Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powerRZ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich lockere Atmosphäre, aber wehe man macht mal nen Fehler oder vergisst etwas, dann kippt die Stimmung sehr schnell und nachhaltig.
Fragen werden nicht beantwortet, man wird darauf verwiesen sich Infos aus dem CRM-System oder aus den Ordnern im Netz zusammen zu suchen.
Da eine extrem hohe Fluktuation herrscht, gibt es keine Kollegen mit denen man zusammenhalten könnte.
Work - Work Balance. Es wird unterschwellig und auch offen immer mehr Arbeit gefordert, Samstage und Sonntage eingeschlossen. Es wird ganz offen gefordert 200% zu geben.
Narzistisch, kindisch, Unprofessionalität und null Selbstreflexion