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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Irgendwie macht es Spaß zumindest für die, die arbeiten können und wollen !
Das alles und jeder eingestellt worden ist die Azubis sind respektlos man durfte nix sagen oder machen.
Mehr Kollegen - mehr Kollegen die arbeiten können . Mehr investieren in den Laden . Bessere Reinigungskräfte . Kostenlosen Café / ein Sommerfest
Es ist halt viel , wo ist es nicht viel ,aber ist ok !
Man wir sind POCO man liebt es oder hasst es , oder nicht ?
Man kann reden und es wird passend gemacht besser geht immer
Wenn man gesehen wird kommt man weiter , man muss im Vorfeld sehr sehr sehr viel tun . Zumindest sehen meine Vorgesetzten in letzter Zeit gut beschäftigt aus . Außer Küche da kann man sitzen zumindest immer der selbe .
Kann immer mehr sein .
Es gibt Vorgaben ….Mülltrennung ein Restmüll wäre einfacher !
Welche Kollegen ? sind alle weg ! Naja manche verstehe ich auch, aber echt so viele ?
Es gibt keine älteren
Sehr streng , kann entspannt sein ,er kann aber auch wenn es nicht so läuft wie er will sehr beängstigend wirken . Zumindest hört man das von andern . Sein Blick reicht oft aus .Wenn es mein Laden wäre wer ich nicht anders …. Ist es aber nicht !
Der Marktleiter ist einfach anstrengender und kontrolliert alles wirklich nervig unsere Abteilungsleiter sind genau so nervig geworden . Man fühlt sich ständig beobachtet.
Der alte Marktleiter war einfach entspannter und gab nie Druck
Es ist ok , die System Umstellung nervt . Sonnst absoluter Standard.
Vielleicht Zuviel Kommunikation den Marktleiter sehe ich öfter als meine Kollegen etwas ungewohnt
Der Marktleiter treibt uns gleichermaßen ich gehe mal davon aus das dafür 5 * aus Poco Sicht sind - aber nicht meiner Sicht . Bitte den Druck gleichermaßen etwas raus nehmen .
Wir machen ALLES, ich weiß nicht ob das gut oder schlecht ist im moment verändert sich alles . Ich gebe dem ganzen eine Chance .
Endlich einer der durchgreift.
Ich arbeite seit über zwei Jahren bei Poco und bin sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Unzufrieden sind Kollegen die ihre Arbeit nicht machen.
Wir haben tolle Ware zu guten Preisen.
Schichtarbeit macht es möglich auch etwas mehr Freizeit zu haben was ich besonders schätze.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Für den Verkauf wird man bei Poco gerecht bezahlt. Es gibt viele Benefiz wie Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge u.s.w.
Umweltbewusstsein liegt Poco am Herzen. Nachhaltigkeit wird aktiv unterstützt. Stück für Stück wird daran gearbeitet, das auch Verkaufsartikel ohne Plastikverpackung verkauft wird.
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Ältere Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird gefördert.
Nur leider ist die neue Generation nicht respektvoll.
Er hat ein offenes Ohr und Augen für die Anliegen und Probleme und verändert auch endlich etwas. Alle müssen mitziehen.
Im Sommer ist es warm aber wo ist es das nicht!
Die Kommunikation ist gut.
Der Marktleiter steht jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Alle werden gleich bewertet. Jeder der seinen Aufgaben nachkommt und nach Vorgaben arbeitet hat ein schönes Leben.
Die regelmäßigen Umbauten sind sehr wertvoll und zeigen, dass man an unserem Fortschritt interessiert ist.
Die Mitarbeiter und der Chef sind nett
Man könnte die Zeit nur bis 19 Uhr machen nicht mehr bis 20
Wenn man Karriere machen will unterstützen die Chefs dabei
Die Kollegen halten super zusammen
Die älteren Kollegen sind sehr höflich und denen wird geholfen wenn’s sie Hilfe brauchen
Der Chef ist streng aber fair
Man könnte eine Klimaanlage einbauen lassen für die Sommertage sonst immer mit den E- Geräten auf dem neusten Stand
Ist gut könnte aber besser sein
Gehalt wird immer rechtzeitig ausgezahlt
Es werden immer alle gleichberechtigt
Die Aufgaben werden zum Großteil sehr fair aufgeteilt
Zumindest kam das Gehalt immer pünktlich
In dem Laden ist allen Alles egal. Jeder kann machen was er will, der Führung geht´s ab, Hauptsache man muss nicht Diskutieren und dann wundern die sich wenn keiner die Chefetage ernst nehmen will.
Rechtsabteilung/Personalabteilung sollte mal Fortbildungen bekommen, keiner weiss übers Gesetze bescheid
Wird immer mieser da gespart wird wo es geht
Es kommen und gehen Kollegen, Leiharbeiter, Azuibis stehen viel allein auf der Fläche
Wenn man in der Branche arbeitet weiss man worauf man sich einlässt
Es werden Dinge versprochen und nie umgesetzt
Beim Gehalt selbst kann jeder Pokern, aber auch hier muss man oft um gesetzliche Gegebenheiten kämpfen, wenn einem Geld abgezogen wird was rechtlich nicht möglich ist
Guckt euch den Hinterhof an
Jeder für sich
Es wird gelästert anstatt zu überlegen das manche Dinge einfach nicht mehr gehen im alter
Personal wird in 2 Klassen ei geteilt
Schmutzige Personalräume, Toiletten stinken bis in die Pausenräume, gesetzliche Raumtemperaturen muss man erzwingen
Findet nur in Extremfällen statt
Naja verkauf halt
Das Arbeiten mit bestimmten Kollegen
Gehalt kommt pünktlich
TicketPlus Kartenaufladung
Gehalt zu gering für den Ertrag der Kunden heutzutage.
Reklamationen sollten anderweitig geklärt werden nicht über die Mitarbeiter.
Das toxische Verhalten mancher Mitarbeiter sollte sich ändern. Wenn man keinen guten Job macht wird man ausgefragt was denn los sei. Aber solange man funktioniert ist man gut, ansonsten abgeschrieben, bis man freiwillig kündigt und dann wird einem noch nachgetreten.
Kommt immer auf die Laune des AL‘s an
Man soll der Firma zur Liebe für die Filiale leben.
Blöde Arbeitszeiten (10-19.30) Null Freizeit
Da steigt man leider nicht auf
Traurig wie manche Angestellten bezahlt werden
Viel zu viel Verpackungsmüll, Karton in Karton in Luftpolsterfolie in Folie in Papier.
Mit bestimmten Kollegen möglich, leider
Jeder wird Respektiert von jung bis alt
Kommt drauf an was vorgefallen ist
Klimaanlage im Sommer wäre angebracht
Es wird zu viel dazu gedichtet, wie man es hören möchte
Während Al‘s 30-45 Minuten Kaffeepause machen, dürfen die anderen Mitarbeiter maximal 20 Minuten, gerecht ist das nicht. Beschweren darf man sich aber auch nicht weil sonst darf man garnicht mehr gehen.
Man kann vieles selber entscheiden, umgestalten,
- Klimaanlage im Sommer
Nichts
Das der Marktleiter zwischenmenschlichen eine Katastrophe ist.
Hinzu kommen die schlechten Arbeitsbescheinigung.
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten und einen neuen Marktleiter der mit Menschen umgehen kann.
Schlechte Stimmung, sogar die Kunden merken die dicke Luft.
Die Kunden merken was alles schief läuft daher schlechtes Image (ist schon peinlich zu sagen das man bei poco arbeitet)
Von morgens bis abends an einem Stück am arbeiten, wünsche werden immer abgelehnt.
Man muss sich alles selbst beibringen und Weiterbildung nur nach Sympathie
Mit Glück 1 Euro mehr als Mindestlohn, Zuzahlung nicht vorhanden
Sowohl Umwelt als auch Sozial nicht zu empfehlen
Zum Großteil nicht vorhanden da die Teams kaputt gemacht werden.
Azubis haben kein Respekt mehr
Marktleiter droht den Mitarbeitern und sehr Respektlos
Kein Sauerstoff, keine Klimaanlage oder Ventilatoren
Meistens ein sehr rauer Ton und sehr unfreundlich.
Lieblings Mitarbeiter bekommen alle Wünsche der rest nichts
Mehr arbeiten als möglich ist.
Geld kommt pünktlich
Alles andere
Genug Mittarbeiter einstellen für die Arbeit die gemacht werden muss.
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen und mehr Urlaub
Ist die letzte Jahre unterirdisch geworden
Genau so schlecht wie es überall steht
Kann mich im Lager nicht beklagen da es zum Glück auch eine Frühschicht gibt
Weiterbildung gibt's nicht wirklich aber man kann schnell aufsteigen in sein Bereich
Kann mich nicht beklagen, ist halt handel.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt's leider nicht. Inflations Prämie wird auch nur mit 50€ (Mitarbeiter) 100€(Führungskräfte) im Monat bezahlt dafür hat man den Mitarbeitern die Monats Tantieme gestrichen aber die Führungskräfte bekommen weiterhin ihr Jahres Tantieme.
Müll wird im Lager ordentlich getrennt, kann ich aber vom Verkauf nicht sagen
Wirt viel hinter dem Rücken andere geredet
Kann ich nichts zu sagen
Nimmt sich nichts an und andere sind immer schuld
Schimmel in der Warenausgang, ist seit Jahren bekannt aber es wird nichts gemacht
Kommunikation gibt's es zwar aber kommen nicht an die richtige Stelle an
Es gibt definitiv Mitarbeiter die bevorzugte werden
Es gibt auf jeden Fall jeden Tag was neues
Geld kommt wenigstens pünktlich
Nahezu alles andere
Die Führungskräfte schulen oder austauschen. Der Fisch stinkt wie üblich vom Kopf
Kollegialität im Wesentlichen nur innerhalb der Abteilung.
Dürftig - wird sich wenig verbessert haben
Work ja - Life nein
Nur bedingt möglich
In meiner Zeit habe ich keine Erhöhungen erlebt. Eher im Gegenteil
Mäßig - Umwelt ok - Sozial? Soweit es die eigenen Angestellten anging
Innerhalb der Abteilung
Die meisten älteren Kollegen kannten ihren Job und hatten ein gutes Leistungsverständnis
Meist unterirdisch - mich schützte nur mein hoher Umsatz
In unserer Abteilung ganz ok. Aber in anderen--- Auch abhängig vom Abteilungsleiter.
Dürftig! Nur das Allernötigste - meist erst auf Nachfrage
Alle hatten gleich wenig Rechte
Nur in unserer Abteilung war eigene Kreativität möglich - Küchenplanung
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kein Unterschied zwischen Vorgestzten und Mitarbeiten, alle werden gleich behandelt.
Öffnungszeiten
Geringes Personal
Öffnungszeiten überdenken.
In den neueren Märkten vllt Klimaanlagen mit einbauen.
Weg von dem Gelb
Man wird für gute Arbeit gelobt, genauso wie für schlechte kritisiert.
Öffnungszeiten nicht mit Freizeit kombinierbar
Man hat viele Möglichkeiten voran zukommen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Viel zu viel verpackungsmüll
Könnte in gewissen Situationen besser sein.
Vorgesetzte helfen immer und beziehen Mitarbeiter mit in Entscheidungen ein.
Im Sommer grauenvolle Temperaturen, da keine Klimaanlage
Regelmäßige Informationen über die Entwicklung des Unternehmens.
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Personen gemacht.
Man hat freie Hand solange es im Sinne des Unternehmens ist.
So verdient kununu Geld.