44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger schmackhaft reden, mehr überzeugen und zu dem stehen was man sagt.
Direkte, offene, transparente Kommunikation und vor Allem auf Augenhöhe sollte man schon erwarten können. Den Bewerber konstant unterbrechen geht gar nicht, den Termin 2 Stunden vorher verschieben zeugt nicht gerade von Wertschätzung und sich 4-5 Wochen nach eingehender Bewerbung zu melden, ohne vorher zumindest den Eingang der Bewerbung zu bestätigen, ist wirklich schade.
Die monatliche Kondition muss erhöht werden für Bewerber, die aus der Finanz Branche kommen. Nach 5 Jahren Berufserfahrung, sollte ich ganz unten eingestuft werden. Mir wurden somit ca. 500€ weniger an Festgehalt geboten, als das was ich momentan verdiene. Sie wollen mit den monatlichen Prämien locken aber dafür gibt es keine Garantie.
Praktikum für einen Ausbildungsplatz welches 6 Monate dauert???? ist das euer Ernst aha also 6 Monate lang den minderlöhner ohne festen Status als MA zu spielen ?? ohne theorietische Kenntnisse wolltet ihr also Bewerber 6 Monate lang testen(lächerlich),desweiteren erstattet ihr nicht mal Reiskosten obwohl Ihr von gesetzes Wegen dazu verpflichtet wärt und die Erstattung bei der Einladungsmail nicht ausgeschlossen habt , unseriöser gehts wohl kaum...Ergebnis war eine Absage,,, Vielen dank für Ihr mangelndes Interesse ,und für die Tatsache das ich einen ganzen Tag bei ihnen verbraten habe zu keinem Ergebnis....
In Sonderfällen kooperativer mit dem Bewerber umgehen. Nicht herablassend agieren.
Bei der Ausschreibung ehrlich sein
Es ist schon fast peinlich zu sagen, wie lange ich auf eine Antwort, von der Postbank, insgesamt warten musste. Als es dann zum Vorstellungsgespräch kam, wurde man wie das aller letzte behandelt. Extrem unhöflich, einschüchternd und kein Interesse geschert von dem was man eigentlich erzählt hat.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess entsprach genau meinen vorstellungen. Ein sehr familiärer Umgang wurde bereits im ersten bewerbungsgespräch vermittelt.
Abläufe auf einander abstimmen
Einen Recruiter einsetzen und nicht mehere , welche nicht wissen was der andere vorher sagte.
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