Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Präzisionstechnik Resources Altenburg GmbH Vorstellungsgespräche
Präzisionstechnik
Resources
Altenburg
GmbH
Altenburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man vorbei schaut um klar zu machen "Ihr werdet sicher nicht mein Arbeitgeber." und danach die Stelle annimmt...
Bewerber/inHat sich 2020 als Zerspanungsmechaniker Drehtechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine möglichst ausführliche und übersichtliche Kommunikation unter allen Mitverantwortlichen eines Projekts um gemeinsam Zielsetzung, gegebene Voraussetzungen, nötige Voraussetzungen, vorhandenes Equipment, nötiges Equipment, Arbeitsabläufe zur Umsetzung, Arbeitsabläufe zur Problemvermeidung und Beseitigung, Weg vom Rohteil bis zum verkaufsfertigem Produkt und mögliche Weitere Detailfragen konstruktiv und ergebnisorientiert von Planung über Umsetzung bis Auftragsabschluss für alle Beteiligten nachvollziehbar und verständlich machen zu können.
An sich läuft das schon recht gut, doch in einzelnen Fragen und Problemen entsteht immer noch der Eindruck bei dem ein oder Anderen, nicht genügend Informiert und mitverantwortlich zu sein, sodass der Satz "Das ist nicht meine Aufgabe." immer noch eine akzeptable Reaktion zu sein scheint anstatt vielleicht zu reagieren indem man den Verantwortlichen benennt und vielleicht sogar selbstständig beginnt ihn hinzu zu ziehen und im Miteinander eine Lösung und Klärung zu erstreben.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung in der Produktion an verschiedenen Maschinentypen und Steuerungen, Erfahrungen mit Automation, Freizeitliche Interessen
- Was lies mich zum Bewerbungsgespräch bei dieser Firma kommen, was war der Grund der Trennung von meinen vorigen Arbeitgebern, Was veranlasste mich zur Wahl des Berufs
- "Würden sie uns innerhalb der Woche noch Bescheid geben ob wir mit ihnen als Arbeitnehmer rechnen können oder leider auf sie verzichten müssen?"
- Egal aus welcher Perspektive man das Bewerbungsgespräch betrachten, und ein Urteil dazu fällen möchte, letzten Endes kam ich dort an und wollte im Grunde nicht mal drüber nachdenken ob ich dort anfangen mag, doch als ich ging war es eine relevante Option. Mittlerweile werden es gut 2 Jahre im Unternehmen, und ich habe das Gefühl man schätzt mich und meine Leistung und ich selbst kann sagen ich schätze das Unternehmen und dessen Leistung mir gegenüber ebenso. Sicher gibts Abstriche..... Die findet man allerdings überall. Es gibt weitaus unschönere Anstellungen mit denen man sich krumm und kaputt arbeiten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen