pmOne 

Group 

(Deutschland)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Mal wäre es wünschenswert, bei zwei passenden Stellen für den Kandidaten auch die andere Möglichkeit in Betracht zu ziehen und nicht ohne klare Begründung abzusagen. Dies macht die Firma weniger attraktiv. Besonders, wenn die andere Rolle von Ihnen selbst empfohlen wurde und dennoch eine unfaire Absage erfolgte. Aus meiner Sicht wirkt dies unprofessionell und ich würde die Firma daher nicht weiterempfehlen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im gleichen Zeitraum diverse Vorstellungsgespräche und habe eine große Bandbreite an unterschiedlichen Praktiken und Verläufe erlebt. Das Vorstellungsgespräch bei der pmOne ist mir jedoch besonders positiv aufgefallen und kann mit drei Stichpunkten zusammengefasst werden:
Gut organisiert, verbindlich und schnelles Feedback.

Das Gespräch hatte genau die richtige Balance aus fachlichen Fragen und einem zwischenmenschlichen Kennenlernen, aber vor allem entsprach es einem Gespräch auf Augenhöhe in dem das beidseitige Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit im Vordergrund stand!

Das Feedback wurde mir zu einem bestimmten Datum versprochen und das Versprechen wurde eingehalten. Gleichermaßen verbindlich verhielt es sich mit der Zusendung des digitalen und des ausgedruckten Vertrags!

Abschließend lässt sich lediglich sagen: Ein Musterbeispiel eines Bewerbungsverfahrens!

Verbesserungsvorschläge

Meinen Bewerbungsprozess kann ich wie folgt zusammenfassen:

Nach meiner Initiativ Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Im 1. Gespräch lag der Fokus auf dem "technischen", sprich es wurde geprüft, ob ich die Fähigkeiten mitbringe als Berater tätig zu sein. Wenn man nun an klassische Vorstellungsgespräche denkt und sich das Vorstellungsgespräch wie ein "Verhör" vorstellt liegt man falsch. Es war viel mehr ein Fachsimpeln und Aufzeigen von Projekten, die man bisher erledigt hat. Ich konnte Fragen stellen, wie ich Dinge technisch umsetzten kann, die mir im Kopf schwirrten etc. Ein so faires und freundliches Vorstellungsgespräch habe ich bis dato noch nie erlebt. 100% auf Augenhöhe.

Am Ende des Gesprächs gab es dann kurzes Feedback und einen groben Abriss wie es im Prozess weiter geht. Darauf hin folgte ein 2. Gespräch, diesmal mit 2 weiteren Personen. Auch hier kann ich nur positives berichten. Ein sehr freundliches und professionelles Team, die auch kritische Fragen ohne sich um die Frage zu winden beantworteten.

Was mir besonders gefallen hat ist die Mentalität der Personen, die mir gegenüber gesessen haben. Mehr Motivation geht nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Terminfindung, Einladung und Reaktion sind in Summe recht schnell vonstatten gegangen. Zum Gespräch: Nach einer allgemeinen Vorstellrunde ging es zunächst um technische BI-Fragen: Hier war die Admosphäre etwas wie in einer Prüfung aber sehr lehrreich.
Beim Thema Person, Tätigkeit etc. hatte ich das Gefühl, dass ein Gesprächspartner teilnahmslos / uninteressiert am Gespräch war. Der zweite Gesprächspartner führte das Gespräch aktiv, zwei Sätze dieses Gesprächspartners kamen bei mir etwas "von oben herab" bzw. abgehoben an. Abgesehen von den technischen Themen nahm ich wenig mit, das mich von der Position begeisterte.

Verbesserungsvorschläge

Professionell und gute Reaktionszeit

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde persönlich von der Personalreferentin in einem sozialen Netz angeschrieben.