Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
plusserver gmbh Logo

plusserver 
gmbh
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

209 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großes Lob

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PlusServer GmbH in Köln als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch, wenn ich mich letztendlich anders entschieden habe, empfand ich das Unternehmen als super sympathisch. Der Bewerbungsprozess war strukturiert, man hat immer einen Ansprechpartner und bekommt auch schnell eine Rückmeldung. Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess und die Kommunikation mit unseren Recruiter:innen positiv empfunden hast.

Auch wenn Du Dich schlussendlich anders entschieden hast, wünschen wir Dir für Deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute und ganz viel Erfolg.

Wir freuen uns, wenn wir uns bei LinkedIn vernetzen. Man weiß ja nie, was die Zukunft bringt.

Viele Grüße
Jessica

Ehrliche Rückmeldung

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PlusServer GmbH in Dresden als Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Über die Einarbeitungsphase Gedanken machen und transparent kommunizieren
2. Den Lebenslauf aufmerksamer lesen, man sieht eigentlich deutlich, dass ich ein eher ein Spezialist bin als Mädchen für alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback und die gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir schätzen konstruktive Rückmeldungen und werden Deine Anmerkungen für zukünftige Verbesserungen aufnehmen, um den Bewerbungsprozess weiterhin für alle Bewerber:innen so positiv wie möglich zu gestalten.

Viele Grüße
Jessica

Nettes Gespräch, aber extrem unzuverlässig. Sehr enttäuschend.

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als SDR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach dem Erstgespräch eine Zusage für ein zweites Gespräch bekommen, nach 2Std verspätung kam die Nachricht, dass es leider nicht geklappt hat an dem Tag & ein neuer Termin wurde ausgemacht.
Leider wiederholte sich das noch zwei weitere male.
Sowas kenne ich nicht & somit habe ich alles weitere abgesagt.

Nach Aüßerung der enttäuschung wurde ich auch noch ignoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für dein Feedback.

Uns ist wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen während des gesamten Recruitingprozesses wohlfühlen. Wir werden uns intern dazu besprechen, damit wir uns hier verbessern können.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Viele Grüße
Jessica

angenehmstes VG bisher, effizienter & schöner Onboardingprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, hab mich im Gespräch super wohl gefühlt. Statt Standardfragen wie Stärken/Schwächen oder Hintergrundwissen zum Unternehmen ging es darum zu schauen, ob die Aufgaben und das Team für alle Beteiligten passen würden

Bewerbungsfragen

Gründe der Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruitingprozesses!

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns im Bewerbungsverfahren und im Gespräch wohlgefühlt und einen guten Eindruck gewonnen hat. Schön, dass du nun ein Teil der Company bist. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Jessica

Auf der Warmhalteplatte

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als Head of SDR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich waren alle sehr freundlich und angenehm in der Kommunikation. Ich habe hier allerdings sehr deutlich gemerkt, dass ich hingehalten werde, weshalb sich mein Gesamteindruck ins Negative verschiebt. Nach dem Fachgespräch wurde ich gebeten, am nächsten Tag Feedback zu geben, ob ich den Bewerbungsprozess grundsätzlich fortsetzen wollen würde, und ich sollte dann wiederum spätestens am Anfang der Folgewoche Bescheid bekommen bezüglich des weiteren Prozesses (ca. 3 Werktage später). Ich habe danach zwei Wochen nichts gehört. Da das Fachgespräch hervorragend lief und es gar keinen Zweifel gab, dass ich weiter bin, habe ich hier bereits vermutet, dass es einen weiteren Kandidat:in gibt, der/die Favorit:in ist, und man gerade versucht das unter Dach und Fach zu bringen. Soweit so normal, aber offenbar wollte man mir nicht zeitnah absagen, sondern mich weiter warmhalten für den Fall, dass es mit der anderen Person nichts wird. Als ich dann nach zwei Wochen selbst nachfragte, wurde mir genau das bestätigt. Die freundliche HR Mitarbeiterin sagte es wäre so knapp gewesen und es wäre eine ganz schwere Entscheidung gewesen. Die andere Person würde minimal besser passen, wäre diese nicht gewesen wäre ich es geworden usw. Hm. Also positiv ist zu bemerken, dass ich angerufen wurde und nicht bloß eine Mail bekommen habe. Eine Absage zu bekommen ist schade, aber auch völlig normal, das nehme ich nicht persönlich. Was mir aber ganz und gar nicht gefällt, ist diese Hinhalterei. Zu sagen, man würde sich bis zu einem bestimmten Termin melden und dann passiert nichts. Das finde ich insbesondere schade, da ich sogar ein Interview aus meinem Urlaub im Ausland möglich gemacht habe, von Seiten des Unternehmens dann aber keine Verbindlichkeit erfahren habe, sondern vielmehr eher geghostet wurde. Dass man gern in Kontakt bleiben möchte für eine mögliche spätere Vakanz, ist am Ende auch bloß höfliche Floskel. Ich zumindest war eben in diesem bestimmten Zeitfenster verfügbar und nicht irgendwann. Daher ist es zwar nicht ausgeschlossen, aber am Ende des Tages doch eher unwahrscheinlich, dass man nochmal zusammenfindet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Unsere Candidate Experience liegt uns am Herzen. Wir werden uns intern dazu besprechen, damit wir uns hier verbessern können.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Viele Grüße
Jessica

Super Bewerbungsprozess, tolles Onboarding!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Dresden als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Habe mich nach 7 Jahren entschlossen meine alte Firma zu verlassen und eine neue Herausforderung zu suchen. Durch einen Freund und nun Kollegen wurde ich auf Plusserver aufmerksam, der Bewerbungsprozess war schnell und klar strukturiert.
  • Man merkt, dass hier Wert auf Professionalität und Processes gelegt wird.
  • Beim Onboarding konnte man direkt die neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für die super Bewertung und Dein tolles Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns im Bewerbungsverfahren wohlgefühlt und einen guten Eindruck gewonnen hast. Wir freuen uns, Dich bei uns willkommen zu heißen und natürlich auch auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Jessica

Schneller & kompetenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts- der Prozess lief absolut gut organisiert und untereinander abgesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für die super Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich bei uns im Bewerbungsverfahren wohlgefühlt und einen guten Eindruck gewonnen hat. Schön, dass du nun ein Teil der Company bist.

Viele Grüße
Jessica

Top Unternehmen

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als Network Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich kann sagen, dass ich eines meiner besten Vorstellungsgespräche bei Plusserver hatte. Beim Vorstellungsgespräch merkt man, dass das wissenschaftliche Niveau der Mitarbeiter sehr hoch ist und sie der modernen IT-Welt ohne Angst vor Veränderungen begegnen und auf der Suche nach neuen Ideen sind . Dies ist für Ingenieure in dieser Branche sehr attraktiv. Das Unternehmen von Gamze Cesur und ihre Antwort auf alle Fragen, ihre Zeit und ihre Geduld sind beispiellos.
  • Ich schätze all ihre Bemühungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für das das tolle Feedback und die positive Bewertung. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat. Wir freuen uns, wenn wir uns bei LinkedIn vernetzen. Man weiß ja nie, was die Zukunft bringt.

Viele Grüße
Jessica

Einfache und gute Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Dresden als Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele, Wo sehe ich mich in 10 Jahren.
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Du Deine Ausbildung bei uns machst und nun ein Teil von plusserver bist.

Viele Grüße
Jessica

Sehr guter Prozess und Glücklich an Board zu sein

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PlusServer GmbH in Köln als IT Security & Processes Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Buchung der Züge noch ein bisschen besser Abstimmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde der Lebenslauf besprochen
  • Es wurde in meinem Interview Prozess auch nach meiner Motivation gefragt und hinterfragt, ob ich mir die Position zutraue.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Vielen Dank für Dein Feedback und für die tolle Bewertung unseres Recruitingprozesses!

Es ist schön, dass Du Dich bei uns im Bewerbungsverfahren wohlgefühlt und einen guten Eindruck gewonnen hast. Wir freuen uns, dass Du jetzt an Board bist und natürlich auch auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Jessica

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden