Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Es gibt einen Einheitslohn für alle unabhängig von der Tätigkeit oder der Position im Unternehmen. Es gibt einen Arbeitsplatzbeitrag und einen Zuschlag bei Kindern und bei Behinderung. Der Lohn wird durch alle bestimmt. Das Unternehmen steht nicht unter Profit- und Wachstumszwang. Ist am Ende des Jahres noch Geld nach Zahlung aller Kostenstellen da, wird gemeinsam entschieden ob ein höherer Lohn ausgezahlt wird oder in welchen Bereichen es verwendet wird (z.B. als Spenden im ökologischen Bereich).