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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PONTIALIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung gut, darüberhinaus eher schlecht.
Geschäftsführer verschweigt oft wichtige Infos.
Überstunden werden hier erwartet. Geht man pünktlich ist das nicht gerne gesehen.
Homeoffice wird generell in der Stellenausschreibung beschrieben aber in der Praxis bekommt man die Aussage des Geschäftsführer: "Dein Arbeitsplatz ist hier". Wir können kein Homeoffice anbieten.
Im Urlaub oder bei Krankheit wird angerufen.
War freundlich aber nicht vertrauenswürdig.
Von oben herab - keine Gespräche auf Augenhöhe möglich
Intransparente Führung und kein Gemeinschaftsgefühl Abteilungsübergreifend
Zu aller erst muss man sagen, dass man hier keine Einarbeitung bekommt. Es ist zwar ein Kollege oder sogar die Geschäftsführung dafür zuständig aber Zeit oder ein Wille dafür ist hier nicht gegeben. Man kommt also in eine Abteilung und wird direkt ins kalte Wasser geschmissen. Manchmal versucht ein Kollege zu unterstützen, sieht aber dies nicht in seinem Aufgabenbereich.
Werden Fehler durch Unwissenheit gemacht, wird man nicht gerade sehr freundlich darauf angesprochen.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist auch nicht sehr gut. Kommt es zu Kundenbeschwerden schiebt die eine Abteilung die Schuld auf die andere.
Hinzu kommt noch, dass es innerhalb der Abteilung zu Mobbing kommt. Mag man dich nicht, lässt man es dich spüren.
Möchte man eine Sachlage klar stellen, wird dies schnell abgewunken und totgeschwiegen. Gaslighting wie in einer anderen Bewertung schon beschrieben habe ich auch erfahren.
Thema Krankheit und Urlaub:
Wird man krank ist das für die Geschäftsführung ein absolutes No-Go. Bist du krank- wirst du angerufen oder erhälst eine Mail ob du nicht doch kommen kannst. Im Urlaub wird man auch mal gerne gefragt ob man arbeiten kann.