Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PowerUs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
PowerUs pflegt eine offene Feedbackkultur. Sollte man das Gefühl haben, dass Feedback nicht sofort umgesetzt wurde, bestand die Möglichkeit, das Gespräch mit Kollegen oder Führungskräften zu suchen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark. Besonders im Sales-Team hat man sich gegenseitig unterstützt und motiviert, was die tägliche Arbeit sehr angenehm machte. Durch Teamevents und regelmäßige Zusammenkünfte wurde der Teamgeist aktiv gefördert. Viele Kollegen werden Freunde, was sehr schön ist!
PowerUs bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine große Flexibilität schafft. Auch wenn die Arbeit im Vertrieb mit Leistungsdruck verbunden ist, ermöglicht die vorhandene Struktur eine effiziente Arbeitsweise und gute Balance.
Nach den Veränderungen musste sich die neue Struktur erst etablieren, aber insgesamt wurde mit Engagement daran gearbeitet.
Die Arbeit bei PowerUs war dynamisch und bot viel Raum für Eigeninitiative. Besonders im Vertrieb gab es durch die klare Struktur von SDRs und AEs spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die allgemeine Stimmung im Sales Team war positiv, offen und dynamisch. Jeder im Team hat sich gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit war stets auf Augenhöhe.