Klare Strategie, mehr Technologie-Fokus und eigenes Wachstum +ORGA-Transformation managen...
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Berater-Team und lockerer Austausch mit KollegInnen aus dem Agentur-Bereich. Manchmal etwas wenig Platz und Ruhe ... können aber flexibel im Home Office arbeiten
Kommunikation
Wöchentliches 1-zu-1 mit dem Vorgesetzten und Bi-Weekly, geführt von (Senior) Consultants, im Berater-Team bringen alle Infos rüber...Verbesserungen in Jahresklausur im DEZ gemeinsam erarbeitet und jetzt schon umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden da...haben im letzten Jahr ein 2er-Team einer anderen Beratung für uns gewonnen und die haben nochmals neue Ideen fürs Team eingebracht...
Work-Life-Balance
Wir sind eine Beratung ... Dynamik ist hoch, meine Freiheitsgrade aber auch
Vorgesetztenverhalten
Unser Management-Team arbeitet eng zusammen und stimmt sich ab. Wir bekommen frühzeitig Infos und können Einfluss nehmen...Entscheidungen werden begründet
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln laufend unsere Beratungsprodukte weiter und sind in Geschäftstransformationen unserer Kunden eingebunden ... manchmal etwas viele Themen auf einmal
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im Berater-Kernteam alle zwischen Mitte Zwanzig und Mitte Dreißig. Älter sind unsere PMMG-Business-Partner (Industriemanager, Management-Berater, Unternehmer, etc.), die wir projektbezogen dazu nehmen. Da bringt sich im Team jeder mit seinen Stärken ein...das passt gut!
Arbeitsbedingungen
Flexibles Team-Office (Werkstudenten, Berater, FKs in einem Raum), Meeting-Räume auf zwei Stockwerken, Kaffee-Küche zum Austausch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein eigenes ESG-Team, das regelmäßig mit der GF spricht und wir setzen auch selbst Nachhaltigkeits-Lösungen um
Gehalt/Sozialleistungen
HR hat in 2024 ein erweitertes PMMG-Benefit-Programm etabliert. Neue Ideen können wir einbringen und dann mit entwickeln...
Image
Sollten unser Profil als Beratungseinheit innerhalb der PMMG-Gruppe weiter schärfen und dann das, was uns ausmacht und was wir für unsere Kunden machen, noch klarer und besser über eine eigene Webseite, eigenes LinkedIn-Profil etc. kommunizieren. Das machen wir aber in 2025...
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate, Qualifizierungen im Rahmen unserer Technologie-Partner und aus Projektgeschäft heraus. Für Sonderthemen und -Wünsche braucht es Eigeninitiative, dann läuft´s