171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Im Interview wurde mir mitgeteilt, dass ich eine Woche nach dem Interviewtermin eine Rückmeldung erhalte (KW36). Da ich bis dato nichts gehört habe, habe ich eine Woche später beim Personal nachgefragt (KW37). Nochmal knapp eine Woche später kam dann die standardisierte Absage per Mail (KW38). Was soll man dazu noch sagen?! Wirklich schade, dass persönliche Wertschätzung hier komplett ignoriert wird. Wenigstens ein kurzer Anruf oder eine persönliche E-Mail ist m.M.n. das Mindeste, was man erwarten kann.
- Ich glaube man sollte Die Kandidaten darauf vorbereiten, dass es die Anzahl an Junior Beraterinnen begrenz ist
- ich musste einen IQ Test machen, ich denke, das gehört in die 90er Jahre und sollte abgeschafft werden
- zweites Gespräch vor Ort, kein Remote Gespräch, hätte man besser machen können.
- alle Gespräche wären Remote besser gewesen
- keine IQ Test und wenn sollte man die Ergebnisse richtig interpretieren und offen legen
- alle Gespräche sollten Remote sein, das Finale war vor Ort, völlig unnötig!!!
Man sollte beide Gespräch Remote machen. Das Finale Gespräch war vor Ort, dass hätte man sich sparen können.
Ich kann nur nochmals den Prozess als sehr professionell und unkompliziert hervorheben
Danke an den Personalreferent. Selten so einen kompetenten Menschen kennen gelernt
- Keine IQ Test, sollte man nur bei Absolventen durchführen
- Beide Prozesse sollten Remote durchgeführt werden wenn Nachhaltigkeit ein Schwerpunkt in der Firma ist
So verdient kununu Geld.