7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Auf Nachrichten des Bewerbers antworten.
- Zeitnah eine Rückmeldung zu der Bewerbung geben.
Interessant: Gewünscht war Englischer CV. Kurzfristige Lebenslauf auf Englisch umgestellt. Stelle in Deutschland mit Internationalen Kontakten. Persönliches Gespräch im französischem Englisch. Während des Gespräches wurde bestätigt, das deutsch die Hauptsprache ist und die fachlichen Qualifikation besitze. Meine Führungsqualitäten wurden als unzureichend benannt. Eine Woche Entscheidung dauert die Entscheidung. Zusätzlich wurde eingeräumt, sollte ich weitere Fragen haben, sende Sie uns per E-Mail. Dieses Angebot habe ich angenommen und meine weiteren Fragen in einer Englischen E-Mail formuliert genauso meine Gehaltsvorstellungen. Dann war plötzlich innerhalb eines Tages, die Entscheidung gefallen.
Hinweis: Formulierung in der E-Mail wegen Gehalt war wie folgt. Entsprechender Hinweis auf die Vorstellungen eine solch dotierte Stelle und mein letztes Angebot für eine Ähnliche Stelle.
Nichts versprechen, wenn man sich später gar nicht meldet und die E-Mails nicht beantwortet.
Bewerbungsprozess transparenter gestalten, Rückmeldung geben, eine klare Linie fahren
Ich habe weder eine Eingangsbestätigung noch sonst eine Rückmeldung auf meine Bewerbung aus Juni 2016 erhalten. Schwach.
Leider wurde mir nicht zugesagt, was ich sehr bedaure, denn wenn das Unternehmen intern so ist wie der Recruitingprozess hätte ich gerne dort gearbeitet. Das Gespräch war professionell und angenehm. Die bearbeitungswege im Recruiting sind kurz. Vom Versandt der Bewerbung bis zur Einladung zum persönlichen Gespräch vergingen gerade mal zwölf Tage, dass Gespräch fand äußerst Zeitnah (2 Tage) statt. Die Entscheidung (leider negativ) bekam ich 3 Werktage später. Leider wurde jemand anderes Vorgezogen und ich "nur" in den Talentpool eingespeißt. Ich hoffe das sich FB Zeitnah mit einer Vakanz meldet, da dass Unternehmen in der Tat einen spannenden innovativen Eindruck vermitteln konnte.
Womit könnte FB sie als Mitarbeiter am meisten verärgern?