4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht sehr transparent
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Care Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise, wie dieser Bewerbungsprozess verlaufen ist, lässt deutlich an Professionalität und Wertschätzung mangeln. Während des Prozesses wurde mir vermittelt, ich sei die “perfekte Kandidatin”, was Erwartungen und Hoffnungen geweckt hat. Doch nach wochenlangem Schweigen folgte eine unpersönliche Standardabsage. Diese Kommunikation ist nicht nur enttäuschend, sondern auch respektlos gegenüber den investierten Mühen und der Zeit der Bewerberin. Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass ein solcher Umgang das Vertrauen und die Motivation von Kandidaten nachhaltig beeinträchtigen kann. Transparenz, zeitnahe Rückmeldungen und individuelle Kommunikation sind Grundvoraussetzungen für einen professionellen Bewerbungsprozess, die hier leider nicht erfüllt wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telefonat mit Care Lead. Unprofessionell und eher beiläufig. Während des Telefonats Pakete erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Care Adviser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierungen auf der Teamtailor-Plattform sind nicht möglich. Alte Bewerbungen können nicht gelöscht werden. Dadurch sind auch Daten aus früheren Bewerbungen online. Fehler dadurch nicht mehr löschbar. Bewerbungsprozess in Bezug auf Markenauftritt eher unterdurchschnittlich.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen und Antworten
- Klassische Fragen und Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anonym und kühl wie das Design der Autos
Bewerber/inHat sich 2022 als Key account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine automatisierten Nachrichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspirierende Gespräche mit Pionieren. Extrem schneller aber respektvoller Umgang. High performance muss man mögen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen