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Postbank
Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 x Zeit aufgeopfert für NICHTS.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Postbank in Berlin als Quereinsteiger Privatkundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger schmackhaft reden, mehr überzeugen und zu dem stehen was man sagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Guten Tag, sehr geehrte*r Bewerber*in,
wenn wir Ihre Bewertung richtig verstehen, dann waren Sie mit dem Bewerbungsprozess und Ihrem Vorstellungsgespräch zufrieden, sehen aber Verbesserungspotenzial bei der zeitgerechten Rückmeldung - die erfreulicherweise für Sie positiv war.
Um Ihren Vorschlag konkreter zu verstehen, schreiben Sie gerne an karriere@postbank.de. Wir möchten uns stetig verbessern. Bitte teilen Sie uns auch gerne mit, wie lange die Zusage bei Ihnen gedauert hat. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse.
Vielen Dank und einen guten Start in Ihrem neuen Job bei der Postbank Berlin!
Freundliche Grüße
Team Personalmarketing

Unschöner Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Postbank Finanzberatung AG in Hamburg als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Direkte, offene, transparente Kommunikation und vor Allem auf Augenhöhe sollte man schon erwarten können. Den Bewerber konstant unterbrechen geht gar nicht, den Termin 2 Stunden vorher verschieben zeugt nicht gerade von Wertschätzung und sich 4-5 Wochen nach eingehender Bewerbung zu melden, ohne vorher zumindest den Eingang der Bewerbung zu bestätigen, ist wirklich schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Bewerbungsprozess verlief gut jedoch ist es an der Vergütung gescheitert.

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Postbank in Berlin als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die monatliche Kondition muss erhöht werden für Bewerber, die aus der Finanz Branche kommen. Nach 5 Jahren Berufserfahrung, sollte ich ganz unten eingestuft werden. Mir wurden somit ca. 500€ weniger an Festgehalt geboten, als das was ich momentan verdiene. Sie wollen mit den monatlichen Prämien locken aber dafür gibt es keine Garantie.

Bewerbungsfragen

  • Wer kocht zuhause. Wie gehe ich damit um wenn erneut das gekocht wird, was ich nicht gerne esse. Was war das verrückteste was ich jemals getan habe.
  • Warum möchten sie ihr Unternehmen verlassen ?
  • Familienstatus, Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bis jetzt läuft alles super, seriöser bewerbungsprozess, nette Kontakte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Postbank in Dortmund als Kundenberater im Call Center beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Umgang mit Zielen, warum postbank
  • Es wird auf dem Lebenslauf und den Menschen eingegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Herzlichen Glückwunsch zur neuen Stelle! Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Team Personalmarketing

NULL Wertschätzung, Respekt und Geiz (Reisekosten wurden nicht erstattet)

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Postbank in München als Auszubildender Bankkaufmann im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Praktikum für einen Ausbildungsplatz welches 6 Monate dauert???? ist das euer Ernst aha also 6 Monate lang den minderlöhner ohne festen Status als MA zu spielen ?? ohne theorietische Kenntnisse wolltet ihr also Bewerber 6 Monate lang testen(lächerlich),desweiteren erstattet ihr nicht mal Reiskosten obwohl Ihr von gesetzes Wegen dazu verpflichtet wärt und die Erstattung bei der Einladungsmail nicht ausgeschlossen habt , unseriöser gehts wohl kaum...Ergebnis war eine Absage,,, Vielen dank für Ihr mangelndes Interesse ,und für die Tatsache das ich einen ganzen Tag bei ihnen verbraten habe zu keinem Ergebnis....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewrbungsprozess ohne Happy End

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank Finanzberatung AG in Magdeburg als freelancer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Sonderfällen kooperativer mit dem Bewerber umgehen. Nicht herablassend agieren.

Bewerbungsfragen

  • Worin sehe ich meine Stärken?
  • Stellen Sie sich persönlich vor?
  • Wie sind Sie auf uns gestoßen?
  • Durch Coronapandemie Schieflage des eigenen Gewerbes.
  • 2. Standbein, daher Bewerbung als Bezirksberater.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es wurde nciht mit offenen Karten gespielt

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank Finanzberatung AG in Karlsruhe als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ausschreibung ehrlich sein

Bewerbungsfragen

  • Fragen, welche man nicht erwartet und eigentlich auch nicht fragen sollte:
  • Arbeiten sie lieber mit Frauen oder Männer
  • Arbeiten sie lieber mit alten oder jungen Kollegen
  • Ich denke es wurde von Anfang an ein selbstständiger Vertreter gesucht, leider wurde das bei der Stellenausschreibung weder Gespräch nicht gennant. Das ist für den Bewerber doof, da man sich die Zeit nimmt und sich auf das Gespräch intensiv vorbereitet. Leider wurde nicht ganz mit offenen Karten gespielt.
  • Schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Sehr geehrte/r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre offenen Rückmeldung. Gerne möchten wir uns weiter verbessern. Offensichtlich ging für Sie aus der Ihnen vorliegenden Stellenbeschreibung nicht deutlich hervor, um welche Stelle es sich handelt. Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass wir dies in unseren Stellenausschreibungen konkret beschreiben. Es würde uns daher helfen, wenn Sie uns einen Screenshot der entsprechenden Anzeige zuleiten oder uns kurz schreiben, um welche Anzeige es sich gehandelt hat. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen weiteren Austausch unter karriere@postbank.de zur Verfügung. Vielen Dank.

Freundliche Grüße
Team Personalmarketing

Unverschämtheit. Ich hab mir bei so einem Arbeitgeber auch eine dementsprechende Professionalität erhofft

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank in Frankfurt am Main als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon fast peinlich zu sagen, wie lange ich auf eine Antwort, von der Postbank, insgesamt warten musste. Als es dann zum Vorstellungsgespräch kam, wurde man wie das aller letzte behandelt. Extrem unhöflich, einschüchternd und kein Interesse geschert von dem was man eigentlich erzählt hat.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden nach unentschuldigte fehl tagen gefragt (gab daraufhin nur löchernde Fragen und kein Verständnis)
  • Fragen nach Lücken im Lebenslauf
  • Ob ich weiß wie eine Bilanz aufgebaut ist
  • (Nachdem ich daraufhin mein ganzes Wissen drüber äußerte wurde ich anschließend nur noch stumpf gefragt ob ich Geschwister habe)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super Bewerbungsprozess. Direkt zu beginn tolle und offene gespräche über Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten geführt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank finanzberatung in Dortmund als Vertriebsorientierter Bankkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess entsprach genau meinen vorstellungen. Ein sehr familiärer Umgang wurde bereits im ersten bewerbungsgespräch vermittelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie sich im Bewerbungsgespräch wohlgefühlt haben und der Bewerbungsprozess Ihren Vorstellungen entsprach.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Team Personalmarketing

Undurchsichtig und verwirrend

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbank Finanzberatung AG in Düsseldorf als Leiter Marktgebiet Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe auf einander abstimmen
Einen Recruiter einsetzen und nicht mehere , welche nicht wissen was der andere vorher sagte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich enttäuscht vom Ablauf Ihres Bewerbungsverfahrens sind.
Für uns wäre es sehr hilfreich, wenn Sie uns die Beweggründe für Ihre Bewertung in einer E-Mail an karriere@postbank.de näher erläutern könnten. Ihre konstruktive Kritik unterstützt uns dabei, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

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