POCO 

Einrichtungsmärkte 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts, hier wird nichts von dem Eigentümer gemacht. Das System von Poco- Kreuzberg ist wirklich kapput und mach krank jede.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Reaktion nach meiner Bewerbung.
Sehr pünktlich ( keine Minute früher)

Freundlich, nett es wurde ein Probearbeiten vereinbart, leider kam bis heute ( 3Wochen später) kein Anruf, keine Absage o. ä. für dieses Probearbeiten.

Evtl lag es daran das meine Gehaltsvorstellungen nahe am Tarif liegen :- )))
Noch 17 Jahre bis zur Rente und da soll man noch Harz4 beantragen bei den Gehaltsvorstellungen. Das Mitarbeiter am Hungertuch nagen und Firmen alles rein schaufeln. Nein Danke

Verbesserungsvorschläge

Mit einer Kaufmännischen Ausbildung als Kaufmann im Groß und Außenhandel hat man mir einen Mindestlohn geboten

Verbesserungsvorschläge

30+, Frauen und arbeitslose/aktiv suchende Bewerber zu diskrimnieren, zeigt wie wenig zeitgemäß dieses Unternehmen ist. Allerdings muß man Ihnen anrechnen, daß sie bereits mit den übllichen altersdiskriminierenden Formulierungen in der Stellenauschreibung, versuchen Bewerber 30+ abzuschrecken. Derartige Unternehmen meide ich als 'alternder'Kunde ebenso.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal entscheiden, was ihr wollt. Ich finde es verwirrend, zuerst eine Absage zu bekommen, dann den Anruf für ein Vorstellungsgespräch (wo ich eine Zusage bekomme) und ein paar Tage später eine Absage. Und jetzt kommt ein Anruf, ich bin doch eingestellt. Sorry, aber das ist ein wenig verwirrend.

Bewerbungsfragen

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Es sollten die Studienerfolge eines jeden Bewerbers respektiert werden und nicht gefragt werden, ob das Studium überhaupt was gebracht hat. Hinter jedem Studienabschluss stehen jede Menge Aufopferungen.
Alle Firmen führen aktuell Videovorstellungsgespräche durch, nur Poco nicht, die Bewerber haben kein Geld und Zeit, um zur Zentrale in Bergkamen speziell zu fahren.
Weiterhin sollen endlich mal die Gründe einer Absage auf Nachfrage mitgeteilt und nicht verweigert werden, damit wir uns verbessern können.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euch intern einig sein was ihr sucht. Es kann nicht sein, dass gewissen Stellen ausgeschrieben sind, aber dann andere Orte vorgeschlagen werden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Fragen eingehen und gehalt klären und nicht den Gehaltswunsch nennen lassen.

Bewerbungsfragen

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Das Auswahlverfahren bei Poco ist sehr zeitaufwändig und nervig. Zunächst findet ein Test statt, der lächerlich einfach ist. Danach werden die einzelnen Personen zu einem Gespräch gebeten, dies zieht sich in die Ewigkeit und man sitzt stundenlang (bei mir waren es insgesamt 4,5) unwissend herum und langweilt sich. Am Ende wurde mir eine ganz andere Ausbildung angeboten, was ich als sehr unprofessionell empfand.