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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powerRZ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powerRZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
powerRZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich lockere Atmosphäre, aber wehe man macht mal nen Fehler oder vergisst etwas, dann kippt die Stimmung sehr schnell und nachhaltig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen werden nicht beantwortet, man wird darauf verwiesen sich Infos aus dem CRM-System oder aus den Ordnern im Netz zusammen zu suchen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da eine extrem hohe Fluktuation herrscht, gibt es keine Kollegen mit denen man zusammenhalten könnte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work - Work Balance. Es wird unterschwellig und auch offen immer mehr Arbeit gefordert, Samstage und Sonntage eingeschlossen. Es wird ganz offen gefordert 200% zu geben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alles und jeden schlecht gesprochen, man könnte auch sagen „gelästert“. Seien es Mitarbeiter oder Lieferanten, selbst über Kunden wird hergezogen.
Selbstreflektion, sowie Sozial- und Führungskompetenzen sind nicht vorhanden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im RZ-Umfeld sind sehr vielfältig und Interessant. Es gibt aber auch andere Firmen die erfolgreich in dieser Branche unterwegs sind.

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