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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInstead of long software setups and product activations during onboarding - focus on the mission and customer success stories
I really enjoy the recruiting process. Very transparent with a lot of opportunities to really get to know the company.
- Transparent communication on all levels and topics
- Undeniable company mission and market relevance
Sehr transparentes und unterstützendes Umfeld!
lockere Atmosphäre, nette Kollegen, cooles Büro, gutes Produkt
The new work culture that is the worse mix of startup and FAANG (Amazon, etc.), arguing feedback to death, incompetent product managers
Nothing yet
Vergütung im Vertrieb + unrealistische Zielvorgaben
There is nothing wrong about it. I still love working here
Culture, Product and Leadership Team.
- Strukturen schaffen
- weniger Involvement der Gründer
- es genügt nicht einfach locker zu sagen "wir haben einen Fehler gemacht" und keine großartigen Veränderungen anzustoßen.
Salvage what little trust is left, replace the new VP with someone that actually knows what a startup at this stage needs
Hire more woman. Change the leadership team. Get a marketing and a decent design team to change everything. Fix the toxic gym bro culture. And most importantly: Trust the people you hired.
Keep on beeing like that, it can be hard to keep the spirit if the whole team grows, but I am pretty sure, that you will manage that :)
-Providing business cell phones for relevant departments
-More working space ( phone booth, meeting rooms) in the office, since the company is growing
Der am besten bewertete Faktor von PowerUs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter werden mitunter Fairer bezahlt als Führungskräfte. Bei dem Gehalt der Führungskräfte gibt es auch ein nicht plausibles Gefälle.
Gehälter zwar angehoben, aber im Branchenvergleich ist da noch Luft nach oben, Compensation Plan naja...
Salary always comes very early , some times one week before it has to arrive. Also PowerUs is paying way more than average! Super fair Salary!
Starting salary is above average, salary always transferred reliably
Very competitive pay & ESOP program
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerUs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
The new fancy learning platform is geared towards Sales and other professions. It’s more about becoming confident with customers, anger management, etc. No real technical opportunities unless you go begging your manager. If I want therapy, I look for a therapist.
man kann über das Portal Soft-Skills-Kurse machen...
There are no career plans or ladders, no clear expectations on roles so that you'll be a bit lost in your initial role. Promotions feel like they only happen, when a manager is personally liking someone.
No perspective. There is some developmental budget however no guidelines or suggestions on how to use it. It is mainly used only to attract candidates
