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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pontoon Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pontoon Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pontoon Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv Teamabhängig, war da vielleicht auch sehr privilegiert aufgehoben.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas wenig von oben bis unten durchgedrungen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% HO möglich bei Bock auch Office.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv auch wieder Projektabhängig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, solange die Führungskräfte einem nicht dazwischen gehen.

Ich finde eine positive Arbeitsmoral ist aufgrund mangelnder Wertschätzung und zusätzlich niedrigem Gehaltsniveau im Moment kaum bis gar nicht vorhanden.

Von dem Thema Mitarbeiterbindung hat, scheinbar, noch keine Führungsebene gehört.

Es hat sich ein richtiges "Das Team vs. die Führung" Szenario gebildet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht geben die Führungskräfte nie konkrete Antworten, es sei denn man fragt immer und immer wieder mehr als hartnäckig nach. Die getroffenen Aussagen haben dann leider gefühlt aus deren Sicht kaum bis wenig Verbindlichkeit.

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