Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Porsche 
Leipzig 
GmbH
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

95% über Zeitarbeit kaum Direktvermittlung, dafür gutes Arbeitsentgelt, Recruiter suchen einen Clon im Team ....

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Recruiter (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview sollte am Morgen stattfinden. Die Dame am Empfang teilte mir mürrisch mit ich solle doch statt um 08:00 Uhr um 15 Uhr wieder kommen. Ich blieb erstmal standhaft, es konnte sich nur um einen Fehler handeln. Nachdem die mehr als unfreundliche Dame am Empfang mein Erscheinen kritisch und abschätzend prüfte, ich war offensichtlich nicht angemeldet, drückte sie mir nach fast 20 min einen Plan in die Hand, ich solle in ein bestimmtes Gebäude gehen. Dort angekommen kam eine nett wirkende junge Dame auf mich zu und fragt mich ob man mir nicht Bescheid gegeben hätte. Ich Gespräch doch nicht um 08:00 Uhr, sondern 15 Uhr? Nein, nein es würde um 09:15 Uhr losgehen. Nachdem ich dann etwas gewartet habe, kam wieder eine Dame und meinte es geht jetzt schon los. Ich bekam zwei Zettel mit jeweils ca. 6 Aufgaben, 1 Stunde Zeit für eine Präsentation. Pro Zettel 10 min. Ein netter Empfang von mehreren Damen erwartete mich und ich durfte jeweils meine Vorträge machen und sie stellten mir ihre Fragen dazu. Ehrlich gesagt hatte ich den Eindruck, dass sie alle sehr lieb und sehr ähnlich sind. Tatsächlich überhaupt keine Ahnung von Recruiting haben.

Bewerbungsfragen

  • Es ist der Eindruck entstanden, dass die Fragen jemand anderes ausgearbeitet hat. Porsche stellt in Leipzig zu 95% über Personaldienstleistungen ein. Das heißt diese suchen die Bewerber und Porsche sucht sich dann die Perlen heraus. Vielleicht besser das sie mich nicht genommen haben. Als Leiterin würde ich fragen, wie man über 9 Monate brauchen kann um eine Vakanz im Kollegen Team zu besetzen. Zumal sich das Unternehmen nicht bindet. Das heißt die Einstellung erfolgt zu 95% über Zeitarbeitsfirmen. Wo bleibt die Recruiting Arbeit? Positiv zu erwähnen das Arbeitsentgelt war für eine Bachelor Stelle sehr gut. Die Damen vom Recruiting waren wirklich nett und wirkten auf ihre Weise recht hilflos. Da würde ich als Unternehmen ansetzen und die Recruiter ausbilden und weiterbilden. Der Personalvermittler wiederum hat einen sehr guten Job gemacht. Das Unternehmen habe ich selbstverständlich positiv bewertet. Absagegrund ich würde mich zu wenig mit Porsche identifizieren, ja ich mag Menschen und Personal. Und junge Ingenieure und Techniker würde ich begeistern für das Unternehmen. Aber ehrlich ich wollte nicht seit meiner Geburt bei Porsche arbeiten...auch wenn ich die Entgelte
  • fest angestellter MA kenne.... Tja was soll man sagen. So sollte es nicht laufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir verstehen Ihre Enttäuschung über die Absage. Leider können wir nicht allen Bewerbern ein Stellenangebot machen. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Sie negative Erfahrungen während unseres Auswahlprozesses gemacht haben. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und würden Ihrer Kritik gerne nachgehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie unser Recruiting-Team unter Tel. 0341-999 13115 kontaktieren und Ihre Erfahrungen detailliert schildern würden.

Freundliche Grüße,
das Porsche-Leipzig-Team

Gutes finales Gespräch... Aber länger Weg dahin

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Rekrutierungsspezialist Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war sehr spannend. Schnellere und transparentere Prozesse. Evtl. auch den Dienstleister besser abholen über den die Stelle besetzt wird, auch wenn es
gerade stressig ist.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich meinen Studiengang gewählt habe, Lebenslauf darstellen, was für mich ein beeindruckendes Ereignis bzw. Person war, warum stelle xy... Ziemlich klassisch nichts worauf man nicht vorbereitet sein kann
  • Lebenslauf, Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess!

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Toller Bewerbungsprozess. Die HR war durchgänging freundlich, hilfsbereit und hat sich die Zeit genommen alle Fragen zufriedenstellend zu beantworten. Leider hab ich ein besseres Angebot erhalten und habe daher abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten sie dich nehmen?
  • Größte Schwäche
  • Werdegang - CV erzählen
  • Warum Vertiefung gewählt?
  • Warum Abteilung xy?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Mitarbeiter Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, warum man selbst auf Rückfragen keine Antwort zum Stand der Bewerbung bekommt. Ich dachte, wenn ich mich bei einem solchen Unternehmen, wie Porsche bewerbe, dass man da auf eine professionellen Umgang hoffen kann. Leider nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

0815-Absage trotz vielversprechendem Bewerberprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Jobportal ist sehr aufwendig gestaltet, da sollte man etwas Zeit mitbringen. Habe dann Zugangsdaten und eine vielversprechende Eingangsbestätigung erhalten. Das war am 18.02.16. Dann ist lange Zeit nichts passiert. Am 17.03. um 23:23 habe ich dann eine 0815- Absage erhalten, dass meine Qualifikation nicht zur Stelle passen würde - welche Stelle?- ich habe mich doch initiativ beworben. Es fand natürlich eine sorgfältige Prüfung statt - kurz vor Mitternacht. Da man über den Joblocator den Status seiner Bewerbung einsehen konnte, konnte ich sehen, dass die Bewerbung nicht einmal gelesen wurde. Mir scheint eher, alle Bewerbungen, die 1 Monat unbearbeitet bleiben, werden automatisch abgelehnt. Sehr schade...


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, das Sie den Bewerbungsprozess als aufwendig empfunden haben. Wir versuchen den Prozess an dieser Stelle so einfach wie möglich zu halten, eine gewisse Menge an Daten zur ordentlichen Prüfung Ihrer Bewerbung ist jedoch essentiell.

Wir können Ihnen versichern, das wir alle eingehenden Bewerbungen prüfen und selbstverständlich nicht ungeprüft absagen. Eine automatisierte Absage nach einem Monat findet nicht statt.

Viele Grüße

2 Monate lange keine vernünftige Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Werkstudent After Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine scheinbar dringend zu besetzende Stelle als Werkstudent im After Sales beworben. Neben der üblichen Empfangsbestätigung fand keinerlei Kommunikation in meine Richtung statt.
Bei mehrmaligen telefonischen Nachfragen meinerseits wurde ich immer wieder vertröstet, dass es hier und da Probleme gab und deswegen die Entscheidung dann und dann erst fallen wird.
Nachdem sich zwei Monate nichts tat, habe ich die Bewerbung wieder zurückgezogen. Die Zeit, die mir geblieben wäre, war für eine Werkstudententätigkeit einfach zu kurz.
Für einen Konzern wie Porsche ein in meinen Augen ein nicht vernünftiger Umgang mit dem potenziellen Nachwuchs.
Zum Glück gibt es einige andere Firmen, die eine Bearbeitung von Bewerbungseingang bis Vertragsunterschrift in weniger als vier Wochen hinbekommen.

Bewerbungsfragen

  • so weit kam es nicht
  • so weit kam es nicht
  • so weit kam es nicht

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Was war das ???

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Messtechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz aller Warnungen von Kollegen und Freunden habe ich mich bei Porsche als Messtechniker beworben, obwohl jeder weiß der aus dieser Branche kommt, das diese Stellen zum größten Teil mit Leiharbeiter besetzt werden. Ein Direkteinstieg ist fast ausgeschlossen. Ich kenne keinen der es direkt geschafft hat, alles nur über Leiharbeit.
Nach kurzer Zeit bekam ich einen Termin zum Telofoninterview. Die erste Frage war ob ich wüsste das diese Stellen befristet auf 1.5 Jahre sind und keine Option auf Verlängerung besteht, danach wäre Schluss. Meine Motivation sank. So viel zu den zunkunftsicheren Jobs bei Porsche. Die zweite Frage war, ob ich bereit wäre als Leiharbeiter für den " großen Meister " zu arbeiten. Hallo Personalabteilung am anderen Ende, natürlich nicht ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, warum sollte ich da in die Zeitarbeit wechseln ? Ich habe mich bei euch beworben. Diese Frage fand ich unverschämt. Wahrscheinlich wenn die 1.5 Jahre rum sind kann man das dann machen. Meine Motivation sank weiter und so quälten wir uns durch dieses Gespräch mit mehr oder weniger sinnvollen "Fachfragen" wie z.B. ob ich schon Leute kenne die dort arbeiten.
Bei einer Frage zog es mir endgültig die Socken aus, " wie bringt man einen Monitor ins Koordinatenkreuz". Ich war sprachlos über diese qualitativ hochwertige Frage. Das hat die Dame am anderen Ende mitbekommen, das ich mit dieser Kompetenz nicht mithalten konnte. 24 Stunden später kam die Absage.

Enttäuscht bin ich, aber nur weil ich nicht auf meine Kollegen und Freunde gehört habe. Die Stelle wäre wegen der Befristung sowieso nicht in Frage gekommen. Es bestätigt das eine Festeinstellung, ohne vorher jahrelang als Leiharbeiter treu und brav gewesen zu sein, in der Messtechnik fast nicht möglich ist und man gar nicht bestrebt ist diese Stellen mit Festangestellten zu besetzen. Es lebe die Leiharbeit.

Trotz allem bleibt Porsche mein Wunscharbeitgeber, vielleicht klappt es ja noch mal mit einem anderen Fragebogen mit sinnvollen Fragen und etwas weniger Arroganz....... aber Porsche kann es sich ja leisten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Rückmeldung und freundliches Bewerbungsgespräch in grandioser Umgebung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat meine Erwartungen übertroffen. Es war weniger ein Bewerbungsgespräch als ein normales Gespräch über meinen bisherigen Lebenslauf. Das Gespräch fand auch nicht in einem Konferenzraum statt, sondern im Bistrobereich, was für eine freundlichere und lockerere Atmosphäre sorgte. Gesprochen wurde über mein außerschulisches, ehrenamtliches und soziales Engagement. Zeugnisse und Noten waren kein Thema. Ich sollte 2-3 Wochen auf eine entgültige Entscheidung warten und bekam schon nach wenigen Tagen eime Zusage.

Bewerbungsfragen

  • Ein besonderer Augenmerk lag auf dem außerordentlichen Engagement. Die Persönlichkeit scheint einen höheren Stellenwert zu haben, als irgendwelche Noten. Es wurden keine Standard-Fragen gestellt.
  • Eigenes Engagement, wie eine Selbstständigkeit oder leitende Positionen in (Hoch-)Schulorganisationen, war das primäre Thema.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtes Bewerbermanagement

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt erst auf Nachfrage zu meiner Bewerbung die Absage. Ein Feedback konnte ich ebenfalls nicht einholen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

VORBILDLICH !

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Porsche Leipzig GmbH in Leipzig als Materialwirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr gut organisiertes Assessment Center, sehr angenehme Gesprächsumgebung, praxis-/bewerberbezogene Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden