27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
porta-Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
porta-Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Feedback nach 2. verbindlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porta Möbel GmbH & Co. KG in Porta Westfalica als Head of E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbungsfragen
Warum wurde die zu besetzende Position immer wieder geändert?
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Media! Werbe GmbH & Co. KG / Porta Möbel in Porta Westfalica als Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur eine Zentral-Telefonnummer angeben; einigermaßen schwieriges Durchkommen...
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Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porta Möbel GmbH & Co. KG in Porta Westfalica als Sachbearbeiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zog sich über Monate und wurde, schon lange vor der Absage, ad acta gelegt.
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Elev
Bewerber/inHat sich bei porta möbel in Görlitz beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Noch nie ein so unprofessionelles Bewerbungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH in Porta Westfalica beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Kommunikationskompetenz das Bewerbungsgespräch führen lassen
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Ein Wunder das dieses Unternehmen noch existiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porta Möbel Handels GmbH in Köln als Einrichtungsberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Telefonanrufe entgegennehmen ;) ansonsten Telfon umstellen
- In den Finanzierungsbüros Möbel aufstellen die nicht beschädigt sind
- Einsatz des Geschäftsstellenleiter
- Abteilungsleiter überprüfen ob Sie wirklich in der Lage sind diesen Job auszuführen
Damit wäre schon viel geholfen aber meiner Meinung nach, meiden Sie dieses Unternehmen lieber.
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Traditionsunternehmen dem die Mitarbeiter egal sind
Bewerber/inHat sich 2017 bei porta möbel hannover in Hannover als Küchenfachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschengerechte Entlohnung: 0,-€ Grundlohn und im Schnitt 3% (bei Werbeküchen weniger max. 6%, bei Ware die nicht läuft) Entlohnung sind ein Witz, im Klartext bedeutet dies bei einem durchschnittlichen Küchenwert von ca. 6000,-€ und 10 verkaufte Küchen pro Monat verdient man 1.800,-€ Brutto!!! (es gab einen Rettungsschirm von 1.900,-€, davon soll man Miete und Rechnungen bezahlen ??? Da ist Harz 4 bei einer 4 köpfigen Familie günstiger)) Sehr unangenehm habe ich empfunden das dies während des Gesprächs versucht wurde totzuschweigen, man hätte auch von einem Grundlohn von 1900,-€ ausgehen können. und wenn man sagt es wird zurück gerufen dies bitte auch einhalten, ich warte heute noch.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Arbeitsleben und Wissen.
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2 Bewerbungen geschickt, Anworten waren jeweils an einen Herrn adressiert (4 Emails gesamt) - ich bin aber eine Dame!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH in Porta Westfalica beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der jeweilige Ansprechpartner für die Bewerbungen auch erreichbar wäre, habe es mehrfach telefonisch versucht, aber die Verantwortliche nicht sprechen können. Man fliegt dann einfach aus der Warteschleife, wenn versucht wird verbunden zu werden... Ich wollte nämlich mal nachfragen, woran es denn gelegen hat - immerhin gibt es offensichtlich ein Problem mit dem System - ich habe als Ansprache "Frau" eingegeben und wurde in allen Emails mit "Herr"... begrüßt - das geht nicht...
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Zu intelligent für den Job
Bewerber/inHat sich 2016 bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Berlin-Mahlsdorf in Berlin als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war im Sommer 2016 auf einer Rekrutierungsveranstaltung der Bundesagentur für Arbeit, weil Porta Möbel im Frühjahr 2017 eine Filiale in Berlin eröffnet und MitarbeiterInnen sucht. Von Porta selbst waren mehrere MitarbeiterInnen aus dem Management und eine Mitarbeiterin aus dem Verkauf anwesend, die aus unterschiedlichen Perspektiven über das Unternehmen berichteten. Die Firma machte das eigentlich sehr gut: es gab einen Vortrag mit Beamer über die Unternehmensgeschichte, die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Gehalt. Eingestellt werden sollten Leute zwischen 20 und 60 für Verkauf, Lager, Logistik und Montage. Prima, dachte ich, wenigstens kein Altersrassismus, da ich ja auch schon über 50 bin...Vorkenntnisse nicht relevant, da Porta die Neulinge 6 Monate intern schult inklusive Praktikum in einer der Filialen. Nach der Unternehmensvorstellung sollten diejenigen für ein individuelles Gespräch mit einem Mitglied des Managements dableiben, die sich für einen der Jobs interessieren. Dies waren nicht allzu viele und offenbar gehörte ich zu den wenigen der circa 200 TeilnehmerInnen, die sich vorstellen konnten, bei Porta zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Ich wartete also in einer Reihe mit anderen Interessenten in einer kleinen Schlange vor einem Besprechungsraum. Als ich an der Reihe war, sagte ich freundlich "Guten Tag!" und reichte dem Mitglied des Managements meine Bewerbungsunterlagen. Mit der nun folgenden Reaktion hätte ich im Leben nicht gerechnet. Die Person sah mich an, nahm wortlos meine Unterlagen, blätterte gefühlte 25 Sekunden und sagte dann vorwurfsvoll: "Näh, Sie haben ja studiert! SIE kann ich nicht gebrauchen! Sie sind zu intelligent für den Möbelhandel! Ich kann Sie ja nicht mal in ein Kostüm stecken und an dem Empfang stellen!" Ich war so geschockt ob der Dreistigkeit, Unverschämtheit und latentem Sexismus dieser Aussage, dass ich mich nur noch für das "Gespräch" bedankte, aufstand und ging.
- Man hat sich nicht mal die Mühe gemacht, mich zu fragen, warum ich trotz Studium (das übrigens schon so lange her ist, das es fast nicht mehr zählt) im Möbelhandel arbeiten möchte. Vielleicht finde ich ja Möbel einfach toll und kann sie besser verkaufen als andere Produkte? Vielleicht besitze ich ja schon Vorkenntnisse im Möbelhandel und kann mich rasend schnell einarbeiten (u.a. auch dank des schon verjährten Studiums)? Die europaweit agierende Online-Möbelplatform, in der ich vorher gearbeitet habe, war meinen Gesprächspartnern im übrigen völlig unbekannt...Nein, nur ein dreistes Vorurteil gegenüber Bildung. Wie lautet denn dann der Umkehrschluss, wenn man zu intelligent ist für den Möbelhandel? Das im Möbelhandel nur Leute arbeiten, die nicht intelligent sind? Auf mindestens eine Person könnte das ja nach diesem Gespräch auch zutreffen. Leider kann man laut AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) aufgrund von Intelligenz offiziell nicht diskriminiert werden. Der einleitende Abschnitt 1, § 1 sagt nur: "Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der
- sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen." Abgesehen davon fand ich es höchst absurd, dass die Firma stolz verkündete, unter ihren Kunden wäre alles, also Arbeiter, Promis, Professoren, Diplomaten usw. Und dann ist am Empfang jemand mit guter Allgemeinbildung, Umgangsformen und Fremdspachen fehl am Platz? Der latente Sexismus mit dem Kostüm war auch nicht ohne. Meine Kleidung an dem Tag war sportlich-lässig mit Hose, weil ich davon ausgehe, dass man in einem Möbelladen praktisch angezogen sein muss, da man sich viel bewegt. Im Endeffekt kann ich nur froh sein, eine so brutale Absage bekommen zu haben. Da weiß ich dann wenigstens, welche Form der Anzüglichkeiten mir erspart bleiben. Und Möbel kaufen in dem Laden hat sich damit selbstredend auch erledigt.
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immerhin eine gute Absage!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Porta Möbel Beteillgungs GmbH in Landsberg als Assistent der Logistikleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keine Eingangsbestätigung und auf telefonische Nachfrage nur eine ziemlich genervte Reaktion: "ich kann hier nicht jedem eine Eingangsbestätigung schicken..." Das sollte ein großes Unternehmen eigentlich hin bekommen.
Lange passierte nichts aber dann das - tatsächlich eine PERSONALISIERTE ABSAGE!!! Wo bekommt man sowas noch? Das hat am Ende dann doch einen einigermaßen positiven Eindruck hinterlassen.
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