Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PONTIALIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchweg positiver Umgangston. Alle verstehen sich gut auf kollegialer Ebene.
Es werden keine Überstunden gefordert, auch nicht unterschwellig. Die Arbeit „fordert“ manchmal ein paar Stunden mehr, jedoch kein Muss.
Mitarbeiter werden hin und wieder nach Erfahrung und Meinung zu wichtigeren Themen befragt.
Phasenweise viel zu tun. Typisches Branchenverhalten.
Auf Nachfrage können neue Aufgaben angenommen werden.
Offener Umgangston. Themen werden idR. offenen kommuniziert.