3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte die den MA keine Angst und Stress machen, die nicht Negativität und Unsicherheit säen und die nicht über andere Führungskräfte lästern.
• EHRLICHE Kommunikation mit den Bewerben führen
• Sich vorher darüber im Klaren sein, was für eine Position überhaupt zu besetzen ist.
• Den Bewerber mit unangemessen fragen nicht unter Druck setzen
• Selbständiges Melden beim wartenden Bewerber
• Sich vorher bewusste machen, was man dem Bewerber mitteilt
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Kleiner Tipp noch am Rande:
Nicht nur an dem“ guten alten „ festhalten, sondern auch mal neue Sichtweisen zulassen