35 Mitarbeiter:innen, die bei prego services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
35 Auszubildende empfehlen prego services als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Investieren viel in ihre Auszubildende und sind immer für einen da.
Liebes kollegiales Umfeld.
Viele Fort- und Weiterbildungen. Ambitionierte Mitarbeiter werden stets gefördert.
Gleitzeitmodell
Sehr gute Vergütung und zusätzliche Leistungen. Wie Büchergeld, Fährtenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen.
Immer erreichbar und für einen da. Man kann gut mit ihnen reden und findet für jedes Problem eine Lösung.
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeit.
Wareneingang
Kommissionieren
Warenausgang
Inventur
Buchungen
Großes Aus- und Weiterbildungsangebot innerhalb der Firma.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Ausbildungsangebote und die zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten, die sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Ihr Erfolg und ihre Entwicklung liegen uns am Herzen, und wir sind stolz darauf, auch Dich auf diesem Weg begleiten zu dürfen.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine wertvolle Rückmeldung!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und eine weiterhin tolle Ausbildungszeit bei der prego.
Beste Grüße
Mandy Becker
Home Office, Gleitzeit, Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events und gerechte Entlohnung.
Bei der prego services GmbH herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit
Tarifvertrag und über dem Durschnitt was der Azubi bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement bekommt.
Die Ausbilder bei der prego services GmbH setzen sich für Ihre Nachwuchskräfte ein und versuchen das bestmögliche Ergebnis von uns rauszuholen. Durch monatliche Azubimeetings sind wir im Unternehmen bestens informiert und durch Präsentationen bestens vorbereitet auf unsere Abschlussprüfungen in der Berufsschule.
siehe oben
siehe oben
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas verbessert werden.
freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, manchmal hängt es an der Kommunikation
Gleitzeiten ermöglichen eine gewisse Flexibilität
13.Monatsgehalt, 300Euro für Schulbücher, ÖPNV Abo Zuzahlung
Nette und hilfsbereite Ausbilder.
Immer was neues
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Umfassendes, sehr gutes Schulungskonzept
Kein zu großer Druck, es bleibt auch mal Zeit sich mit Kollegen auszutauschen. Es gibt jedes Jahr viele neue Azubis, die zusammen die Mittagspausen verbringen.
Es gibt ein Mal im Monat Auszubildendenmeetings, in denen viel Austausch und eine lockere Atmosphäre herrscht.
Innerbetrieblich eingeschränkt, jedoch durch das umfassende Schulungspaket sehr gute Chancen auf dem Markt.
Gleitzeit mit 38h-Woche, frei einteilbar schon in der Ausbildung und Homeoffice
Weihnachtsgeld und verschiedene Zuschüsse, Bezahlung immer pünktlich, Bücherbudget für Lehrbücher
Man fühlt sich gut aufgehoben und trifft immer auf offene Ohren. Bei Problemen wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Durch die räumliche Trennung von Saarbrücken und Ludwigshafen bleiben einige Möglichkeiten aus, jedoch lernt man auch in einzelnen Abteilung viele verschiedene Aufgabenbereiche kennen.
Kommunikation erfolgt mit (fast) allen auf Augenhöhe, Azubis werden nicht für Hilfsarbeiten benutzt.
Mit etwas Glück durchaus vorhanden, allerdings etwas eingeschränkt. Man wird relativ "starr" in das Tarifkonstrukt eingebunden.
Auch als Azubi schon Gleitzeit und die Möglichkeit nach Absprache mit dem Teamchef und dem jeweiligen Ausbildungsbetreuer mal einen Tag im Homeoffice zu arbeiten.
Sehr gute Ausbildungsvergütung mit vielen Benefits wie beispielsweise Bücherbudget für Azubis und Studenten, 13. Monatsgehalt, Prämie bei entsprechend gutem Abschluss, vermögenswirksame Leistungen, ...
sehr freundliche und extrem engagierte Ausbilderin! Immer ein offenes Ohr für Probleme der Azubis und trägt immer zur Findung einer Lösung bei. Auch mit den Ausbildungsbetreuern in den jeweiligen Teams durchweg positive Erfahrungen gesammelt.
Sowohl unter den Azubis als auch in den Teams in denen ich während des Studiums eingesetzt war, war immer eine gute Stimmung.
Es gab immer mal Zeiten in denen man sich Arbeit suchen musste. Hier könnte die Betreuung/Auslastung noch etwas optimiert werden. Gehen jedoch geeignete Projekte an den Start, werden auch die Azubis voll mit eingebunden.
Ich hatte nie das Gefühl als Student/Azubi betrachtet zu werden. Man begegnete mir immer auf Augenhöhe.
Gleitzeit, mehr Urlaub als die gesetzlichen 24-Tage, vermögenswirksame Leistungen selbst für Azubis, Homeoffice auch für Azubis, Arbeitslaptop wird einem zur Verfügung gestellt,
Azubis haben von Anfang an viele qualitativ hochwertige Schulungen, was einen guten Start in die Ausbildung mit sich bringt.
Arbeitszeiten sind sehr gut und flexibel. Da die prego Mitarbeiter UND Azubis Gleitzeit haben, kann man flexibel seine Arbeitszeiten planen.
Ausbildungsvergütung ist über dem Durschnitt.
Duale Studenten bekommen knapp über 1.000€ im 1. Ausbildungsjahr
Azubis bekommen knapp über 1.000€ im 2. Ausbildungsjahr.
Sehr nett und verständnisvoll, niemand reißt einem den Kopf ab bei Fehlern. Kein toxisches Verhalten, Fragen stellen ist sogar erwünscht.
Am Anfang gibt es eher wenige Aufgaben aber nach einer Zeit bekommt man mehrere Tätigkeiten bis zum selbständigen Arbeiten.
Herkunft, Hautfarbe, Glauben etc. ist bei der prego egal.
die div. Schulungen und die offene Kommunikation. Man fühlt sich wohl
Aufgrund der qualitativen Schulungen die man erhält wird man es leicht auf dem Markt oder bei der Prego selbst haben ( wenn man es wirklich will)
Gleitzeit sogar für Azubis
Ab dem zweiten Lehrjahr sogar 4-stellig
Extrem freundlich und hilfsbereit
Man wird direkt so gut es geht mit eingebunden und kriegt die aktuellste Ausrüstung um arbeiten zu können
verschiedenste Schulungen schon direkt zur Beginn der Ausbildung. Es gibt bereits zu Beginn einen Plan der versch. Abteilungen die man durchläuft.
Moderner Arbeitsplatz mit eigenen Notebooks.
In der Ausbildung hat man schon Gleitzeit.
Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Bei den kleinsten Problemen versuchen sie es am besten zu lösen.
Man bekommt genügend Aufgaben.
Viele und sehr umfangreiche Schulungsangebote für Azubis, Bücherbudget für Schulbücher und man bekommt als Azubi u.a. einen Laptop zur Verfügung gestellt, den man für Schule und Betrieb nutzen darf.
Gleitzeit in der IT-Abteilung
Team von Ausbildungsbetreuern, zusätzlich zum Betreuer in der Abteilung, die sich auch sehr engagieren.
So verdient kununu Geld.