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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen und Zusammenhalt
Man versucht besser zu werden.
Viele Kollegen sind nett
Bald nicht's mehr
Die ehrliche und direkte Kommunikation an die Mitarbeiter und vor allem das man hier noch Mensch sein darf/ kann.
HR ist ein Graus. Dinge funktionieren nicht wie sie es sollen. Ich überlege mir dreimal bevor ich in das Büro gehe. Entweder bekomme ich pampige Antworten oder manchmal gar keine. Es gab bei meiner letzten Review (vor einigen Wochen) ein Vorkommnis das mich so unzufrieden gemacht dass ich die Bewertung schreiben musste. HR ist eigentlich dafür da, dass wir arbeiten können und nicht durch Blockadehaltung Steine in den Weg gelegt werden. Super ärgerlich meiner Meinung nach.
Und ich finde folgender ...
Fehlende Kommunikation und ständig schlecht gelaunte Kollegen. Die Instadhaltung könnte auch mal schnellere Schuhe gebrauchen, dann würde auch mehr Geld für PTR rumkommen und es würde weniger Zusatzschichten für die Menschen bedeuten
Die Meinungen der erfahrenen Kollegen werden noch zu oft ignoriert.
Schlecht ist immer schnell gesagt, wie überall gibt es auch hier Probleme, an denen aber gearbeitet wird.
Wirklich Alles
Struktur verbessern, personelle und technische Kapazitäten den zu erledigten Aufgaben anpassen, Portfolio unabhängiger von Automobilindustrie aufstellen
Jobrad wäre eine coole Sache
Nachdem meine letzte Bewertung firmenintern für etwas Aufregung gesorgt habe und ich sie deshalb gelöscht habe, formuliere ich meine HR-Kritik nochmal wesentlich diplomatischer.
Mehr Rücksicht auf Privates Leben der Mitarbeiter, Familien und Gesundheit gehen vor
Bei Prozessoptimierungen und Investitionen die Zukunft mehr betrachten und Mitarbeiter einbeziehen. IT / SAP Potential erkennen, fördern und nutzen. Personalkapazitäten überarbeiten und neu strukturieren. Home Office ermöglichen, wo sinnvoll und möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Präzisionstechnik Resources Altenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch okay, jedoch wird man mit Systhem gegeneinander ausgenockt
durch unnötigen Stress gedämpft und belastet
Kollegen sind wirklich Top, jeder hilft jeden
98% der Kollegen helfen und machen alles nötige damit man sich gut einfinden kann. Teamarbeit und Flexibilität der Angestellten ist sehr gut.
In meiner ganzen Arbeitslaufbahn dort gab es unter den Kollegen selten bis fast gar keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Präzisionstechnik Resources Altenburg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation fehlt hier und da, auf Nachfragen gibt es aber immer ehrliche Antworten
Nicht mehr annähernd vorhanden
war schon einmal besser
Hinter dem Rücken funktioniert der Informationsfluss tadellos. Was hier hinter dem Rücken einiger Mitarbeiter auf hoher Führungsebene intrigiert wird, ist außergewöhnlich.
In sehr unzureichendem Maße. Aber von Vorgesetzten erfahre ich ungefragt sehr viele Neuigkeiten, sie wahrscheinlich auch von mir. Deshalb vermeide ich unnötige Kontakte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Andere kommen voran, auf Nachfragen gibt es auch Weiterbildungen.
Grundsätzliche Aufstiegschancen gibt es, sofern man es selber auch möchte.
man muß sich kümmern, dann geht was
Wenn man sich kümmert, erreicht man auch etwas.
Hier sollte sich noch etwas besser aufgestellt werden, Weiterbildungen gibt es Regelmäßig (je nach eingesetzter Abteilung).
Es sind keine Weiterbildungen möglich, meinst wird man vertröstet.
