Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei NRW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent, regelmäßig und wertschätzend
In meinem Team wird viel Flexibilität z. B. beim Homeoffice oder wenn kurzfristig Dienstfrei benötigt wird ermöglicht- das weiß ich sehr zu schätzen.
Kommunikation auf Augenhöhe, offener & transparenter Austausch.
Man bekommt die Möglichkeit auch über den eigenen Fachbereich hinaus Aufgaben kennenzulernen & angrenzende Bereiche und Aufgaben wahrzunehmen.
Stetiger Austausch im Team, inkl. Teamleitung, Wertschätzung der Arbeit, starker Teamzusammenhalt