Ohne Rückmeldung. Nicht empfohlen!
Bewerber/inHat sich bei pluss Personalmanagement GmbH in Paderborn als Office beworben.
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Hat Pluss eine Chance als Arbeitgeber?
Bewerber/inHat sich 2021 bei pluss Personalmanagement Lübeck GmbH in Lübeck beworben und eine Zusage erhalten.
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Bessere Zusammenarbeit mit den Kunden , vermitteln zwischen Arbeitgeber und Kunden , Dienstplan rausgabe
Bewerbungsfragen
Einsatzbereitschaft?
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"Bleiben wo der Pfeffer wächst"
Bewerber/inHat sich 2023 bei pluss Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main als Telesales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von 679 TSD offenen Stellen und 40 TSD Personaldienstleistern ist "Fachkräfte Ghosting" als mutig zu bezeichnen. Nicht wie versprochen am XY angerufen. Bitte um Rückruf Tage später ignoriert. Stattdessen Stellenanzeigen gelöscht. Donnerwetter -))
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Sehr angenehmes wertschätzendes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei pluss Personalmanagement GmbH in Bremen als Exm. Pflegekraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Keine, tolle Kolleg:innen vor Ort die sehr interessiert sind an der Person und nicht an der Arbeitskraft.
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