209 Bewertungen von Bewerbern
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Auf C-Level Ebene war die Zeit leider manchmal etwas knapp.
Individualisierung von Arbeitsverträgen ermöglichen
Es war insgesamt ein sehr professioneller Bewerbungsprozess - besonders durch HR. Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch mit HR und zwei Mitarbeitenden (Führungspositionen) der Marketing Abteilung eingeladen. Im Gespräch haben sich alle vorgestellt, wodurch man sich ein Bild vom Arbeitsklima und vom Unternehmen machen konnte. Da tatsächlich die Mitarbeitenden aus der Abteilung dabei waren, konnten sie bereits klar die Aufgaben beschreiben, damit realistische Erwartungen gemacht werden können.
Im Gespräch wurde ich nach den Konkurrenten gefragt und ich wurde gebeten das Produkt von Plusserver zu beschreiben.
Schon im Gespräch wurde gesagt, dass ich in ca. einer Woche eine Rückmeldung erwarten kann. Nach einer Woche bekam ich einen Anruf von HR, bei dem sich wirklich Zeit genommen wurde, um mir den ganzen Entscheidungsprozess der letzten Woche zu erklären. Es gab eine andere Person, die etwas mehr Erfahrung hatte, wodurch sie sich für diese Person entscheiden mussten. Das Telefonat war sehr angenehm und es wurde mir klar kommuniziert, dass das keine allzu einfache Entscheidung gewesen sei und ich mit meinen Fähigkeiten gut ins Unternehmen gepasst hätte.
Mir hat es sehr gefallen, dass alle Aspekte des Bewerbungsgesprächs schon in einem Gespräch drinnen waren und nicht zwei Gespräche getrennt mit Personen des Fachbereichs und HR geführt wurden (obwohl die Nervosität bei einem Vorstellungsgespräch mit drei Personen definitiv höher ist!)
Trotz Absage empfand ich den Bewerbungsprozess als gut.
Vorherige Positionen und vorallem Aufgabengebiete und Projekte wurden sehr genau hinterfragt. Der technische Part im Gespräch war sehr umfangreich und ging sehr ins Detail. Hier wird Wert darauf gelegt, dass der Bewerber nicht nur Themen nennt, um ins Profil zu passen, sondern diese auch wirklich versteht
keine
Meine erste Erfahrungen waren super gut. Auf meine Mails wurde schnell geantwortet. Die Interviews waren sehr professionell und sehr entspannt.
Ich fand den Bewerbungs-Prozess genau so richtig. Bitte weiter so machen.
Keine Verbesserungsvorschläge
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