62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
POLYGON Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
POLYGON
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job leider nicht bekommen, aber Bewerbung bleibt für die Zukunft gespeichert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei polygonvatro gmbh köln in Köln als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Haben mich nicht genommen, ne Scherz, war sehr zufrieden mit der Bewerbungs-Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback! Gerne kommen wir auf Sie zu, wenn eine entsprechende Position in der POLYGON Deutschland-Familie zu besetzen ist.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Krisensicherer Job und bei Corona gewechselt
Bewerber/inHat sich 2021 bei POLYGON Deutschland GmbH in Olpe als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Einarbeitungsphase gehabt. Gerne zwischendurch nochmal Schulungen anbieten, um auch andere Bereiche kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Handwerkliche Fähigkeiten, Führerschein
- Sicherheitszertifikate
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen unser Onboarding besonders gut gefällt.
Gerne können Sie sich die Schulungen über das POLYGON-Portal aufrufen und nach Rücksprache mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten auch direkt zu einer Weiterbildung anmelden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Total unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Polyon in Stolberg, Rheinland als Kfm. Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Standort Ettlingen: Ganzen Bewerbungsprozess mal aktualisieren, in den letzten Jahrzehnten hat sich hier einiges Entwickelt. Unseriöse Fragen werden der Bewerbung, sich kein Stück vorher mit dem Bewerber oder seinen Unterlagen beschäftigt. Dieses Verhalten ist nicht nur unprofessionell sonder auch respektlos. In
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns kontinuierlich verbessern zu können. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge daher zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiter weiterentwickeln.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Viel Schein und nix dahinter! Wer sich in der Branche net auskennt? Finger weg!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei polygon vatro in Leipzig als Lecksucher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten ein vernünftiges Gehalt! Dann bekommt ihr auch Leute!
Bewerbungsfragen
- Viele private Fragen! Geht den Arbeitgeber nix an! Sehr unintelligent gestellt! Sehr primitiv!
- Ich hab nen Abschluss, hab an Meister gemacht und mehr! Aber nicht für die Firma!
- Glaubt ihr euch den Mist selber?
- I hätte schlaflose Nächte wenn i so n Käse von mir geben würde!
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns kontinuierlich verbessern zu können. Bitte setzen Sie sich persönlich mit uns in Verbindung, damit wir mit Ihnen gemeinsam über konkrete Verbesserungspotenziale sprechen können.
Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch:
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Die Angebotenen Konditionen sollte man sich einmal überdenken.
Bewerber/inHat sich 2023 bei polygonvatro in Olpe als Trocknungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine 45 Stunden Woche ist wohl absolut nicht mehr Zeitgemäß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote beobachten, denn die Entwicklungen unseres Unternehmens schaffen immer wieder neue interessante Perspektiven, die uns langfristig vielleicht doch noch einmal zusammenführen werden.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Gute Gespräche mit Führungskräften der Abteilung. Ein guter, zielführender gemeinsamer Austausch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Polygonvatro in Olpe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der für Arbeitgeber derzeit angespannten Marktsituation ist eine 45 Stunden Woche sowie " nur" 28 Tage Urlaub nicht zeitgemäß. Hier werden sich selber Steine in den Weg gelegt. Das ist abschreckend im Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei POLYGON Deutschland GmbH in Braunschweig als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage ist möchte das Unternehmen sich verbessern,- nein ist me8ne Ansicht. Nach der wirklich freundlichen und zügigen Rückmeldung auf die Bewerbung, war alles danach nur noch schlecht. Am Standort nach der Anmeldung herrschte Unklarkheit wie man mit einem Bewerber umgeht, sehr Unprofessionell. Das eigentliche Gespräch war unterirdisch, hier mangelt es offensichtlich sehr an Führungsstand vor Ort. Man könnte vermuten das die ausgeschriebenen Stellen nicht erneut besetzt werden sollen. Die Standortleitung ist meiner Meinung nach von persönlichen Gefühlen geleitet worden, beim lesen von anderen Arbeitgebern. Eine solch schlecht Leistung hat mich in dieser Position sehr hellhörig werden lassen. Zudem wie mit den Daten anderer Bewerber umgegangen wird, mir wurden mehrere Namen vollständig genannt und auch dazu erzählt das dieses sich dort ebenfalls beworben haben. So ein Bewerbungsgespräch dient ja immer beiden Parteien sich kennenzulernen, ich habe nahezu vom Unternehmen nichts erfahren, was ich nicht selber im Internet hätte lesen können.
Die Gesprächsführung sowie auch den Umgang zwischen den beiden Personen im Gespräch, sind absolut miserabel.
Bewerbungsfragen
Handwerksmeister unter anderem
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihre offene und konstruktive Kritik. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns detaillierte Informationen in einem persönlichen Gespräch übermitteln.
Hierzu stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Louis Zmitko
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
und/oder
Petra Pulte
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Zwei Monate keinerlei Rückmeldung nach Gespräch und am Ende ist die Stelle nicht mehr vakant bzw. wird gar nicht besetzt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Polygonvatro in Olpe als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten
sich am Telefon nicht verleugnen lassen
Rückmeldungen geben
Bewerbungsfragen
- kaum
- kaum
- im Wesentlichen wurde nur von sich selbst bzw. der Firma erzählt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge noch einmal im Detail erläutern könnten. So haben wir die Möglichkeit, unsere internen Prozesse zu optimieren.
Melden Sie sich hierzu gerne bei
Louis Zmitko
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
und/oder
Petra Pulte
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Sehr interessant und positiv nur die 45 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Polygonvatro in Hamburg als Messtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die 45 Stundenwoche ist schon ziemlich gewöhnungsbedürftig heutzutage es wäre denke ich sinnvoll diese auf 40 Stunden zu senken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung. Ihren Kritikpunkt hinsichtlich der Arbeitszeiten haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben, alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Personalmarketing
Werte des Bewerbers nicht erkennen. Gehaltsstruktur schlecht
Bewerber/inHat sich 2022 bei POLYGON Deutschland GmbH in Olpe als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt überdenken
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Hobbys
- Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig - sowohl positiv als auch negativ - um uns kontinuierlich verbessern zu können. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag daher zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Bewerber*innen weiterentwickeln.
Herzliche Grüße & alles Gute für Sie
Louis Zmitko
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygonvatro.de
und
Petra Pulte
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygonvatro.de
Wir setzen auf Transparenz
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