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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden. Ich habe nach dem ersten Gespräch nur noch auf Nachfrage Feedback erhalten, und jedes mal wurde mir eine andere Ausrede aufgetischt warum noch keine Rückmeldung kam bzw. wie der nächste Bewerbungsschritt aussieht. Obwohl mir eindeutig ein zweites Gespräch zugesichert wurde, hat dieses nie stattgefunden. Schlussendlich habe ich dann nach drei Wochen vertrösten eine unpersönliche Absage-E-Mail erhalten. Sehr enttäuschend!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann absolut keinen Verbesserungsvorschlag machen. Das war bis dato der beste Bewerbungsprozess, den ich mitgemacht habe. Die HR hat einen umfassend betreut und sehr transparent den Prozess gestaltet. Sie ist auf alle meine Fragen eingegangen und hat sich sehr bemüht mir alle nötigen Informationen und Gespräche zugeben, damit ich die Entscheidung für mich sorgfältig treffen kann. Top - macht weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die für mich in AT zuständigen Personen haben einen tollen Job gemacht, daher gibt es außer Lob nichts zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Every draft process was friendly. After the third interview, I waited 3 weeks. I still did not receive any information and sent an email to the company. Only then did they inform me that I would be leaving. After that, they tried to get feedback on the process but did not respond. I find this company to be incredibly irresponsible. They are constantly looking for UX designers under the name "Versett" and "positive thinking company". I don't know if they really found the right designer for the job (still over half year) and if they really value the applicant.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Taten des Unternehmens entsprechen nicht seinem Namen. Positives Denken und nett sein nutzen nichts, wenn man gleichzeitig damit unzuverlässig, unehrlich und lauter Lügen verbreitet. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch mit der HR-Kontaktperson, wurde durch diese den Managern und den weiteren am zweiten und am dritten Interview Beteiligten die falsche Information gegeben, dass ich immer noch bei meinem alten Arbeitgeber angestellt wäre und gleich bei PTC anfangen könnte, was in solchem Fall eigentlich wegen eventueller üblicher Kündigungsfrist von mindestens einem Monat an sich einen Widerspruch darstellt. Ich war außerdem nicht angestellt und das wusste die HR-Person ganz genau - ich habe ihr das sowohl mündlich als auch schriftlich mitgeteilt als auch steht das in meinem Linkedin-Profil. Dazu habe ich ihr mitgeteilt, dass ich aus persönlichen Gründen erst nach einem Monat anfangen könnte, was aber offensichtlich völlig ignoriert wurde. Dazu wurde über meine berufliche Erfahrung falsch berichtet. Mir wurde am Ende der drei Interviews gar kein Feedback zu meiner Bewerbung mitgeteilt, obwohl mir eins nach einem Tag nach dem letzten Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Nach 40 Tagen habe ich das Unternehmen darauf aufmerksam gemacht, als Antwort habe ich erst nach zwei Nachfragen nur einen Hinweis auf meinen Spam-Ordner erhalten. Ich habe geantwortet, dass ich immer meinen Spam-Ordner überprüfe und, dass dort definitiv keine Antwort vom PTC zu finden ist. Schweigen seitdem immer noch. Das Unternehmen ist sehr unzuverlässig und Ehrlichkeit ist für dieses ein unbekanntes Fremdwort. Ich habe den ganzen Bewerbungsprozess als einen Hohn empfunden. Da nutzt eventuelles positives Denken nichts, wenn Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen, Transparenz und Ehrlichkeit nicht vorhanden sind. Das Unternehmen ist definitiv nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr zufrieden mit dem Prozess

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Man wird durch ein imaginäres Projekt geführt und soll seine Entscheidungen begründen, sowie einige theoretische Fachfragen beantworten. An einer Stelle hätte ich mir eine Grafik gewünscht, statt eine mündliche Erklärung.