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Vorstellungsgespräche

101 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting seitens Pluss, keine Rückmeldung nach persönlichem Vorstellungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pluss Personalmanagement Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern die versprochene Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung nach deinem Vorstellungsgespräch erhalten hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation! Wir verstehen, dass so etwas frustrierend sein kann, und werden intern prüfen, wie es dazu gekommen ist.

Uns ist es wichtig, Bewerbern und Bewerberinnen eine klare Rückmeldung zu geben und wir nehmen deine Anmerkung als Anlass, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
pluss

Aufpassen bei diesem Arbeitgeber

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Mannheim als Altenpflege beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nur annehmen wenn man sich sicher ist Arbeit zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen!

Es freut uns, dass du positive Aspekte wie eine schnelle Antwort, professionelle Gespräche und eine wertschätzende Behandlung hervorgehoben hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik und deinen Verbesserungsvorschlag sehr ernst.

Unser Anspruch ist es, Bewerberinnen nur dann einzustellen, wenn wir sicherstellen können, dass wir passende Einsätze für ihre Qualifikationen finden. Wir bedauern, wenn in deinem Fall dieser Eindruck nicht vermittelt wurde, und arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren, um die Erwartungen unserer Bewerberinnen besser zu erfüllen.

Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln, und wir danken dir dafür! Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
das pluss-Team

Null Wertschätzung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Dortmund als staatlich geprüfter Kinderpfleger beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich ist es nicht zuviel verlangt eine Zwischeninfo zu geben, wenn der Prozess länger dauert. Oder eine Absage zu schreiben, wenn es nicht passt. Aber auf eine Rückfrage sowohl per Mail als auch per WhatsApp zum Bewerbungsstatus nicht zu antworten - das geht gar nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch. Wertschätzung und eine transparente Kommunikation sind uns enorm wichtig, besonders im Bewerbungsprozess. Dass du keine Rückmeldung erhalten hast, sollte so nicht passieren!

Wir werden intern prüfen, wo es hier zu einer Lücke gekommen ist, und daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf hinzuweisen. Falls du noch einmal mit uns in Kontakt treten möchtest, stehen wir dir gerne auch per Mail unter bewertungen@pluss.de zur Verfügung.

Viele Grüße
pluss

Nicht einmal eine Absage bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Dortmund beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre es doch sinnvoll, sich die Mühe zu machen, dem Bewerber auch dann eine Rückmeldung zu geben, wenn kein Interesse besteht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung!

Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess stellen. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir verstehen, dass eine fehlende Rückmeldung frustrierend sein kann.

Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Prozess zu optimieren. Falls du noch offene Fragen hast oder den Austausch suchst, kannst du uns jederzeit unter bewertungen@pluss.de kontaktieren.

Viele Grüße
pluss

Stelle hat es scheinbar nicht gegeben

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hannover als Industriemeister Metall beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stelle war mehrfach, auch in dem gleichen Wortlaut, an anderen Standorten zu finden.
Stelle war zur Vermittlung.
Nach nur einer Woche, auf Nachfrage, war die Stelle schon besetzt. Aber online noch mehre Wochen zu finden. Man hat mir eine andere Stelle in meinem erlernten Beruf, in der Überlassung angeboten.
Erst die Leute zur Vermittlung suchen und dann in die Überlassung versuchen zu schicken. Absolutes NoGo!!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass unser Bewerbungsprozess Sie nicht zufriedenstellen konnte.

Wenn Stellen schon besetzt sind, Bewerber*innen aber auf andere Stellen von uns passen, bieten wir diese gerne an. Egal, ob diese zur Vermittlung sind oder in der Arbeitnehmerüberlassung. Für uns gehört es zu einem guten Service dazu, Ihnen alle Möglichkeiten aufzuzeigen, die Sie mit pluss haben. Schade, dass dieses Vorgehen bei Ihnen negativ ankam.

Was Ihre restliche Sterne-Vergabe betrifft, können Sie uns gerne eine Mail an bewertungen@pluss.de senden, um diese näher zu erläutern. Vielleicht können wir in einem persönlichen Gespräch weitere Missverständnisse aus dem Weg räumen.

Wir wünschen Ihnen nichtsdestotrotz alles Gute für Ihren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße
pluss

Kosten für erweitertes Führungszeugnis durfte ich selbst tragen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pluss Personalmanagement Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Erzieher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zusagen machen und alles schön reden wenn man zwei Tage später dann doch eine Absage erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung beziehen möchten.

In unserem Vorstellungsgespräch mit Ihnen haben wir uns natürlich erst einmal Ihre Anliegen, Wünsche und Erwartungen angehört und notiert. Vieles davon lässt sich auch umsetzen, aber in Kombination ist manches leider nicht umsetzbar. Entweder es liegt am Zeitpunkt oder an unseren Kund*innen - die Gründe können vielfältig sein. Leider mussten wir Ihnen dann absagen, da Ihre Anforderungen nach einer sorgfältigen Prüfung nicht kompatibel mit den Anforderungen der Einrichtungen waren.

Die Kosten des Führungszeugnisses erstatten wir nur, wenn auch ein Angestelltenverhältnis zustande kommt, was in Ihrem Fall nicht so war.

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, wenden Sie gerne an unser Team.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute und einen Arbeitgeber, der zu Ihnen passt.

Beste Grüße
pluss

Schon beim Gespräch war die Absage klar ...

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation! Dann hätte ich mir das Gespräch sparen können. Nachdem der Entscheider immer noch dieselbe Person ist, war mir sofort klar, dass es eine Absage gibt. So kam es dann, via Standard Absage a lá "behalten Sie uns in guter Erinnerung und bewerben Sie sich gerne wieder".... nein, definitiv nicht!

Bewerbungsfragen

  • Nach der Wiedergabe des Lebenslaufes in eigenen Worten, kam die Info, dass noch zwei weitere Gespräche zum Bewerbungsprozess gehören. Nach der Feststellung mit wem ich das dritte Gespräch gehabt hätte, war klar, dass es schon nach dem ersten Gespräch nicht weiter geht. Das hatte ich der Recruiterin auch direkt gesagt, dass ich mich genau auf diese Stelle schon einmal beworben habe und eine Absage kam. Nun war die Stelle wieder ausgeschrieben und ich dachte, ich probiere es nochmal, wäre ja mein Traumjob.
  • Tollen Chat über LinkedIn gehabt, Termin zum Telefoninterview aber leider immer noch der gleiche Entscheider in gleicher Position. Hätte intern eine Kommunikation stattgefunden, wäre das sicher bekannt gewesen und wir alle hätten uns die Zeit des Interviews sparen können. Dann eine fadenscheinige StandardAbsage, Yes!

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für Ihr Feedback.

Manchmal gibt es Bewerber*innen, die entweder nicht zur Stelle oder ins Team passen. Solche Entscheidungen fällen wir nicht leichtfertig und es tut uns leid, dass Sie ein weiteres Mal den Bewerbungsprozess durchlaufen haben.

Dass Sie unsere Absage als "fadenscheinig" und als "Standard" abtun, ist sehr schade. Wir bemühen uns auch bei Absagen transparent zu sein.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Beste Grüße
pluss

Vorsicht vor Zusagen, die Nachhinein Vertraglich nicht festgehalten werden und zudem auch noch zu viele Vertragsfallen!

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Mannheim als Sozialpädagogische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Betrügerische Taktiken überdenken. Verträge zur Einsicht vorher aushändigen. Die Überlegenheit, um die Gutmütigkeit oder die Not der Jobsuchender, nicht mehr ausnutzen!

Bewerbungsfragen

  • Gelernte sozialpädagogische Assistentin. Anschließend erfolgreich 5 Jahre im Kindergarten gearbeitet, danach 15 Jahrelang selbstständig ein eigenes Einzelhandelsunternehmen geführt. Zur zeit in kreativer Auszeit. Wollte wieder im sozialem Bereich tätig werden. Sehr ernüchternd, die Praktiken dieser Firma.
  • Ist das rechtlich erlaubt, dass dieses Unternehmen vertraglich bei schlechter Kritik seine Mitarbeiter Strafrechtlich verfolgen darf!?

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Professionalität steht und fällt mit den jeweiligen Ansprechpartner*innen

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Interner Mitarbeiter mittleres Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Optimiert Eure Kommunikation untereinander, setzt professionelle Mitarbeiter*innen im Recruiting ein. Was macht die Führungskraft im Prozess? Qualitätscheck System?
Nach 2 Gesprächen zu "ghosten" ist inakzeptabel!
Ich hoffe, mit Kunden wird fachlich versierter umgegangen


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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie eine solche Erfahrung bei uns gemacht haben. Diese Arbeitsweise entspricht nicht unseren Standards und wird intern besprochen.

Sollten Sie noch weitere Anliegen haben, zögern Sie nicht uns eine E-Mail an bewertungen@pluss.de zu schicken.

Viele Grüße
pluss

Leider äußerst Unseriös in München

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei pluss Personalmanagement GmbH in München als ATA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein!
Erreichbarkeit der Firma auf irgend einem weg wäre toll.
Keine Einstellungszusagen geben wenn man eh keine stellen zur Verfügung hat.
Keine Versprechungen machen die eh nicht eingehalten werden.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Externe Kommunikation

Hallo,

danke für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung bei uns machen mussten. Diese Arbeitsweise entspricht nicht unserem Standard und wird selbstverständlich intern besprochen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
pluss

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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