15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man versucht besser zu werden.
Die Meinungen der erfahrenen Kollegen werden noch zu oft ignoriert.
Struktur verbessern, personelle und technische Kapazitäten den zu erledigten Aufgaben anpassen, Portfolio unabhängiger von Automobilindustrie aufstellen
stressig ohne zwingenden Grund
positive Außenwerbung zu wenig, Stellenportal auf Homepage nicht aktuell,
keine Berufsausbildung vorhanden
vorhanden, aber noch ausbaufähig
man muß sich kümmern, dann geht was
es gibt Firmen, welche schlechter zahlen, Tarifbindung wäre schön
Luft in den Hallen könnte noch besser sein, Filter regelmäßig warten
durch unnötigen Stress gedämpft und belastet
mehr Rücksicht und Unterstützung wünschenswert
wenig erkennbare Struktur, Vorgesetzte benötigen Schulung
es wird an Verbesserungen gearbeitet
war schon einmal besser
noch mehr auf die Anatomie der Mitarbeiterinnen achten und Prozesse und Anlagen daraufhin optimieren
täglich was Neues, abwechslungsreich, passt.
Kollegen und Zusammenhalt
Jobrad wäre eine coole Sache
Vorgsetzte sind wirklich ok, sonst herrscht durch viele neue Projekte auch mal Chaos
Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Durch die aktuelle Rollende Woche gibt es etwas Unmut, wobei ich persönlich sehr gut damit zurecht komme
Andere kommen voran, auf Nachfragen gibt es auch Weiterbildungen.
Grundsätzliche Aufstiegschancen gibt es, sofern man es selber auch möchte.
Hier sollte sich dringend was ändern, Lohn ok aber könnte mehr sein
Kollegen sind wirklich Top, jeder hilft jeden
Schichtleiter könnten hier und da professioneller auftreten. Im großen und ganzen passen die Vorgsetzten. Wünsche werden meistens berücksichtigt
Firma wächst schnell, dadurch hier und da Chaos.
Lüftung ist okay, geht deutlich schlimmer.
Kommunikation fehlt hier und da, auf Nachfragen gibt es aber immer ehrliche Antworten
Bin an einer Automatisierten Linie, ich mag den Ablauf... Hier und da sollte die Instandhaltung etwas mehr machen. Mangelnde Einsatzbereitschaft der Instandhalter , hier sind wenige gewillt.
Bald nicht's mehr
Fehlende Kommunikation und ständig schlecht gelaunte Kollegen. Die Instadhaltung könnte auch mal schnellere Schuhe gebrauchen, dann würde auch mehr Geld für PTR rumkommen und es würde weniger Zusatzschichten für die Menschen bedeuten
Mehr Rücksicht auf Privates Leben der Mitarbeiter, Familien und Gesundheit gehen vor
Nimmt immer mehr ab
Hilfe und Unterstützung unter Kollegen läuft
Noch okay, jedoch wird man mit Systhem gegeneinander ausgenockt
Null Kommunikation
Nicht mehr annähernd vorhanden
Viele Kollegen sind nett
HR ist ein Graus. Dinge funktionieren nicht wie sie es sollen. Ich überlege mir dreimal bevor ich in das Büro gehe. Entweder bekomme ich pampige Antworten oder manchmal gar keine. Es gab bei meiner letzten Review (vor einigen Wochen) ein Vorkommnis das mich so unzufrieden gemacht dass ich die Bewertung schreiben musste. HR ist eigentlich dafür da, dass wir arbeiten können und nicht durch Blockadehaltung Steine in den Weg gelegt werden. Super ärgerlich meiner Meinung nach.
Und ich finde folgender Satz sollte ganz dringend im Kopf von HR ankommen: Das Geld wird in der Produktion verdient. Euer Job ist es uns Arbeit abzunehmen, damit die Firma Geld erwirtschaften kann. Ihr erfüllt nur eine unterstützende Funktion! Wenn ich dann eine Mitarbeiterin vor mir habe, die offensichtlich keinen Bock auf einfache Aufgaben hat weil es unter ihrer Würde ist, erfüllt die Abteilung ihren Job nicht ordentlich.
Abgesehen von HR:
Bessere Lüftung, mehr Geld
Nachdem meine letzte Bewertung firmenintern für etwas Aufregung gesorgt habe und ich sie deshalb gelöscht habe, formuliere ich meine HR-Kritik nochmal wesentlich diplomatischer.
Hohe Fluktuation in manchen Bereichen. Hat Gründe, die oft mit der jeweiligen Führungskraft zusammenhängen.
Davon abgesehen hat die Firma keinen guten Ruf in Altenburg.
Schichtsystem. Man bekommt etwas mehr Netto raus, stirbt dafür statistisch gesehen ein paar Jahre früher.
Ist ein Ostdeutsches Produktionsunternehmen. Einen Preis für Umweltfreundlichkeit wird es für die Firma bestimmt nicht geben. Ist für mich aber auch keine Prio.
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.
Die Lüftungen sind nicht das Wahre.
Könnte mehr sein.
ist ok.
Monoton, ist der Art der Aufgabe geschuldet.
Die ehrliche und direkte Kommunikation an die Mitarbeiter und vor allem das man hier noch Mensch sein darf/ kann.
Schlecht ist immer schnell gesagt, wie überall gibt es auch hier Probleme, an denen aber gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist Super, die Vorgesetzten sind freundlich und versuchen fasst alles möglich zu machen.
Leider wird die Firma oft schlecht dargestellt, dies entspricht aber nicht der Wahrheit.
Die Firma steht für ihr ehrliche und direkte ansprachen mit den Mitarbeitern, hier geht es NICHT nach Nase!
Die Arbeitszeiten sind seit 2 Jahren in einen Stabilen 2-3 Schichtsystem (38 Stunden/ Woche), hier hat man noch etwas vom Wochenende :-)
Die Vorgesetzten machen fasst alles möglich um Urlaube/ Privatanliegen etc. zu genehmigen/ Lösungen zu finden.
Hier sollte sich noch etwas besser aufgestellt werden, Weiterbildungen gibt es Regelmäßig (je nach eingesetzter Abteilung).
98% der Kollegen helfen und machen alles nötige damit man sich gut einfinden kann. Teamarbeit und Flexibilität der Angestellten ist sehr gut.
Auf ältere Kollegen und gebrechen werden eingegangen, die Firma und Angestellten finden immer eine Lösung.
Die Vorgesetzten sind durch die Bank weg freundlich, natürlich gibt es an der ein oder anderen Stelle immer etwas Diskussionsstoff/ Klärungsbedarf.
Hier wird nur Guss verarbeitet, dafür sehr sauber, Putzkräfte sind täglich vor Ort.
Die Luftverhältnisse sind okay, es geht zumindest schlimmer.
Informationsfluss hängt manchmal noch etwas, im großen und ganzen verbessert sich die Firma aber stets.
Gehaltsstufen sind für diese Region gut gefüllt.
Gehalt kommt immer Pünktlich bis Überpünktlich.
In den Eingruppierungen der Gehaltsstufen sollte gearbeitet werden.
Hier nur 3 Sterne, da die manchmal etwas Personal fehlt, dafür sind die Kollegen sehr Flexibel.
Es verlassen z.Z. viele gute Mitarbeiter den Betrieb. Gibt mir zu Denken, dem Betrieb auch ?
Positiv ..... ....Ich habe Hier und Da nette Kollegen kennengelernt.
Negativ: Fangen wir mal an. Eine sehr flache Hierarchie, Verbesserungsvorschläge werden ignorant abgetan um später vor großer Runde als eigener Erguß verkauft zu werden.
Bin noch nie so ungern auf Arbeit erschienen wie in dieser Firma. Jegliche Launen der Vorgesetzten bekommt man 1:1 zu spüren, egal ob jemand seine Arbeit gut oder nicht erledigt.
Leider bin ich hier mit Niemandem verwandt oder verschwägert, sonst könnte ich auch ohne Qualifikation und Können höhere Posten bekleiden.
ist schon Stadtbekannt.
Rollende Woche frisst viel Zeit für unnötige Kontakte zur Familie und Freunden. Außerplanmäßige 6-Tage Wochen sind mittlerweile zur Norm geworden.
Bei Google Maps schön aufgrund eines Rostfleckes auf dem Dach zu begutachten. Die gute, hier schon mehrfach erwähnte Filteranlage. Solltet Ihr in der Kantine essen wollen, Besteck gibt es nicht aber auch besser so da der Geschirrspüler seit Monaten defekt ist und bleibt.
Kommt auf die familiären Beziehungen zu den Vorgesetzten an.
An der Arbeitsvorbereitung gibt es nichts auszusetzen. Dafür herrscht bei Produktionsleitung und Schichtleitern, Versagen auf ganzer Linie. Hinweise auf Probleme werden monatelang ignoriert und einem später vorgehalten " Hättet ihr mal eher Bescheid gegeben."
Abwechslung ist gegeben. Abgesehen vom allgemeinen Verschmutzungsgrad. Eine Halle ist getränkt unter einer blauen Dunstglocke, die andere sehr dreckig durch Trockendrehen von Gusseisen ohne funktionierende Absaugung.
In sehr unzureichendem Maße. Aber von Vorgesetzten erfahre ich ungefragt sehr viele Neuigkeiten, sie wahrscheinlich auch von mir. Deshalb vermeide ich unnötige Kontakte.
Vitamin B wird gut bezahlt.
Werden alle gleich behandelt. Ob fähig oder nicht, alle sind nur Nummern.
Monoton, Abwechslung tritt nur bei Maschinenproblemen aufgrund fehlender Wartung ein.
Alle collegen super nett, es gibt Ausnahmen aber die bemerkt man schnell ;)
Schlecht man sollte einiges daran tun um es wieder neu auszubauen darunter müsste mal die gesamte Chefetage der Niederlassung ausgetauscht werden dann würde es vielleicht nicht so viele Probleme geben.
Es wird auf Wünsche eingegangen und man kann auch kurzfristige Termine wahrnehmen.
Es sind keine Weiterbildungen möglich, meinst wird man vertröstet.
Ein gutes Gehalt bekommt man hier als Festangesteller devinitiv, als Leiharbeiter etwas weniger.
Was soll man sagen, keine der Maschinen hat eine ordentliche filteranlage es wir Haufenweise feinstaub in die hallen geblasen oft kommt es auch vor das blauer Nebel darin steht.
Sozial ist eigentlich alles okay.
In meiner ganzen Arbeitslaufbahn dort gab es unter den Kollegen selten bis fast gar keine Probleme
Es kommt ganz darauf an mit wem man es zu tun hat aber im großen und ganzen sind alle Kollegen recht nett.
Naja was soll man sagen sie machen schlechte Arbeit behnemen sich teils sogar wie im Kindergarten, wie auch immer man jemanden mit diesem Verhalten in eine solch hohe Position setzen konnte ist mir bis her immernoch ein Rätsel
Man hat mal mehr mal weniger Arbeit, manche Tage laufen auch mal schief aber damit muss man leben, es wird in jeder anderen Firma auch malso sein.
Recht gut, aber manchmal wird einem nicht zugehört
Guter Betriebsrat der sich für alle Mitarbeiter einsetzen tut!
Recht viel Abwechslung habe meine Arbeit gerne erledigt.
Es hat sich 2021 Einiges verbessert.
Nichts gravierendes.
Bei Prozessoptimierungen und Investitionen die Zukunft mehr betrachten und Mitarbeiter einbeziehen. IT / SAP Potential erkennen, fördern und nutzen. Personalkapazitäten überarbeiten und neu strukturieren. Home Office ermöglichen, wo sinnvoll und möglich.
Jung und Alt harmonieren, wenn alle über den Tellerrand blicken.
Daran müssen wir noch arbeiten.
Persönliche Probleme werden in der Regel beachtet und Lösungen unterstützt.
Wenn man sich kümmert, erreicht man auch etwas.
Entspricht dem Durchschnitt in der Branche.
Viele ziehen am gleichen Strang in die gleiche Richtung.
In der MAT Group gibt es noch ungenutztes Potential in der Arbeit mit den Standorten.
2021 ist Einiges positiv optimiert worden.
Am Standort passt es und hat sich 2021 verbessert.
Mein Job ist abwechslungsreich.
Nichts
Wirklich Alles
Alles einfach Alles
Nicht wirklich viel
Es wäre gut wenn sich Ehegatten oder ehemalige Ehegatten oder sonstige Verwandschaft nicht gegenseitig Führungsrollen zuschustern :D Irre hier...
Laut und staubig. Es ist eine Produktionshalle mit angeschlossenen Büros.
Das Image der PTR in und um Altenburg ist katastrophal. Besonders die Vetternwirtschaft ist allgemein bekannt.
Ist ok.
ok für die Gegend
Hier wird schnell mal die eigene Familie auf neuralgische Positionen (inkl. Prokura) gesetzt um die eigene Position zu stärken. Die Führungsebene außerhalb von Altenburg erkennt das nicht. So eine Vetternwirtschaft habe ich noch nicht erlebt. Warum der Betriebsrat nichts dagegen macht, ist mir ein absolutes Rätsel.
Durch die Vetternwirtschaft wird erreicht, dass Mitarbeiter trotz mangelnder Qualifikation auf Positionen gesetzt werden, die sie nicht haben sollten. Für manche Positionen sollte ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Voraussetzung sein. Aber egal, ist ja nur die Verwandschaft.
Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Hinter dem Rücken funktioniert der Informationsfluss tadellos. Was hier hinter dem Rücken einiger Mitarbeiter auf hoher Führungsebene intrigiert wird, ist außergewöhnlich.
Starker Betriebsrat.
Aufgaben sind üblich für die Industrie. Nicht besonders negativ oder positiv.
So verdient kununu Geld.