typisches Berliner Startup - vieles im Aufbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre, nette Kollegen, cooles Büro, gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung im Vertrieb + unrealistische Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen schaffen
- weniger Involvement der Gründer
- es genügt nicht einfach locker zu sagen "wir haben einen Fehler gemacht" und keine großartigen Veränderungen anzustoßen.
Arbeitsatmosphäre
schickes Büro, Home office möglich, aber nicht bei allen gern gesehen, es werden Überstunden erwartet
Kommunikation
Die Gründer scheinen keine klare Strategie zu verfolgen bzw. sie zu kommunizieren. Viele Experimente, die auf Kosten der Mitarbeiter ausgetragen werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top!!
Work-Life-Balance
man sollte keine 40h - Stunden-Woche erwarten...
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
der Vertrieb besteht bei PowerUs daraus fast schon wahllos Unternehmen anzurufen (Kaltaquise)
Gleichberechtigung
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter zwar angehoben, aber im Branchenvergleich ist da noch Luft nach oben, Compensation Plan naja...
Image
dafür dass es PowerUs schon eine Weile gibt und sie erfolgreich sind, relativ unbekannt
Karriere/Weiterbildung
man kann über das Portal Soft-Skills-Kurse machen...